• 派遣社員

株式会社TMJ

職種/仕事内容

仕事内容 ◆オフィスワーク未経験OK！ 新規のお客様に対して損害保険のご案内を行い、 営業担当へ連携するアポイントを取得いただきます。 ガツガツした営業ではなく、個人ノルマはありません。 未経験でも安心できるお仕事です◎ 保険について覚えていただく必要はなく、 商品名を覚えていただくだけで結構です！ 少人数のチームでSVのサポートも万全です。 架電量が一定ある業務となります。 チームで量をこなす場面もあるため、一体となって業務をする事が好きな方や、決められた仕事量をコツコツとこなしたい方がより向いています。 逆に、1本1本の電話を丁寧に伴走したいと思う方には 厳しいと思う部分もあるかもしれません。 ※現状発信システムの利用はなく、 Excelリストに対して電話機(受話器利用)で発信を行って いただきます。システムから自動発信ではない為、 ご自身のペースで架電ができます。 ◎当社はSNSにも力を入れており、 お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。 ・【TMJ 採用】で検索！ ・Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/tmj_saiyou? ・ noteはこちら！ https://note.com/tmj_saiyou ・雇用契約は株式会社TMJと結ばれますが、業務請負となるため、発注企業の業務をお任せする形となります。 長期で安定して働きたい方にオススメ！ 日新火災海上保険株式会社での発信業務 ＜未経験から高時給1600円開始＞ 未経験スタートでも高時給で月収23万円以上も◎ ＜7時間勤務で無理なく勤務◎＞ 少し早めの終了時間で 退勤後のプライベートも充実！ ＜亀戸駅より徒歩7分＞ 江東区内はもちろん、墨田区、江戸川区、 葛飾区、千葉県浦安市、市川市などからも勤務◎ 交通費も上限15万円規定支給で安心 TMJは多くの契約社員・パート・ アルバイトさん、派遣スタッフさん在籍中！ 大多数の方が未経験スタートです ・ホワイト企業認定9年連続取得 ・くるみんマーク取得 安心して働ける職場環境でお待ちしています ◎営業ユニットチームといった雰囲気ですので、 通常のコールセンターよりも溶け込みやすいです。 ◎営業のトークスクリプトもございます。 ◎営業個人主義的な雰囲気ではなく、 『どのサービスが、どういったアプローチ方法が、 成果につながるか？』という思考でチームで目標達成を目指します。 架電件数は1日100件程度と多く感じるかもしれませんが、 1日1アポイントの取得を目安としてお電話をしていただきます。 ・お仕事のポイント ・高時給1600円で月収23万円以上も可能！ ・個人のノルマなし！ ・充実研修後の開始◎安心できる環境！ ・幅広い年代のスタッフ活躍中◎ ・無期契約社員として長期就業しているスタッフ多数 ・保険について覚える量は少なめ！ ・ネイル、ピアス可 ・家庭や育児、介護と両立勤務にも◎ ・TMJ先輩スタッフの声 コールセンター未経験のAさん これまでは接客販売職などで経験していましたが、 コールセンターは初めてでした。 営業のトークスクリプトもあり、 わからない事はすぐ管理者に確認できるので、 今後も安心して働く事ができそうです。 プライベートと両立勤務のBさん 子育ても落ち着きブランク明けの勤務でした。 17時終了のシフトで勤務しており、 仕事帰りの買い物も行けるので 充実した日々を過ごしています TMJは、多様なビジネスフィールドで活躍する企業です。そのた め、様々な業務を経験することができ、自身のスキルを広げるチャン スが豊富にあります。 社員同士の活発なコミュニケーションがある職場環境がいい、 また一つのことに集中して業務を取り組みたいなど個々に合った 働き方が整っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 亀戸駅 徒歩7分（JR各線・東武鉄道）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 月～金の週5日(週休2日) ※土日祝休み 9:00～17:00(休憩60分) ※残業ほぼなし

給与

時給1,600円～1,800円 給与詳細 基本給：時給 1600円 〜 1800円 ＋交通費規定支給(上限15万円) ・月収例 時給1600円×7時間×21日＝235,200円

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制、土日祝休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定支給 正社員登用制度あり 昇給・昇格制度 有給休暇あり オフィスカジュアル ネイル・ピアス、華美過ぎなければOK 定期健康診断 ※基準を満たした方 友人紹介制度あり 産休・育休制度(※条件あり) 介護休暇(※条件あり) 研修プログラム ※詳細は面談時にお伝えいたします 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。