• 派遣社員

株式会社レベルアップ【派遣先:名古屋不動産メーカー】

職種/仕事内容

仕事内容 【紹介予定派遣】 〈インテリアコーディネーターの業務〉 ■業務詳細 ・設計に関するお客様との打合せ ・お客様の描くイメージやご要望をヒアリング ・内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングをご提案 ※デザインを仕上げるサポートがメイン業務となります。 予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマテリアルボードの作成に専念いただけます。 各種住宅設備メーカーさんのショールームでお打合せを行ったり、メーカーが実施する新商品の研修に参加するなど、意見交換する場も多いため様々な知識を身に付けていただけます。 (変更の範囲：変更なし)

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄 栄駅 より徒歩5分程度※変更の範囲：変更なし

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9：45～18：45の実働8時間 休憩：1時間 ※残業は月平均20時間程度です。 【契約の更新】 あり(会社の経営状況や勤務成績、態度により判断する) 【契約期間】 ６か月(あくまで派遣での更新期間上限です。その後は企業での無期雇用に変更になります。)

給与

月給307,500円～492,050円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7500円 〜 9万2050円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月次業績手当：インセンティブ ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給 ・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円 ・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。 ・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。 ・通勤手当：上限35,000円 ・昇給年1回 (4月) ・賞与年2回 (3月，9月) 【給与例】 給与例 【年収例】 月給25万円～40万円 ・450万円（30歳／経験2年／月給300,000円） ・600万円（35歳／経験4年／月給350,000円）

休日休暇

休日休暇 ●年間休日／120日 完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日） ・完全週休2日制（火・水曜日） ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社後10日間〜最大20日） ※詳細は社内カレンダーによる ※月1土日祝休み推奨制度あり ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月，9月) 月次業績手当（インセンティブ） スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） 社用車貸与（営業・施工管理に限ります） 定期健康診断 OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ・各種社会保険完備 ・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付 ・確定拠出型年金 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。 ・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り） ・慶弔見舞金制度 ・自社住宅購入社員割引制度 ・フレックスタイム制度 ・時短勤務制度 ・時間単位（2時間）有休制度 ・月1土日祝休み推奨制度 ・4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。 ・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります） ・介護休暇制度

対象となる方

求めている人材 【必須経験】 ・インテリアコーディネーターやプランナーとしての実務経験がある方 【歓迎経験】 ・インテリアコーディネーターの資格を所有している方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【登録地】 現地面接可能