• 正社員

三井ホーム株式会社

職種/仕事内容

企業名 三井ホーム株式会社 求人名 【建築施工管理】三井不動産G★フレックスタイム制/直行直帰可/在宅無/転勤無 仕事の内容 当社が注力している「大規模木造建築」の施工管理、工法開発等の仕組みづくりなどに携わっていただきます。※住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せします。 【新規事業（大規模木造建築）について】 ■対象物件：500坪～1,000坪程度の老人ホーム・文教施設・商業施設等 ■工法：木造・RC・SRC耐火2×4 ■工期：8ヶ月～1年程度(現場複数人体制) 【大規模木造の将来性】「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」や「老人ホームなどの居住性の高い施設は木造の温もりが好まれる」等、マーケット拡大中。※求人票最下段も参照ください。 募集職種 【建築施工管理】三井不動産G★フレックスタイム制/直行直帰可/在宅無/転勤無

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給240,000円～500,000円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～￥500,000 基本給￥240,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇は12月28日から1月3日まで） 有給休暇：有（～22日）（※入社時期により付与日数が変動します）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：厚生貸金貸付、財形貯蓄、退職年金、積立年金 等 【昇給】年1回

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：住宅建設、不動産、商社（建材・エクステリア）、建築設計です。 戸建て住宅やマンションなどの建築・設計・販売に加え、建築資材や家具、 住宅設備機器の販売、不動産の売買・賃貸・管理なども手掛ける総合建設会社です。 設立：1974年10月 代表者：代表取締役社長 野島 秀敏 従業員数：2,581人 平均年齢：41.9歳 資本金：13,970百万円 株式公開：非公開 主な株主：三井不動産株式会社 本社所在地：〒136-0082 東京都江東区 新木場１－１８－６ 新木場センタービル９階 本社以外の事業所：全国9支社 関連会社：■三井不動産/三井デザインテック/三井ホームエステート/三井ホームリンケージ 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【大規模木造事業について】 ■京都議定書に関連する環境影響と、林業を国策として強化したいという国の方針もあり、 「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」が施行され、公共の文教施設等で木造建築が増加傾向です。 ■老健施設や商業施設等の民間事業者からすると、「木造の方が鉄骨やRCよりも比較的低予算で出来ること」、 「木造の方が減価償却期間が短いので財務面で有利」であるため、ニーズも増加中です。 ■老健施設等の、居住性の高い建築物は、木材の柔軟性や木の温もりから選ばれやすいと評判です。 ■当社は大規模木造の先駆者です。1000平米以上の木造建築において業界シェアトップクラスです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体