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有限会社穂海農耕

仕事内容

仕事内容 ＜＜ 農業未経験OK＊新規就農者歓迎 ＞＞ ※事業拡大につき増員募集です。 ＊日本国内トップクラスの大規模農業法人 ＊20代～30代の未経験入社スタッフ活躍中 ＊若手社員が多数在籍！（令和8年3月現在、20代8人、30代7人） ＊農業経験不問（令和8年3月現在、未経験者比率90％） ＊現状に甘んじず、素直な心で、自己と会社の成長に挑戦してくださる方からのご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 水稲生産に関わる作業全般をお任せします！ ※屋外での作業がメイン／体力を要する業務 [具体的には] ＊播種 ＊耕うん ＊田植え ＊水回り ＊肥料散布 ＊草刈り ＊稲刈り など 将来は、能力に応じて 現場への作業指示や栽培管理、 チームの取りまとめなど、農場運営に関わる 管理業務を担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 1年の流れ 】 ※毎日同じルーティンではありません。 ＜3～4月＞播種、田んぼの準備 ・播種（温湯消毒、浸種など） ・畦塗り ・耕耘 ・肥料撒き ＜5月～6月＞田植え期間 ・田植えは約1ヶ月 ・田んぼの水管理 ・草刈り など ＜6月～8月＞中間管理 ・主に田んぼの草刈り ・水管理 ・溝切り など ＜8月下旬～11月上旬＞収穫 ・稲刈り ・乾燥、調製 ・出荷 ＜12月～2月＞ ・総括会 ・機械メンテナンス ・種子選別 など 入社1年目は、上記の一連の流れを 覚えることがメインになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社の特徴 】 当社は地域の農地を継承し、日本の食料自給への貢献を目指す会社です。 そのために現状に満足せず、自らをシンカ（進化、新化、深化、真価）させることをモットーにしています。 当社は従業員が長くこの会社で活躍してくれることを目指し、従業員の成長支援に特に力を入れています。 ＜＜＜ 年3回の全社会議を開催 ＞＞＞ 全社会議を通して、当社が目指すもの、事業環境の現状・課題、といったマクロ的な事柄から、効率的で再現性のある生産のために何にどう取り組むべきか、というミクロ的な事柄に至るまで理解を深めています。 ＜＜＜ 充実した職場環境 ＞＞＞ 個人ロッカー完備、デスク・パソコン支給、など業務環境の充実に取り組んでいます。現在、事業拡大に伴い、オフィスの拡張・充実を計画しています（令和9年完成予定）。 ＜＜＜ 成長支援制度あり ＞＞＞ 従業員の成長には目標設定、実践支援、結果評価、評価を踏まえた新たな目標設定、というサイクルが重要だと考えています。年間3回の個人面談によりこのサイクルを適切に回し、従業員の成長を支援しています。 ＜＜＜人事報酬制度あり＞＞＞ 従業員が業務を通じて達成した成果、および身に着けた能力を適切に報酬に反映させています。この制度により、従業員はこの会社におけるキャリア形成をイメージでき、人生設計が可能になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 ＜設立＞ 2005年12月1日 ＜従業員数＞ 正社員18名（令和8年3月現在） ＜経営面積＞ 約240ha（令和7年産） ＜穂海グループ＞ https://houmi.jp/