• 正社員

株式会社ステップ　Hi-STEP横浜スクール

職種/仕事内容

仕事内容 ■担当授業について■ 小5生～中3生を対象にした学習指導、高校受験指導です。 1日4～5コマの授業を担当します。 １クラスは中学生20人、小学生16人の集団授業です。 ■担当教科について■ 文系の方（英語＋社会または国語+社会） 理系の方（数学+理科） ※英数国の中から1科目に専念するエキスパート教師の採用も行っています。 ■勤務地について■ 神奈川県内145スクールのいずれかに勤務していただきます。 横浜市に49校、川崎市・藤沢市に15校、相模原市11校をはじめ、神奈川県全域にスクールを展開しています。 ■ステップの特徴■ ＜授業に集中した方には最適な環境＞ ・営業・勧誘活動はしない、させない ・質の高い授業を行うことに集中できる ・教師自身の勉強や授業準備の時間をしっかり確保 ・教師職の96.1％が正社員講師（2025年４月現在） ・年間で約30回を超える授業研修 ■ステップでの働き方■ ＜安心して長く働くことができる＞ ・東証プライム上場。安定した経営基盤 ・４年連続で給与のベースアップを実施 ・平均年齢38.6歳 ・神奈川県内に展開 （都道府県をまたぐ異動はなし） ・週休2日（日・月が基本） ・年2回、1週間以上の長期休暇あり 2025年度の例 GW休暇：４月下旬から9連休 秋休暇：9月または10月に9連休 ・独身寮完備（神奈川県内18棟201室） ■ステップの授業■ ＜生徒参加型のコミュニケーションを大切にした授業＞ ステップの教師は、「生徒と水平な目線」が基本スタンス。 教室の主役はあくまでも生徒。 生徒と教師がコミュニケーションをとりながら進める 対話型の授業を大切にしています。 ■ステップの戦略■ ＜生徒募集の営業活動は“しない、させない”＞ 電話勧誘や友人紹介、ポスティングなどの営業活動は行いません。 授業の質を高め結果として口コミや評判で 生徒が増えていくことがステップのスタンス。 室長、ブロック長になっても現場（授業）の中核的存在として 教えることにエネルギーを投入します。 ＜教師は教える専門職＞ 新人研修は年間およそ15回、 地域別研修は年間およそ10回。 それに加え、夏期・冬期講習前の 集中研修があります。 教師一人ひとりが模擬授業を行い 課題を指摘したり、技術を共有したりと 常に向上を目指しています。 自社作成のテキスト以外も プリントや理科実験の教材など 各教師がオリジナルの教材を作り上げています。 - 【応募者の皆さんからいただくご質問】 Q：決まった授業パターン（型）などはありますか。 A：「この単元はこの文章を使ってこう教えなければならない」というような細かい縛り、ないしは細部にわたる「ステップ方式」のようなものはありません。教師も日々成長していますから、「今年はこの単元をこういう風に教えてみたい」という思いが自分の中から沸き上がってきたりします。工夫を重ねながら挑戦していくことに、教える仕事のおもしろさがあると思います。ただし、ステップで大切にしていることは「交流感のある双方向の授業」です。「上から目線」ではなく生徒の目線の高さに合わせたコミュニケーションを大事にしていくこと。これは共通のスキルにしていきたいと考えています。 Q：補習やテスト対策を行ったりすることはありますか。 A:補習は「この生徒は授業についてこられていないな」と思ったとき、「病気や家庭の事情で授業を何回かお休みした」ときなど、積極的に行っています。例えば、授業の前に少し早く呼んで教える、授業後に少し残して教える、授業のない週休日（月曜日）にスクールに来て教える等です。なお、休講日の月曜の補習は登録し許可を得たメンバーしか行うことができません。またテスト対策で忙しい時期も日曜・月曜の連続勤務は禁止しています。いずれもよいコンディションを保ち、授業をしていくための措置です。 Q：どのようにして授業は評価されるのでしょうか。 A:授業の評価をするのは、まずは自分自身です。授業が終わった後、「今日はいい授業ができた」とか「会心の授業だった」とか思えると心が弾みます。また生徒が授業に参加して「時間があっと言う間に過ぎた」や「授業が楽しみ」と言ってくれると嬉しい気持ちになります。生徒や一緒に働く校舎のメンバーから信頼されるのが一番の評価だと考えます。システム的には年２回の生徒アンケートや認定テスト、撮影した授業映像の監査等が行われます。教師としての実力、貢献度を評価します。 Q：2026年春の入社を希望していますが、応募はできますか。 A:現在、秋採用（9～12月入社）をメインに募集を行っていますが、2026年春入社の方のご応募も受け付けております。応募フォームに入社希望時期をお書きください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 横浜駅西口より徒歩4分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1980時間 〜 1980時間 勤務時間：14:00～22:20 14：00～22：20（週4回） 12：00～22：20（週1回）

給与

月給302,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万8000円 〜 30万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜 9万1000円 ■スタート時の身分は指導経験により優遇します ■2025年4月に4年連続で給与のベースアップを実施 ▻ルーキー(未経験者の方) 月給302,000円～ ▻レギュラー(経験を生かし２科目でスタート) 月給327,000円～ ▻ミドル(２科目の安定した授業力) 月給349,000円～ ▻シニア(主任教師) 月給432,820円～ （固定時間外手当10時間分26,820円含む)～ ※残業が10時間を越えた場合、超過分は別途支給。 ▻エキスパート（1科目教師） 月給275,000円～ 【給与例】 給与例 ■年収例 ルーキー初年度/417万円 レギュラー初年度/470万円 ミドル初年度/520万円 シニア初年度/640万円 室長初年度/770万円

休日休暇

休日休暇 週休2日（日曜、月曜が基本） ※当社年間スケジュールによる年間休日110日 1週間以上の長期休暇年2回（5月＋9月or10月）あり 有給休暇・慶弔休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆諸手当（通勤・役職など） ◆退職金（確定拠出年金制度） ◆医療保障 ◆社員持株会制度 ◆保養所 ◆独身者向け社員寮 ◆育児休暇 ◆赴任手当あり （引っ越しを伴う赴任…20万円、引っ越しを伴わない赴任…10万円） ※神奈川県内145スクールにいずれかに勤務します。