• 正社員

介護老人保健施設 大宮ナーシング・ピア

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ―⭐アピールポイント⭐―――――― 飲食店（ホール・キッチン）やアパレル、販売、教員等、 さまざまな業界からご活躍いただけます！ あなたの培った経験がどこかで活かせます。 専門性は少しずつ身につければOK！ この先も需要の多いお仕事で、手に職つけていきませんか？ まずは話を聞くだけでもOK！ ・職場見学 ・カジュアル面談（WEBも可） ・志望動機の用意はなくても大丈夫！ お気軽に応募してみてください◎ ✅介護が初めての方も万全の教育体制 37年培った「人を育てる」ノウハウ。 未経験でも隣に先輩が必ずいます！ ✅資格は入職後に働きながら取れます！ 介護福祉士に合格すると、実務者研修の費用を全額キャッシュバック！ 未経験入職スタッフの8割はこの制度で資格を取得していますよ！ （実務者研修⇒介護福祉士） 介護福祉士合格に向けた対策講座・対策模試を無料で受講できます。 ✅ICTで負担軽減記録はタブレットで入力！ 手書きの負担を減らしているから機械が苦手な方も安心 ✅圧倒的な安心感！病院併設×大手法人。 家族も使える医療費補助など独自の福利厚生が◎ ✅定時退社で家事との両立も◎ ✅産休/育休/介護休暇など 福利厚生も充実！ ✅ライフステージに合わせて 働き方の調整が可能！ ✅夜勤は慣れてからでOK！ 入社後3-6ヶ月は日勤で業務に慣れることから◎ 自分のペースで夜勤をスタートできますよ。 ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 介護老人保健施設にて 入所者の施設利用目的に合わせて リハビリテーションおよび 療養ケアを提供します。 介護老人保健施設、通称「老健」は 入居者様へリハビリを中心に行い、自宅で生活できることを目的に支援をする施設です。 3-6ヶ月程度の入所を経て、「在宅復帰」をサポート。 利用者様の「家に帰りたい」を、チーム全員で叶えるやりがいがあります。 病院直結のワンフロア。 緊急時も医師・看護師がすぐ側に。 また、夜勤の際も1人になることはありません。 未経験でも怖くなく安心して働けます！ 具体的には… ◆日常生活の介助 └（食事、排泄、入浴等のサポート） ◆環境整備 └（快適な生活空間の維持） ◆心のケア └（利用者様の精神的サポート） ◆施設運営サポート └（利用者約50名前後を 9～16人/日の職員で対応） ◆夜勤業務 └（週1回程度の夜勤があります） 新人さんの不安を一人にさせない、 職員同士の絆が定着率の理由です！ 就職後に研修を受けることが できますので、資格の無い方も 安心して働くことができます♪ 介護職から介護支援専門員の資格を取り、 相談職に就いている先輩職員もいますよ！ 「ありがとう」の言葉が毎日の活力。 これまでの人生で培った細かな配慮がここでは最高のスキルになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨研修制度✨】 「何歳からでも学べる」が自慢です！ 新人研修から資格取得サポートまで あなたのペースで一歩ずつ成長可能◎ 手厚い教育制度で知識0から介護のプロが実現できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨資格取得支援制度✨】 働きながらも資格取得を目指せるよう、 取得金の補助や対策講座の開催など、 キャリアアップを目指せる環境を整えています。 無資格から3年で介護福祉士へ。 働きながら国家資格が取得できる！ ■実務者研修 関連施設で受講可能 介護福祉士試験合格後、 受講費用を法人が負担します。 ■介護福祉士受験対策講座・模試 （計２回）外部講師を呼んでの講座です。 ■介護支援専門員受験対策講座・模試 （計3回）外部講師を呼んでの講座です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨未経験入職Aさんの場合✨】 未経験無資格で2年前に採用されたAさん。 用語の説明から始まり、先輩とのOJT研修を経て 資格もバッチリ取得。 業務はマニュアルに沿って進めていくので、 教える人によって方法が違う、ということはありません。 日々の業務の中で分からないことや疑問点がある時には 先輩スタッフとの「交換日記」に記載をして 誰かから必ず回答がもらえるシステムを活用。 半年後には「分からない」がなくなり、 業務にも自信がついていく様子が伝わってきました。 その頃から夜勤も徐々に入りはじめ、入職から1年後には 夜勤の業務終了時に日勤スタッフへの申し送り(引き継ぎ)まで1人でできるように。 1年ですっかり一人前になりました。 当施設では、このように新人スタッフに寄り添い、 それぞれの成長スピードに合わせて教育を進めていきます。 初めての方も安心して飛び込んできてくださいね。