TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
職場環境・雰囲気
その他
応募情報
紹介企業情報
おすすめ求人

正社員
株式会社正電成和

【設計開発・生産技術職】古河電工グループ/光製品で最先端技術に携わるその他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)

光モジュール製品、光コード、コネクタ製品光通信用部品の製造方法・作業方法の決定と改善を中心とした設計開発・生産技術職。設計から量産まで、品質を支える弊社の技術の中心となる業務です。

月給230,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～14:00）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：121日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（～12日）（入社月に応じて付与 4月：12日 9月：10日）

勤務地

株式会社正電成和

千葉県千葉市緑区大野台2-10-4

地図を見る

予定勤務地千葉県千葉市緑区勤務地勤務地① 事業所名：株式会社正電成和土気工場所在地：千葉県千葉市緑区大野台2-10-4 最寄駅：JR 外房線土気駅喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：マイカー通勤可（車通勤の場合はガソリン相当額の通勤手当支給）【変更の範囲：会社の定める場所】転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色 ■古河電工グループの100％子会社。成長著しい業界で、最新技術に携わることができます。 ■年間休日121日/完全週休2日制(土日祝)/平均残業時間月15Hでプライベートの時間もしっかり確保。メリハリをつけて働けます。

企業名株式会社正電成和求人名【設計開発・生産技術職】古河電工グループ/光製品で最先端技術に携わる仕事の内容光モジュール製品、光コード、コネクタ製品光通信用部品の製造方法・作業方法の決定と改善を中心とした設計開発・生産技術職。設計から量産まで、品質を支える弊社の技術の中心となる業務です。 ■製造のかかわる技術文書の作成■荷造規格、検査規格の作成 ■工程、製品特性の分析と工程へのFB■不適合品の処置、再発防止の推進 ■顧客、パートナーとの交渉、仕様決定、技術・品質改善指導 ■生産設備の調査、導入、改善、管理■新製品設計・評価 ■製造技術、管理技術の職場指導・教育など様々な業務があります。募集職種【設計開発・生産技術職】古河電工グループ/光製品で最先端技術に携わる

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】生産技術経験・工場勤務経験・設計・開発業務経験【優遇】生産技術エンジニア業務経験者（2年以上） IT技術が進歩を続ける中で、拡大を続ける情報通信事業。古河電工グループの100％子会社として、光ファイバ接続材と、光ファイバ通信網の保守システム製品の開発・設計・製造・販売までを担うのが当社です。分析、数字で考えるのが好きな方・新たな技術・知識を吸収したい方・機械・電気・ソフトウェアに興味がある方、ぜひ当社で力を発揮してください。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大語学力：資格：

仕事の特徴

資格取得支援あり
土日祝休み

給与/待遇

月給230,000円以上想定年収 410万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥230,000～基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（2.5ヶ月分を2回）■昇給年1回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：■昇給年1回 ■車通勤可 ■制服貸与 ■住宅手当■家族手当制度備考：■住宅手当：世帯主の場合：2万円/月 ■家族手当：配偶者1万円子ども2万円（1名につき、高校生まで） ◆キャリアビジョン職級制度を採用している当社では、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定。年に一度の上長との面談を通して評価を行い、昇給・昇格を目指していきます。 ◆働きやすい職場環境育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人も。 19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。

職場環境・雰囲気

配属先情報（変更の範囲）会社の定める業務

その他

備考【別途支給する手当】 ■通勤手当（会社規定に基づき手段・金額を問わず全額支給）※車通勤の場合はガソリン相当額支給【モデル年収】（大学卒）・30歳年収450万円（経験～8年）・35歳年収520万円（経験～13年）・40歳年収700万円（経験～18年）上記は残業代を含まず。残業代は別途支給。 ◆一緒に働くスタッフについて古河電工社の100％子会社である当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。当社で働く先輩たちは、キャリアに関係なく話しやすい人ばかり。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■通信用ケーブル部品の製造・販売設立：1950年11月代表者：代表取締役社長小林一郎従業員数：200人平均年齢：46.0歳資本金：54百万円株式公開：非公開主な株主：古河電気工業株式会社 100.0％本社所在地：〒101-0047 東京都千代田区内神田２丁目１６番８号古河電工神田ビル８階本社以外の事業所：■土気工場 ■埼玉工場 ■三重工場その他備考・企業からのフリーコメント：■当社について 1922年に、現在の総務省にあたる逓信省（ていしんしょう）の裸線路用品事業として創業。1950年に株式会社正電社を設立したのち、2002年に株式会社新正電材（1988年設立）と統合。そして令和を迎えた2019年に、株式会社成和技研（1991年設立）と統合して株式会社正電成和が設立されました。 ■人々の生活を支える製品を生み出す私たちが製造している製品は、基本的に、一般のお客様の手元に届くものではありません。しかし、電柱に設置されているクロージャー（光ファイバケーブルなどの接続部を保護するためのもの）などの製造販売も行っており、間接的に人々の生活を支えています。私たちの作る製品一つひとつの先に、多くの人々の生活があるのです。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。