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高幡不動店

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・仕込み ・食器洗い、清掃 ・在庫管理 ＼ポジションに関係なく、全員で接客します／ お客さんに「また来たい」と思ってもらうには 美味しい料理の他に、人間味や人懐っこさのある接客が不可欠だと考えています。 初めから上手くできなくても大丈夫◎ 少しずつ自分スタイルを見つけていってください！ ●キッチンスタッフ（20代・男性／未経験スタート） 「見て見ぬふり、なんて先輩は一人もいない。」 入社初日、何もできず呆然と立ち尽くす僕に「最初はみんなそうだよ」と声をかけてくれたのが、今の料理長です。この職場は、困っている仲間を絶対に見捨てません。ただ技術を教わるだけじゃない。人として成長できる場所です。 ●ホールスタッフ（20代・女性／アルバイトから社員へ） 「"あなたがいるから"、が私の原動力。」 お客様からの「会いに来たよ」という一言が、何よりのやりがいです。店長はいつも「君ならできる」と背中を押してくれるし、キッチンのみんなも最高のパートナー。チームで働くって、こんなに楽しいんだって毎日感じています。 ●店長（30代・男性／異業種から転職） 「ここは、指示より『質問』が多い会社です。」 上司である事業部長から言われるのは「どうしたい？」。自分の考えを尊重し、挑戦させてくれる風土があります。もちろん責任は大きいですが、その分やりがいも大きい。月一で集まる他の店長たちも、最高の相談相手です。

勤務地

アクセス

アクセス: 高幡不動駅から徒歩１分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ◆変形労働制(月間総労働時間210時間) 『時間』に追われる毎日から、『時間』を使いこなす毎日へ。 私たちの働き方は、単なるシフト制ではありません。あなたのプライベートを犠牲にすることなく、仕事でのパフォーマンスを最大化するための、戦略的な「時間活用術」です。 17時からの営業だから、例えば… ● 平日の昼間が、丸ごと自分の時間に。 夕方からのシフトなので、午前中はゆっくり過ごしたり、空いている市役所や銀行へ行ったり。またある日は、出勤前にジムで汗を流したり、話題の映画を観たり。満員電車とは無縁の、快適な通勤も魅力です。 ● 仕事の質を高める、メリハリ勤務。 店舗が最も活気づく深夜のコアタイムに集中してパフォーマンスを発揮し、比較的落ち着いている時間は明日の準備に充てる。ダラダラと長時間働くのではなく、プロとして密度の濃い仕事ができます。 ● 連休取得で、プライベートも充実。 シフトを調整して連休を取得し、旅行や趣味に没頭することも可能です。 仕事に全力で打ち込む時間と、自分の人生を豊かにする時間を、どちらも大切にする。それが、私たちの考える理想の働き方です。

給与

月給280,000円～360,000円 給与: あなたのこれまでのご経験と、これから発揮していただくパフォーマンスに対し、業界最高水準の給与でしっかりとお応えします。 ※あなたのこれまでのご経験・能力・前職給与を最大限考慮し、話し合いの上で、これ以上の金額を提示する場合もございます。 【給与内訳】 ・基本給：223,855円（173.8時間分） ・時間外手当：58,282円（36.2時間分） ・先払い賞与：33,000円 ※上記月給には、固定残業代として時間外手当を含みます。 ※上記を超える時間外・深夜労働が発生した場合は、超過分を1分単位で別途全額支給いたします。 ※「先払い賞与」は、賞与を年12回に分けて毎月支給する制度です。 【想定年収例】 ※あなたのキャリアプランに合わせた、正当な評価と昇給をお約束します。 年収500万円 ／ 30歳・店長職・入社2年目 年収650万円 ／ 35歳・ブランドディレクター職・入社5年目 【昇給・昇格】 昇給：随時 昇格：年2回

