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京都電子工業株式会社

職種/仕事内容

企業名 京都電子工業株式会社 求人名 【京都】電子機器設計/年休120日以上/転勤無/管理職候補 仕事の内容 主としてラボ装置（卓上機器）や製造過程で用いられる分析計の電気回路設計をお任せします。電子設計実施⇒試作手配⇒試作組立⇒検証というような流れの業務です。JISの規格に準じた図面を描く必要がございます カールフィッシャー水分計、電位差自動滴定装置、アルコールの分析装置（直近では酒造品温のモニタリングシステムを共同開発）などを開発（開発サイクルは発売開始まで2年ほどです）。別の評価や、ヘルプ設計などもあります。将来的には管理職として活躍いただくこともあります。まず5名程度をまとめるリーダーをめざしていただきます。分析計はJIS規格などで定めがあり、将来にわたって安定した需要が見込める製品です。 募集職種 【京都】電子機器設計/年休120日以上/転勤無/管理職候補

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給287,000円～345,000円 想定年収 470万円～560万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\287,000～\345,000 基本給\250,000～\300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 5か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/リフレッシュ） 有給休暇：有（10日～）（時間単位取得制度あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業確定拠出年金制度、定年後の再雇用制度あり、財形貯蓄、団体生命保険加入、保養所、誕生日プレゼント

職場環境・雰囲気

配属先情報 60名ほど（ハードウェア設計部は電気設計課と機械設計課。配属先の機械設計課は6名 係長,主任に各女性1名ずつ 20代3名 30代1代 40代2名）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■研究用分析計、環境計測器、医用分析計の製造販売。 ■塩化水素濃度計をはじめとした国内トップシェア商品の開発実績が多数あり。 設立：1961年07月 代表者：代表取締役社長 岸本 京子 従業員数：350人 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒601-8317 京都府京都市南区 吉祥院新田ニの段町６８ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 当社は1961年の創業から60年以上にわたり、分析計測機器の専門メーカーとして地球環境保全に貢献してまいりました。「仁」を合言葉にKEMブランドの強化と京都の老舗企業を目指し、日々活動しております。 【製品について】 現在、大学や企業の研究室などでは、研究用分析計「カールフィッシャー水分計」が多く使用されており、全国のごみ焼却場の多くに「排ガス中の塩化水素濃度計」が導入されています。そのほかにも、ごみ焼却炉の監視システムの中で見張り役として活躍する「排ガス中の水銀濃度計」や、スポーツや教育現場、高温作業場などでの事故防止や労働環境改善のため、「熱中症指標計」が人々の暮らしをサポートしています。 決算情報： 決算期2020/12 売上高6,012百万円 経常利益761百万円 決算期2021/12 売上高6,499百万円 経常利益857百万円 決算期2022/12（今期予測） 売上高6,390百万円 経常利益693百万円 ※決済単位：単体