• 正社員

ネクステージグループホールディングス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【募集のポイント】 ◎主力商材はマーケットシェアトップクラス！急成長を続けるD2C企業の戦略的ポジション ◎Amazon・楽天等のモール運営経験を活かし、売上・利益の最大化を担う裁量ある仕事 ◎将来的にはマネジメントへ。データ分析から戦略立案、代理店折衝まで一気通貫で携われる ◎全ブランドに関わり、新規モール出店の”0→1”にも挑戦できる環境 ■HRCはこんな会社です！ ネクステージグループの中核企業として、バストケア商品を主軸としたD2C（EC通販）事業で急成長を遂げています。『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』という経営理念のもと、お客様のお悩みに寄り添うオリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っているのが強みです。 主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスを確立。2024年度の通販領域の売上は117億円規模に達し、今後もEC産業を代表する企業グループとなることを目指しています！ ■HRCのミッション、ビジョン 20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人8ブランド（子会社２社）をグループ展開し、 「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！ ■このポジションのミッション 自社ECサイトや卸販売だけでは出会えない、新たな顧客層とのタッチポイントである「ECモール」。 その戦略担当者として、各モールの特性を最大限に活かし、売上と利益を最大化することがミッションです。データに基づいた分析と戦略的な施策で、HRCの事業成長を牽引していただきます。 今後の新規モール出店など事業拡大を見据えた組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるマネジメント候補としての活躍を期待しています！ ■仕事内容 ご経験と適性に応じて、まずは一つのモール担当からスタートしていただくことを想定しています。 ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略なども担当していただきます。 具体的には下記業務イメージです。 ▼担当モールの運営・売上管理全般 ・KGI（売上）、KPI（利益）達成に向けた販売戦略の立案と実行 ・売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定 ・分析結果に基づく改善施策（イベント企画、広告最適化、ページ改修など）を立案・実行 ▼販促企画・広告運用ディレクション ・各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営 ・運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求 ▼折衝・連携業務 ・各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築 ・社内関連部署（ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など）との密な連携 ▼商品ページ・クリエイティブ管理 ・CVR向上のための商品ページ改善 ・キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション ■入社後の流れ（オンボーディング） 【1ヶ月目】育成プログラム HRCの各ブランド、レギュレーション、モール運営の基礎についてインプットします。 【2ヶ月目】OJT・業務引継ぎ 適性を見極め担当モールを決定。現担当者からのOJTを通じて、具体的な業務の進め方を学びます。 【3ヶ月目～】担当者として独り立ち 担当者として裁量を持ち、モール運営の全権を担っていただきます。もちろん、課長やリーダーが継続的にサポートします。 ■配属 ・デジタルマーケティング課　モールチーム ┗課長1名 　　┗チームリーダー1名 　　　┗メンバー4名 ▼詳細は採用ピッチ資料をご覧ください！ https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrccorporate/img/recruitingpitch/pitch20250825.pdf

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

給与

月給260,000円～290,000円 給与: <給与> 想定年収：450万円～600万円 月給：29万円～26万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 年収：450万～600万 月収：290,000円～357,000円 【月給の内訳】 ・基本給：24万5800円〜 ・固定残業手当：月25時間、4万4420円〜。超過分は別途支給 ※入社時の想定年収です 昇給：年2回 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり 〈補足情報〉

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇　 ■慶弔休暇 ■特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、産休・育休、健康診断 補足情報：■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考＋適性検査（ミキワメ） ↓ 一次面接：株式会社HRC人事担当 ↓ 人事面談※必要に応じて ↓ 適性検査（スカウター）：二次面接までに受検完了をお願いしております。 二次面接(＋朝礼参加)：現場担当者 ↓ 最終面接：HRC　代表取締役 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 290,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間