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セントケアグループ　セントケア松阪　訪問介護

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/創業40年以上の安定基盤！＞ 地域とともに歩んできた介護のパイオニア企業です。 ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 059-350-8210 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ［主な業務］ 介護保険を利用する高齢者や障がい者・障がい児の方々のご自宅へ訪問し、日常生活のさまざまな支援を行います。 お客様への訪問は1日4～6件・1件あたり30～60分程度のサービスをお任せします。 お客様が住みやすい環境を整え、日々感謝の気持ちを感じられるお仕事です。 ・身体介護：食事・入浴・歩行・トイレ介助、清拭、足浴など ・生活援助：調理・買い物・掃除・洗濯など 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方も大歓迎です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、先輩スタッフへすぐ聞ける体制を整えています。 ［セントケア・グループについて］ 在宅介護に携わって40年以上。学び続けられる環境で、確実にスキルアップできる職場です。 ライフスタイルに合わせた働き方で、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も多数活躍されています。 雇用形態：正社員業務の変更範囲：会社が定める業務就業場所の変更範囲：本社および三重県内の営業所（転居を伴う転勤なし） …………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【スタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 案件No ＃HD訪問介護