• 正社員

株式会社We will

職種/仕事内容

仕事内容 クライアントのバックオフィス業務、とくに経理財務・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・バックオフィス領域（経理財務中心）の業務ヒアリングおよび改善点洗い出し ・課題整理（フロー図等を用いた業務の可視化） ・プロジェクトマネジメント ・顧客への定例報告会の運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 専門性を価値に変える「コンサルティングスキル」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼圧倒的な専門性と課題解決力を磨き、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境です！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「前職は会計事務所で9年ほど務めていました。これまでの知識を生かし、お客様の会計課題を解決できたときにやりがいを感じます。」 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」

勤務地

アクセス

交通・アクセス 遠鉄バス「常楽寺」徒歩7分 ★リモートワーク可能です！

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間 ・就労可能時刻：フルフレックス・コアタイムなし ・標準的な就労時間：9：00〜18：00 ■休憩時間：60分 ■時間外労働あり：月平均 20～30時間程度 ■36協定における特別条項：あり >>特別な事情・期間等 ・通常予期し得ない受注増加に伴う納期切迫 ・年間6回を上限に最長80時間

給与

年俸4,800,000円～7,200,000円 給与詳細 基本給：年俸 480万円 〜 720万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■年俸制：年俸額を12分割したものを月給として支給します。 ※記載年俸はグレード４（登竜門）、または５を想定しています。グレード６以上の場合は750～1,080万円（年俸）となります。（グレード７が上限となります。） ■固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） ・1ヶ月あたり 94,000 ～ 141,000 円（固定残業時間（残業申請しなくてもよい閾値と定義しています）：1ヶ月あたり 40時間） ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ■通勤手当：経費精算による実費支給（上限なし） ■昇給（年俸改訂）：年一回あり 【給与例】 給与例 ・480万円／30代 入社1年目（JD4：ジュニアスペシャリスト） ・550万円／20代 入社1年目（JD4：ジュニアコンサルタント） ・720万円／40代 入社2年目（JD5：コンサルタント）※入社時550万円、翌年の年俸改訂で増額 ※ジョブディスクリプション（JD）に定義された役割と職務内容に応じ、対話の上年俸をすり合わせていきます。（原則、年1回見直し）

休日休暇

休日休暇 ■土日祝日休み ■週休二日制 ■年間休日数：120日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ■育児休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 65歳まで）