休日休暇

休暇・休日: 「休むことに、罪悪感はいらない。」 それが私たちのスタンダードです。 「飲食業界だから、休みは二の次」 「プライベートを犠牲にするのは当たり前」 …そんな古い価値観を、私たちは本気で変えようとしています。 最高のパフォーマンスは、充実した休息とプライベートがあってこそ生まれるもの。 だから私たちは、社員一人ひとりが自分らしい人生を謳歌できるよう、多彩な休暇制度を整え、そして「誰もが気兼ねなく休めるカルチャー」を何よりも大切にしています。 ◆ まずは「当たり前」を、当たり前に。 週休二日制（月最大9日公休／シフト制） └ 飲食業界でありがちな「週1休み」などはありえません。しっかりと心と体をリフレッシュできる休日数を確保しています。 有給休暇 └ 法律で定められた権利を、全社員が行使するのは当然のこと。連休を取得して旅行に出かける社員も多数います。 ◆ 「人生のあらゆる節目」を、会社が全力で応援します。 産前産後・育児休業 産後パパ育休（出生時育児休業） └ ライフステージが変化しても、安心してキャリアを継続できます。特に男性の育休取得を積極的に推進しており、多くの取得実績があります。 慶弔休暇 └ 大切な人のそばにいるべき時に、仕事の心配はさせません。 ◆ 「あなただけの特別な日」も、会社の大切な記念日です。 アニバーサリー休暇 └ 家族やパートナーの誕生日、結婚記念日など、あなたにとっての特別な一日を休暇として申請できます。 永年勤続休暇 └ 長く会社に貢献してくれた仲間への感謝を込めて、リフレッシュのための特別休暇を付与します。 ◆ 「チームで楽しむ時間」も応援します。 部活特別休暇 └ 社内の公式部活動に参加する日は、特別休暇が取得可能！仕事以外の熱中できる時間も応援します。 店舗休暇 └ 店舗目標を達成した際など、お店を丸一日休業にして、チーム全員でリフレッシュする機会も設けています。 休むことは、次の最高のパフォーマンスを生み出すための、大切な仕事です。 仕事も、プライベートも、本気で楽しむ。そんな欲張りな働き方を、ここで実現しませんか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 「ただ働く」から「豊かに生きる」場所へ。社員の人生に、どこまでも寄り添います。 社員は、会社の最も大切な財産です。 だからこそ私たちは、会社の利益を社員にしっかりと還元し、一人ひとりが安心して長く、そして心身ともに豊かに働ける環境づくりに、本気で投資しています。 ◆ あなたの「健康」が、すべての資本だから。 最高のパフォーマンスは、万全のコンディションがあってこそ。定期健康診断やインフルエンザ予防接種の補助はもちろん、飲食業界で働く多くの人が悩む「花粉症」の受診費用まで会社がサポートします。社員の心と体の健康を、会社が全力で守ります。 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・花粉症受診費用の補助 ・労災保険完備 ◆ 日々の「暮らし」と「頑張り」を、しっかり支えるから。 日々の頑張りは、インセンティブとして正当に評価・還元。美味しいまかないで食費を節約でき、プライベートではグループ店舗をお得に使える割引も。キャリアアップに伴う引越しも、手当があるので安心です。あなたの新しい挑戦を、暮らしの面から応援します。 ・インセンティブ制度 ・慶弔見舞金 ・まかない控除 ・店舗割引カード ・引越し手当 ◆ 「未来」への不安を、安心と希望に変えるから。 安心して長くキャリアを築けるよう、将来のための資産形成をサポートする制度も充実させています。特に「選択制DC（確定拠出年金）」は、税制優遇を受けながら自分自身の力で未来の年金を築いていける、先進的な制度です。 ・選択制DC（確定拠出年金） ・社内積み立て制度 ◆ 人生の「大切な瞬間」を、会社も一緒に喜びたいから。 私たちは、社員一人ひとりの人生を尊重します。結婚や出産といったライフイベントはもちろん、大切な記念日には会社からのお祝いも。また、「パートナーシップ制度」を導入し、あらゆる形の家族を会社として応援・サポートする体制を整えています。 ・産前産後休業 ・記念日プレゼント ・出産祝いプレゼント ・パートナーシップ制度 ◆ 最高の「仲間」と、最高の時間を過ごせるから。 仕事だけの関係じゃ、もったいない。フットサルや釣りなど、共通の趣味を持つ仲間が集う「部活動制度」や、全社を挙げて盛り上がるフェスやBBQなどの「社内イベント」も多数開催！部署や店舗の垣根を越えた、一生モノの繋がりが生まれる場所です。 ・部活動制度 ・社内イベント これらは、ほんの一部です。私たちはこれからも社員の声に耳を傾け、「働きがいのある会社日本一の福利厚生」を目指し続けます。

その他

その他: 『この求人は飲食転職専門サイト「フーズラボ」に掲載中の案件です！ フーズラボとは、、、 POINT 1 飲食業界の業態・職種を網羅した求人を扱っています！ POINT 2 飲食店とすぐにやりとりができます！ POINT 3 書面の履歴書なしで、indeedからも簡単に応募ができる！』 最新の試用期間、社会保険、平均所定労働時間、 固定残業代については、面接にてご確認ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間