• アルバイト・パート

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 サ高住×夜勤専従スタッフ募集 【パート・バイト：時給1,520円 1,620円＋夜勤手当6,000円／回】 ＼要初任者研修以上(経験1年以上)｜桜木駅徒歩8分・都賀駅からもアクセス可｜16：30 翌9：30の夜勤専従・効率よく高収入！｜処遇改善手当220円／時＆扶養内考慮＆年末年始手当あり！「若葉ケアコミュニティそよ風」／ 夜間のお客様の安心とその人らしい生活を支える夜勤ワーク⭕回数・日数は希望を考慮、土日祝日勤務できる方歓迎！サ高住 夜勤専従介護スタッフ

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅では、お客様が安心してその人らしい生活を送れるよう、日常生活全般の支援を行っていただきます。 サービス付き高齢者向け住宅では、お客様が安心してその人らしい生活を送れるよう、日常生活全般の支援を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・身体介助(排せつ・食事・移乗・口腔ケア・臥床介助など) ・誘導介助(食堂や共用スペースへの移動支援) ・健康管理支援(申し送り・バイタル確認、看護職との連携) ・レクリエーションの企画・実施(体操、手作業、季節行事など) ・記録作成(ケア記録、申し送り事項の入力など) ・生活環境の整備(居室の簡易清掃、備品確認など) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし 【『若葉ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 千葉県千葉市若葉区に位置し、千葉都市モノレール2号線「桜木駅」から徒歩8分、JR総武本線・千葉都市モノレール2号線「都賀駅」からも徒歩17分と、通勤に非常に便利な好立地にあります。当施設が展開する「サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)」では、ご利用者様がプライバシーを保ちながら、安心・安全に、そして「その人らしい生活」を長く続けられるよう、24時間体制で寄り添ったシニアケアを提供しています。今回は、夜間のお客様が安心して快適に過ごせるよう、見守りや介助を中心に行っていただく「サ高住 夜勤専従介護スタッフ(パート・バイト)」を募集します。期間の定めがない無期雇用契約のため、お気に入りの職場で腰を据えて長期的に安心して働いていただける環境です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【サ高住 夜勤専従介護スタッフ業務のポイント】 サービス付き高齢者向け住宅において、夜間時間帯のお客様の日常生活全般の支援・ケアを担っていただきます。ご自宅のような落ち着いた環境の中で、お一人おひとりの生活リズムに合わせた丁寧な対応ができるのが特徴です。 主な業務内容： 身体介助・生活支援：排せつ・食事・移乗・口腔ケア・臥床介助など、お身体の状態に合わせた丁寧な夜間サポートを行います。また、居室の簡易清掃や備品確認などの環境整備も行います。 誘導介助：食堂や共用スペースへの移動を安全にお手伝いします。 健康管理支援・緊急時対応：日々の申し送りやバイタル確認を行い、看護スタッフと密に連携しながらお客様の健康状態をしっかり見守ります。万が一の緊急時にも連絡体制が整っているため安心です。 記録作成(タブレット入力)：ケア記録や申し送り事項などの各種書類作成を行います。記録の入力にはタブレットを使用するため、スムーズに業務を進められます。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、サ高住でお休みになるお客様が、夜間であっても「安心して自分らしく過ごせる場所」を提供することを大切にしています。そのため、施設全体の安全を守り、お客様に寄り添う夜勤スタッフは非常に重要なポジションです。今回の募集では、【初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれか】の資格をお持ちで、【介護職員としての経験が1年以上ある方】を対象としています。「これまでの経験や資格を活かして、夜の時間を有効活用しながら効率よくしっかり稼ぎたい」「日中は自分の時間や家庭の用事を優先したい」という前向きな働き方を応援します。土日祝日の勤務ができる方は特に大歓迎！最初は先輩スタッフが施設の特徴や夜間の流れを丁寧にレクチャー・フォローしますので、安心してスタートしていただけます。 【若葉ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 時給1,520円～1,620円＋夜勤手当6,000円／回で効率よく高収入： 頑張りと経験がダイレクトに収入に反映される手厚い待遇でお迎えします。基本時給に加え、夜勤1回ごとに【6,000円】の夜勤手当を別途支給。さらに【処遇改善手当(夜勤220円／時)】が介護従事時間に応じて支給されるため、1回の夜勤で高水準の収入をしっかりと得ることができます。出勤機会のある方には【年末年始手当】も別途支給され、試用期間3か月間も条件変更はありません。 16：30～翌9：30の夜勤専従！曜日固定の相談も可能で予定が立てやすい： 勤務時間は【16：30～翌9：30(休憩60分)】のワンシフトです。入社時に勤務日数や回数のご希望をお聞きし、無理のない範囲で擦り合わせの上決定します。「曜日を固定して働きたい」というご希望がある場合は、可能な曜日を確認した上で選考をスタートできますので、スケジュール管理もしやすく、Wワークや副業、扶養内考慮での勤務にも最適です。 自分らしいスタイル(髪型・ネイルOK)でリラックスして働く： スタッフ自身が個性を大切にしながら、モチベーション高く輝ける職場環境を目指し、社内規定の範囲内で【髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK】となっています！ガチガチのルールに縛られず、あなた自身のスタイルを楽しみながら、リラックスして笑顔でお仕事に取り組むことができます。 【数字でみる・給与と働き方】 時給： 1,520円～1,620円 ※パート・バイト(雇用期間の定めなし／定年60歳、60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし！) ※応募資格：介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれか必須、介護職員としての経験が1年以上ある方、土日祝日の勤務ができる方(曜日固定の相談も可) プラスの手当・待遇： 夜勤手当 6,000円／回 処遇改善手当(夜勤220円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給) 年末年始手当あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備(契約時間数・勤務条件により適切に加入) 扶養控除内考慮 各種研修制度あり 制服貸与 勤務時間(残業ほぼなし)： 16：30～翌9：30(休憩60分) ※勤務日数・回数は入社時に擦り合わせの上、決定します。 休日・休暇： シフト制 有給休暇(法定通り支給) 介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： 記録の入力にタブレットを導入するなどデジタル化による業務効率化を進めており、残業はほぼありません。夜勤明けの時間を有効に使えるため、プライベートや家庭とのバランスを完璧に保ちながら、持続可能で健康的な働き方が可能です。 経験を活かしてさらにステップアップできる研修制度： 1年以上の介護経験がある方を対象とした募集ですが、サ高住ならではのケアや夜間の流れもしっかり学べるよう、大手ならではの各種研修制度をご用意。先輩スタッフが丁寧にフォローするため、ブランクがある方も安心してスタートできます 自分らしさを大切にできる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を活かしながら、自分らしくリラックスして気持ちよく業務に取り組めます 安心・安全な労働環境と健康サポート： 万全の受動喫煙対策(屋内禁煙)をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度など、夜勤パートスタッフであっても健康第一で安全に働ける福利厚生がしっかり整っています 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金(契約時間数による) 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(夜勤220円／時)、年末年始手当、扶養控除内考慮、継続雇用制度あり(60歳定年後も1年ごとの更新にて勤務可能) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： 有給休暇(法定通り支給)、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についての質問など、お気軽にご相談ください。「夜勤専従で効率よく資格と経験を活かして稼ぎたい」「手当や研修が充実した大手のサ高住で安心感を持って働きたい」という方も大歓迎です。現在、他のお仕事や施設にお勤め中で「今すぐの転職が難しい」という方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。東証上場グループならではの強固な経営基盤と、手厚い時給・夜勤手当・働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】