募集情報
年間休日113日!安定とやりがい、どちらも手に入れられる!
使ってみる
月給275,000円~360,000円
交通・アクセス 心斎橋駅より徒歩1分以内
株式会社ZUND 本社
飲食エリアマネージャー、その他飲食、飲食店長/支配人
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:00~26:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) シフト制 店舗の営業時間による(都心部は24h営業もあり) ・残業時間月40時間以下 ・入社1~2ヶ月は残業ほぼなし
年間休日113日!安定とやりがい、どちらも手に入れられる!
仕事内容 ✅WEB面接でOK! ✅適正テストなし ✅カジュアル面談あり♪ 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 新店プロモーター・新入社員研修トレーナーを募集します。 _____________ ◣ お仕事内容 ◥ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇新店プロモーター業務 新店の立ち上げを主に担当していただきます。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画 (採用は各店舗責任者が実施) ・オープン日までのポジションごとでのオペレーショントレーニング ・店舗配属社員へ育成引継ぎ ・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン (オープン前後を合わせて1~3.5か月の出張になります) ◇新入社員研修業務 新店立ち上げがない時期での主業務 ・新入社員の研修実施 (当社では毎月新入社員が集まり、一つの店舗で研修を実施します) ・企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透 ・各配属先営業管理者への育成引継ぎ ・研修や育成での課題抽出と問題提起 (営業部への提起や人事総務部への提起もございます) ______________ ◣ 入社後の流れ ◥ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研修店舗での OJT研修(約3週間) 新店や既存店での現場研修を通じて、 当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 (後にご自身でトレーナーとして実施いただく 「新入社員研修」です) ▽ 新店での立ち上げを先輩とともに実施 当社の新店立ち上げの方法や、 アルバイト育成の手法、 基本以外の営業オペレーションも習得できます。 ▽ 約3ヶ月後、 新店プロモーター・新入社員研修トレーナーとして 独り立ちしていただきます! ______________________ ◣ 株式会社ZUNDについて ◥ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、 全国100店舗以上展開し、月1~2店舗ペースで 新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」の グループ会社として、成長し続けている会社です。 - 合言葉は”姫路から世界へ!” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 _________________ ◣ 最新情報はこちら◥ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ▶ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya
株式会社ZUND 本社
542-0081大阪府大阪市中央区南船場4丁目4番21号TODABUILDING心斎橋13階
株式会社ZUND 本社
交通・アクセス 心斎橋駅より徒歩1分以内
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:00~26:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) シフト制 店舗の営業時間による(都心部は24h営業もあり) ・残業時間月40時間以下 ・入社1~2ヶ月は残業ほぼなし
月給275,000円~360,000円 給与詳細 基本給:月給 27万5000円 〜 36万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賃金はあくまで目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性がございます。 ◇交通費規定支給(原則、全額支給) ◇昇給あり(年1回 7月) ◇予算達成インセンティブ(年2回 平均40万円支給。評価業績による) ◇残業手当(残業代は1分単位で100%支給します。) ◇深夜手当 【給与例】 給与例 【入社1年目/スタッフ】 年収500万円 月給33万円×12ヶ月+残業代+インセン 【入社2年目/スタッフ】 年収540万円 月給35万円×12ヶ月+残業代+インセン 【入社4年目/マネージャー】 年収650万円 月給45万円×12ヶ月+残業代+賞与
休日休暇 シフト制 基本土日休み ・年間休日113日 ・有給休暇(10~20日 下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・産前産後休暇制度 ・育児看護休暇制度 ・介護休暇制度 ・慶弔休暇 ・連休あり(春夏の連続5連休制度あり)
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇各種社会保険完備 ◇制服貸与 ◇交通費規定支給(原則、全額支給) ◇車通勤OK(研修店舗による・本社は公共交通機関使用) ◇食事補助(店内全メニュー半額) ◇寮社宅(社命による転勤の場合のみ、借り上げ社宅あり。短期出張時も貸与) ◇社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合) ◇トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20%補助あり) ◇確定拠出型年金制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇再雇用制度(定年60歳) ◇転勤あり ________________ ◣ 勤務地について ◥ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大阪本社の予定です。 (入社当初は関東での勤務も可能ですが、大阪への異動が前提) 店舗展開エリア 近畿エリア/大阪府、兵庫県、京都府、和歌山県、滋賀県、奈良県 首都圏エリア/東京都、神奈川県、埼玉県 北陸エリア/石川県、福井県 東海エリア/愛知県、三重県、岐阜県 中国エリア/岡山県、広島県、島根県、鳥取県
職場環境 アクセス:「心斎橋駅」から徒歩1分 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 受動喫煙対策済み 電子タバコのみ可
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
求めている人材 【必須条件】 チェーン店で新店舗の立ち上げから勤務したことがある方 【こんな方は優遇します】 ・飲食店での店長以上の経験者 ・飲食チェーン店での営業経験者 【こんな方は活躍できます】 ・人と話すことが好きな方 ・成長したい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方 ・一つのところでじっとしているより、次々と新しい人や仕組みを導入するほうが楽しい方 ・チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すことが好きという方 ・人材育成経験者 ・業界未経験の方 ・学歴不問 ・高卒OK ・中退OK ・ブランク復帰、ブランクOK ・主婦(主夫)さん ・フリーターさん 新着求人、 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ! 【こんな方が活躍中!】 ・20代、30代、40代活躍中
試用期間あり 試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
1名
選考プロセス 【応募後の流れ】 WEBよりご応募 ▽ 担当者より【1営業日前後】に メールにて折り返しご連絡いたします。 ▽ 書類選考 履歴書(写真貼り付け)・職務経歴書をご用意ください! ▽ 一次面接(WEB) ▽ 最終面接(WEB) ▽ 内定 応募から採用まで2週間程度を予定しています! 入社日は基本月初め1日となります。 面接では、お互いを理解する場としています。 聞きにくい質問もぜひ聞いてください!
会社名
株式会社ZUND
代表者
馬場紳介
所在住所
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING心斎橋13階
代表電話番号
0663548001
事業内容
レストラン・カフェ
ホームページ
掲載開始日:2025/06/12
原稿ID:d1fbf0615837eadd
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