• 正社員

ピーアークホールディングス株式会社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ？？？「20代で売上数億円規模の店舗を動かし、年収900万を狙うキャリア」 ？ 若いうちから高収入？？ 店長の平均年収は900万円以上、最短ルートで20代から到達可能な、年齢に関係なく成果で稼げる環境です？ ？ 努力がそのままキャリアに直結？？ 明確な評価基準と定量指標により、成果が正当に評価され、最短6年で店長昇格も実現できる仕組みです？？ ？ “一経営者”としての裁量と成長環境？？ 1年目から店舗運営に関わり、将来的には売上・人材・戦略すべてを担う店長として、経営視点とマネジメント力を身につけられます？？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募概要】 総合職｜「店舗運営に関わる接客プロ職」 ◎20代でグループ会社社長」を目指せるポジション ■業務領域 営業(店舗運営、サービス)、企画、人事、経理、総務、事業開発、店舗開発、営業企画、顧客管理など、幅広い業務に携わることができます？？ ■配属について 入社時の配属は、営業店舗になります。 現場理解を深めながらステップアップしていただきます。 【待遇】 ？？ 業界トップクラスの働きやすさを実現 ■年間休日127日／完全週休2日制 しっかり休める環境だからこそ、高いパフォーマンスを発揮できると考えています。仕事もプライベートも充実できる環境です？ ■ 充実の住まいサポート 家賃補助は月額最大6万円まで支給（自己負担一律2万円） 家賃に応じて補助額が変動し、無理のない負担で生活できます。 さらに、引越し費用も会社が負担し、新生活を安心してスタートできます？？ ？？ POINT 「しっかり休み、安心して暮らし、思い切り挑戦できる環境を整えています。」 【研修制度】 ？？ 未経験から“経営人材”へ育てる充実の育成体制 ■新入社員研修 入社後2週間の基礎研修に加え、定期的なフォロー研修を実施。ビジネススキルから店舗運営に必要な知識まで体系的に学べる環境です。OJT（現場研修）だけでなく、OFF-JT（集合研修）にも注力し、着実な成長を支援します？ ■階層別研修 キャリアステップに応じて、目標管理・マーケティング・接遇・コンプライアンスなど、実務に直結する研修を用意。各ステージで求められるスキルを明確にし、段階的にレベルアップできる仕組みです？？ ？？ POINT 「教育前提だからこそ、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。」 【キャリアステップ】 1.入社1年目：一般社員 接客待遇などの仕事を覚えながら、お客様に楽しんでいただくための営業管理を学びます。 2.2年目：チーフ 遊技台の管理やアルバイトの採用・指導を任されるようになります。 3.3～4年目：マネージャー 現場の責任者として店舗を統括します。必須資格の取得も進めます。 4.5年目：副店長 店舗メンバーをまとめ、さらなるお客様の満足と店舗の売上向上を目指します。 5.6年目：店長 店舗経営を任され、従業員管理、収益向上を担う責任者になります。 ？？ POINT 「適切なキャリアステップを設けることで、必要なスキルの習得と活躍の広がりが両立できる仕組みを整えています。」 【チーム活性化】 ■海外研修 海外の文化を学ぶ研修で、実際のカジノを視察することも。実際に遊技を体験したり、その経営を学んだりします。 ■懇親会 社員同士の懇親を目的にした食事会やイベントで、会社から食事代などが補助されます。新年会や忘年会を含めて年5回ほど開催しています。 ？？ POINT 「社会に“楽しい”を生み出すために、まずは社員同士が関係を深め、良いチームづくりを大切にしています。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ？？？メッセージ 私たちの仕事は 世の中をもっと楽しくすること ピーアークが大切にしているビジョンは、 「Fun Life+ 私たちの仕事は世の中をもっと楽しくすること」です。 私たちは、単に遊技台を提供するのではなく、 真のお客様満足を追求する中で、 企業としてのあり方を進化させてきました。 パチンコの勝ち負けではなく、ピーアークで過ごす時間そのものに 価値を感じていただく「時間消費型レジャー」から、 一人ひとりに合わせて「感動の体験」を提供する「感動消費型レジャー」へ。 あなたも私たちと一緒に、 お客様に「楽しい」を届ける仕事をしてみませんか? ピーアークのすべての中心は「人財」です。 新しい仲間と出会えることを、心から楽しみにしています？？