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正社員
NECネッツエスアイ株式会社

26022'【東京】官公庁・自治体向け技術営業/働き方DX推進[DX/EB推/第二ビ] セールスエンジニア/プリセールス

地方自治体や中央省庁等の行政機関に対し、働き方DXをコンセプトとしたインフラ環境や働き方改革ソリューションの提案を行います。顧客の潜在ニーズ発掘から課題解決策の立案、入札対応まで幅広く担当します。

月給280,000円～340,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：126日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（メーデー/特別休日2日/振替特別休日）有給休暇：有（～20日）（入社月に応じた月割付与）

勤務地

NECネッツエスアイ株式会社

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー21F、22F

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予定勤務地東京都中央区勤務地勤務地① 事業所名：日本橋イノベーションベース所在地：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F 最寄駅：東京メトロ銀座線三越前駅徒歩1分、JR 総武本線新日本橋駅徒歩1分、JR 山手線神田駅徒歩4分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色業界で唯一"施工力"を持つSIerとして優位性を保持。世界150か国,国内400拠点にて、海底から宇宙まで壮大なスケールで事業を展開。ICTサービス企画～運用保守まで一貫したソリューションを提供しています。

企業名ＮＥＣネッツエスアイ株式会社求人名 26022'【東京】官公庁・自治体向け技術営業/働き方DX推進[DX/EB推/第二ビ] 仕事の内容地方自治体や中央省庁等の行政機関に対し、働き方DXをコンセプトとしたインフラ環境や働き方改革ソリューションの提案を行います。顧客の潜在ニーズ発掘から課題解決策の立案、入札対応まで幅広く担当します。【具体的には】■顧客訪問・ヒアリングを通じた課題や潜在ニーズの抽出 ■最適なソリューションの提案やFit&Gap分析 ■入札における提案資料(RFC・RFI・RFP等)の作成 ■社内関係者やパートナーとの連携【主な顧客】地方自治体や中央省庁等の行政機関【仕事の魅力】顧客の潜在ニーズを掘り起こし、案件化するまでの上流工程に携われます。また生成AI等を用いた最新技術を実践・習得可能です。募集職種 26022'【東京】官公庁・自治体向け技術営業/働き方DX推進[DX/EB推/第二ビ]

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】◆提案書作成経験 3年以上 ◆サーバ・ネットワーク等IT系の基礎知識や資格【いずれか必須】◇自治体向け提案経験(RFP対応経験) ◇自治体職員経験 ◇今後官庁・自治体への提案経験をしていきたい方【当社の魅力】1953年の創業以来、確かなICT技術力と総合的な施工力を強みに情報通信インフラをワンストップで提供しています。フレックスタイム制やテレワーク勤務を導入し柔軟な働き方が可能です。育児・介護との両立支援にも注力し「プラチナくるみん」認定を取得しています。カフェテリアプランや充実した研修制度等、社員の成長と生活を支える福利厚生が整備されています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給280,000円～340,000円想定年収 500万円～650万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥280,000～￥340,000 基本給￥280,000～￥340,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)/昇給：年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：財形貯蓄制度/企業年金/保養所（箱根）/各種文化・体育クラブ ※有給補足：入社直後は下限日数になります。制度備考：【休日・休暇】メーデー/年末年始/特別休日2日/振替特別休日/ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇/結婚休暇/忌引休暇/産前産後休暇他【諸手当】・産前ペアレントファンド(新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給)/産後ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給) ・カフェテリアプラン制度：基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり【研修制度】・全社主催：年次研修/昇格者研修/TOEIC/全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理他)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。【育児・介護支援制度】育児休職制度/育児短時間勤務制度/介護休職制度/介護短時間勤務制度 ※「プラチナくるみんマーク」を取得！「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

職場環境・雰囲気

配属先情報 DXソリューション事業本部エンパワードビジネス推進本部第二ビジネスイノベーショングループ

その他

備考 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。【変更の範囲】会社の定める業務【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【標準就業時間】8:30～17:15 【平均残業時間補足】一般：24.5H 管理職：28.5H（25年度）【将来のキャリアパス】入社後は当社社員と共に提案支援業務を担当し、早期の独り立ちを目指していただきます。その後は新規ソリューションの取り込みやサービス企画、モデル化等、提案以外の業務にも挑戦可能です。ご自身の希望や適性に応じ、プリセールスやコンサルタント、管理職等の幅広い選択肢からキャリアを形成し、将来的には組織の中核として経営層を目指すことも可能です。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計/構築等の提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守/運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供設立：1953年11月代表者：代表取締役執行役員社長大野道生従業員数：7,774人平均年齢：44.3歳資本金：13,122百万円株式公開：非公開主な株主：日本電気 100.0％外資比率：0.0％本社所在地：〒108-8515 東京都港区芝浦３丁目９－１４ＮＥＣネッツエスアイ本社ビル本社以外の事業所：■支社:東日本、関東甲信越、中日本、関西、西日本 ■支店:北海道、東北、関東、神奈川、新潟、甲信、静岡、中部、北陸、京滋、神戸、中国、四国他関連会社：■国内:NECマグナスコミュニケーションズ株式会社、株式会社ニチワ、他 ■海外:NESIC (Thailand) Ltd.他その他備考・企業からのフリーコメント：【事業】NECグループのネットワークソリューションの中核を担い、「海底から宇宙まで」あらゆる事業領域を支えるICTインフラを提供しています。5G/6Gといった新たな通信インフラ整備需要に対し、施工からSI、保守までを一貫して提供できる独自の強みを持っています。この強みを活かし、お客様にとって本当に価値あるものを追求し、事業の枠を超えた価値創造モデルを確立しています。【魅力】国内の通信インフラが拡大・進化するなかで、常に利用者目線に立ち、生活に欠かせない情報システムの提案から保守までを手掛けてきました。現在も、DXソリューション「Symphonict」を通じて、働き方改革だけでなく、災害対策やスマートビルディングといった分野で、未来の社会の姿を先取りし実現に貢献しています。【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制度と全社テレワークを導入し、多様な働き方を推進。自ら実践することで得た知見を事業に活かしています。年間休日126日、平均残業時間は一般：24.5H 管理職：28.5H(25年度)で、ワークライフバランスを重視できる環境です。決算情報：決算期2023/03 売上高320,802百万円経常利益22,970百万円決算期2024/03 売上高359,505百万円経常利益24,684百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性試験）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。