• 派遣社員

東京海上日動キャリアサービス

勤務地

勤務地: 受動喫煙対策：屋内禁煙

仕事内容

アピールポイント: ＼大手メーカー系の企業代理店／ ・希望勤務開始時期はご相談可能！ ・お休みが取りやすい職場！ └お子様がいらっしゃるご家庭も安心 ・マイカー通勤OK！＆駐車場無料！ ・充実の社員食堂有り♪お財布にもやさしい ・あなたのキャリア、経験に合わせて 業務の指導手順やスピードも調整いただけます！ ブランクのある方もエントリーOK！ ■お仕事ポイント ＊保険のお仕事ブランクのある方も応募OK └最初は簡単なお仕事からスタート♪ ------------------------------- ✅損保資格の取得は？ ◎研修とサポートがあるため、未経験の方も安心して学べます。 ◎一度取得すると長く活かせる資格なので事務職としての強みになります。 ◎損保資格の合格率は80％～90％程度！ ◎項目ごとに覚えていくので、知識ゼロでもムリなく進められる内容です。 ◎「資格を取れた！」という達成感も味わえます。​ -------------------------- ～応募後の流れ～ 1）面談(web/お電話) 2）お仕事紹介 3）就業決定 4）就業スタート！ ★引き続きしっかりフォローいたします★ -------------------------- ✅派遣登録前に知りたい！！ Q ：交通費の支給はありますか？ A：通勤用交通費は、当社規定により支給します。 Q： 給与振込みについて教えてください。 A：毎月1回、勤務月の翌月15日に本人名義の銀行口座に振込みます。 15日が土・日・祝日の場合は、前営業日に振込みます。 振込み額は、給与から社会保険料・所得税等を控除した金額となります。 Q：給与明細の確認はできますか A ：給与振込月の原則第6営業日中にTCSホームページの「MyPage」に掲載します。 ※TCSとは、「東京海上日動キャリアサービス」の略称です。 ------------------------------- 【社会保険について】 Q：社会保険にはいつから加入できますか? A： 加入基準を満たしている場合には、勤務開始日からの加入となります。 Q： 社会保険には必ず加入しなければいけないのですか? A： 加入基準を満たしている方は必ず加入する必要があります。 ------------------------------- 【給与・休暇等について】 Q： 6月15日に勤務を開始しました。年次有給休暇はいつから取得できますか? A：勤務を開始した月から、6ヵ月経過後の12月1日に付与されます。12月1日以降から取得できます。 Q： 年次有給休暇が付与される前はお休みが取れないのでしょうか? A： 原則、契約どおりのご勤務をお願いしていますが、やむを得ずお休みされる場合は、欠勤扱い（無給）となります。 Q： 年次有給休暇を半日単位で取得できますか? A：できません。また、時間単位の年次有給休暇の取得もできません。 ------------------------------- 【ご勤務について】 Q： 急な休暇や遅刻をする場合はどうすればいいでしょうか? A：派遣先に始業前に直接連絡してください。あわせてTCS営業担当者へも連絡願います。「有給休暇」を取得される場合は、勤怠管理システムまたは勤務カードへ正しく記録していただきます。 Q ：通勤途中や勤務時間中にけがをしたときは、どうすればいいでしょうか? A：けがをされた状況によっては労災保険が適用される場合があります。労災申請に必要な書類をお送りしますので、TCS営業担当者にご連絡ください。 労災保険が適用された場合には、保険診療分の自己負担がありません。 病院で診療を受ける際には、受付で「労災」であることをお話いただき、健康保険証はお使いにならないようお願いします（手続がスムーズな「労災指定の病院」での診療をおすすめします）。 ------------------------------- 【ご来社不要】 ご自宅からリモートでかんたん登録 お気軽にご応募下さい！

求める人材: ◆何らかの損保事務のご経験をお持ちの方

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり