正社員
株式会社聖林公司

創業50年変革期のアパレル・飲食企業の採用担当

【第二創業期の人事】月給28.7万円～｜賞与年2回｜土日祝休み｜自社ブランド社割あり｜30代を中心に活躍中！

アクセス: 東急東横線代官山駅から徒歩8分地図を見る
月給287,000円～441,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9時30～18時30（休憩1時間）

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 ✅ 年間休日110日 ✅ 週休二日制（土日祝休み） ※月平均1回程度の土曜出勤あり休暇：年末年始、夏季、有給、育児、介護、慶弔休暇など

勤務地

株式会社聖林公司

東京都目黒区青葉台1-4-8

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勤務地: 【勤務地】東京都目黒区青葉台1-4-8 敷地内全面禁煙

アクセス

アクセス: 東急東横線代官山駅から徒歩8分

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】第二創業期の組織変革✨ ━━━━━━━━━━━━━━ これからの50年を創り上げる、人事体制の構築フェーズです！創業50年を超える安定基盤を持ちつつ現在は「第二創業期」とも言える大きな組織の変革期を迎えています。今回は、さらなる飛躍に向けた人事部の新体制に伴うコアメンバー募集◎ 会社の変化を肌で感じながら、次世代の組織づくりを牽引していく大きなやりがいがある環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【2】実務から人事全般へ◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 適性と成果に応じて、お任せする領域が広がります！まずは採用実務を担っていただき、その後は本人の適性と成果に応じて段階的にキャリアを広げられます✨ 全社の組織開発などを牽引する「代表直下の人事責任者」への道。あるいは、育成や労務まで担当し専門性を深める「スペシャリスト」の道。これからの組織を一緒に創り上げましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【3】オペレーターから脱却！ ━━━━━━━━━━━━━━ ペルソナ設計や組織開発など、上流工程へ挑戦できます✨ 決まったルーティンをこなすだけの事務やサポート業務ではありません。部門長との採用要件すり合わせやペルソナ設計などの「上流工程」から、将来的には「組織開発」まで◎ 幅広く携わっていただきます。自ら課題を見つけ、属人化を解消し「仕組み化」を推進できるポジションです！

仕事内容: ＼ ✨ここがポイント！✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 第二創業期を牽引するコアメンバー！自ら「組織」を創る面白さがあります◎ ✅ オペレーター業務だけじゃない！ペルソナ設計など上流工程に挑戦✨ ✅ 3年後には代表直下の「人事責任者」へ！人事全般の専門性を深められます。 ✅ アパレルならではの社割制度あり♪ 30代を中心に活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 第二創業期を迎えています代官山を中心に全国展開するカジュアルブランドを運営する当社。創業50年を超える安定基盤を持ちつつ現在は「第二創業期」とも言える組織の大きな変革期を迎えています！これからの50年を創り上げるため、人事部の新体制を構築している真っ最中。今回はそのための増員募集となります◎ ■ 仕組みを作る「仕掛け人」へまずは採用実務からスタートし、育成などの人事領域を広げながらゆくゆくは全社の採用計画を牽引する「代表直下の人事責任者」へステップUP！完成された仕組みを回すのではなく自らの手で組織を創る面白さを、ここで味わってみませんか？ ■ 具体的な仕事内容当社の「次の50年」を創る要として、新体制の人事・採用全般をお任せします。 ✅ 中途採用における母集団形成 ✅ 選考プロセスの推進 ✅ 選考管理（ATS運用など） ✅ 部門長との採用要件すり合わせ ✅ 採用チャネルの選定・運用 ✅ 面接対応、候補者フォローなど ■ 安心の教育・フォロー体制いきなり実務を丸投げするようなことはありません◎ 半年〜1年ほどの期間をかけて、マニュアルとOJTを活用しながら段階的に業務をお任せしていきます✨

対象となる方

求める人材: ■ 求める必須要件 ◎ 採用実務経験（目安：2〜3年以上） ※母集団形成から採用決定までの流れ ◎ 面接、選考に関わったご経験 ◎ 採用市場の理解、媒体の活用経験 ◎正社員として勤務が可能な方 ◎ 高卒以上の方 ■ 歓迎要件〇採用戦略の立案経験〇人材育成・組織開発に携わったご経験〇当社のブランドや理念に共感いただける方 ■ こんな方にピッタリです ✅ 実力ベースで評価される環境がいい ✅ 将来は責任者ポジションを目指したい ✅ 「属人化の解消」を自ら推進したい

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給287,000円～441,000円給与: 固定残業代あり：月給￥287,000 〜￥441,000は1か月当たりの固定残業代￥19,000〜￥43,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】年収：340万円〜530万円月給：28.7万円～44.1万円 ※月給には固定残業代を含みます。（10〜15時間分／1.9万円〜4.3万円） ※超過分は別途全額支給いたします。 ※経験やスキルに基づき決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）※業績による・諸手当：交通費支給（上限：月4万円まで）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◎ 社会保険完備 ◎ 昇給：年1回 / 賞与：年2回 ◎ 交通費支給（上限：月4万円） ◎ 自社ブランドの社員割引制度あり♪ ◎ 財形貯蓄、産業医面談 ◎ 神奈川県葉山の保養施設利用

その他

その他: ■ 採用までの流れ最後までお読みいただき、本当にありがとうございます！ ① 応募 ② 書類選考 ③ 一次面接 ④ 適性検査 ⑤ 二次選考 ⑥ 代表面接 ⑦ 内定・採用 ※分からないことや不安なことがあればお気軽にお問い合わせください！雇用形態: 正社員給与: 287,000円 - 441,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間