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バイタル 福祉用具

仕事内容

仕事内容 ＊既存のお取引先が約8割！一人ひとりとのご縁を大切に、信頼を育む営業 ＊売り込むのではなく、相手の想いに耳を傾ける営業スタイル ＊「ありがとう」が直接届く！ご利用者様の暮らしを支える仕事 ＊営業未経験・福祉業界未経験でも安心！資格取得支援・研修制度あり ＊年齢や経験の垣根を越えて、自然体で働けるチーム 一人ひとりに、その人だけの暮らしがある。 だから、必要なものも、支え方も、一人ひとり違う。 私たちが大切にしているのは、ただ福祉用具を届けることではなく、その先にある一人ひとりの暮らしに寄り添うこと。 「もっと安心して歩けるように」 「住み慣れた家で、これからも暮らせるように」 そんなご利用者様やご家族の願いに耳を傾け、身体の状態や住まいの環境に合わせて、手すりや車いす、介護ベッドなどをご提案します。 もちろん、納品して終わりではありません。 「その後、使い心地はいかがですか？」 「何か困っていることはありませんか？」 何気ない声かけや、ちょっとした気配りを積み重ねることで、少しずつ信頼関係が生まれていきます。 相手が本当に求めていることを汲み取り、できることにはすぐに応える。難しいご相談にも、簡単に「できません」と諦めず、別の方法を考えてみる。そして、いつも笑顔を忘れない。 そんな一つひとつの誠実な対応が、やがて「あなたで良かった」という言葉につながっていく。それが、この仕事の何よりの喜びです。 “縁”あって、あなたと築く幸せな”和”。 社名のENTOWAには、そんな想いが込められています。 営業や福祉業界が未経験の方も大歓迎。研修制度や資格取得支援制度があるので、専門知識を身につけながら成長できます。 これまで培ってきた営業経験も、あなたらしい気配りや思いやりも、誰かの幸せにつながる仕事。 ぬくもりを、人から人へ。 私たちと一緒に、地域の暮らしを支えていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 介護保険制度に基づき、福祉用具のレンタル・販売・住宅改修のご提案を通して、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できる環境づくりをサポートします。 担当するのは、すでにお付き合いのある居宅介護支援事業所・介護施設・病院が中心。 ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、一人ひとりの身体状況や生活環境に合った福祉用具をご提案します。 【具体的な業務内容】 ・居宅介護支援事業所・介護施設・病院へのルート営業 ・ケアマネジャーやご利用者様・ご家族との打ち合わせ ・福祉用具（車いす・介護ベッド・手すりなど）の選定・提案 ・福祉用具の納品・設置・使用方法のご説明 ・定期的なモニタリング・アフターフォロー ・住宅改修に関するご提案・アドバイス ・新規取引先へのご案内・関係づくり 【営業スタイル】 日々の訪問を通して相談しやすい関係を築き、ご利用者様の困りごとがあったときに、真っ先に頼っていただける存在を目指します。 ・サービスの種類：福祉用具のレンタル・販売および介護・福祉のための住宅改修 ・対応エリア：長崎市、長与町、時津町、西海市、諫早市、大村市、雲仙市 ・1日の訪問件数：15件程度 ・担当エリア：状況に応じて変更あり ・営業割合：既存8割・新規2割程度 ・個人ノルマ：なし ・インセンティブの有無：有 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・スケジュール確認 9:30 福祉用具の納品・点検 11:00 ケアマネジャー・関係機関への訪問 日頃からお付き合いのあるケアマネジャーを訪問。ご利用者様の状況を共有し、新たなご相談にも対応します。 12:00 昼休憩 13:00 利用者様宅への訪問・福祉用具のご提案 身体状況や生活環境、お困りごとを伺い、最適な福祉用具をご提案します。 15:30 納品・アフターフォロー 福祉用具の使い勝手や生活の変化を確認。必要に応じて調整や新たなご提案を行います。 17:00 事務作業・翌日の準備 18:00 退勤 【未経験でも安心！入社後の流れとキャリアアップ】 入社後は先輩社員との同行や研修を通して、仕事に必要な知識や技術を少しずつ身につけていきます。 STEP 01｜基礎知識を学ぶ 先輩社員との同行を通して、介護保険制度や福祉用具の種類・使い方、仕事の流れを基礎から学びます。 ↓ STEP 02｜先輩と同行訪問 ケアマネジャーへの提案方法や利用者様への対応、納品・設置方法などを実践しながら少しずつ仕事を覚えていきます。 ↓ STEP 03｜資格取得・担当を引き継ぐ 会社負担で福祉用具専門相談員の資格を取得。習熟度に合わせて担当のお客様を少しずつ引き継ぎます。 ↓ STEP 04｜独り立ち 既存のお取引先を中心に担当を持ち、ケアマネジャーやご利用者様と信頼関係を築きながら、最適な福祉用具をご提案します。 ↓ STEP 05｜専門性を高めてキャリアアップ 研修や資格取得支援制度を活用しながら、福祉用具や住宅改修の知識を深め、地域の暮らしを支える専門職として成長できます。 【一緒に働く仲間・職場の雰囲気】 年齢や経験の違いを超えて、自然体でいられるチームです！ 従業員数：8名／営業人数 男女比：男性8名、女性0名 平均年齢：49歳 未経験入社率：60% 元介護職員や営業経験者など、さまざまな経歴を持つ仲間が在籍しています。 ＼こんなスタッフが在籍中！／ ・介護福祉士の資格を持つ元介護職員の優しい40代営業スタッフ ・消防団員として地域活動にも参加している40代スタッフ ・営業歴30年、趣味はスポーツ観戦のベテランスタッフ ・入社3年目、現在すくすく成長中の20代若手営業スタッフ ・いつもみんなに頼りにされている面倒見の良い40代先輩スタッフ ▼職場の雰囲気について、ぜひこちらもご覧ください♪ https://entowa.co.jp/vital-fukushiyougu/ ＜職場の雰囲気＞ 年齢や経験に関係なく、気さくに話せる温かな職場です。 仕事中はしっかり集中。でも、普段は趣味や筋トレの話で盛り上がることも。堅苦しすぎず、それぞれが自然体で働ける雰囲気があります。 活気に溢れた雰囲気でありながら、分からないことは何でも質問できる風通しの良い環境。それぞれが常に挑戦できる職場なので、あなたらしさを大切にしながら、のびのびと活躍してください！