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株式会社武蔵野　リーベルホテル大阪

仕事内容

仕事内容 ＼ この求人のポイント ／ ◆人事経験者を積極採用中 ◆採用・育成・研修に幅広く携われる ◆HR業界経験者も応募可能 ◆年間休日120日／月10日休み ◆出生祝い金最大200万円など福利厚生充実 ◆桜島駅徒歩1分で通勤しやすい職場 大阪屈指のリゾートホテル 「リーベルホテル大阪」の 人事総務として活躍しませんか？ 採用・教育・研修を中心に、 ホテルで働くスタッフを支える 人事ポジションです。 これまでの人事経験を活かして、 より大きな組織づくりに 携わりたい方を歓迎します。 また、人材業界で培った 採用知識や人材マーケットの知見を 事業会社の人事として活かしたい方も 歓迎いたします。 ――――――――――――― ＜主なお仕事内容＞ リーベルホテル大阪の管理部門で、 採用・育成を中心とした 人事業務をお任せします。 ▼具体的には… ✅採用計画の立案 ✅新卒・中途・アルバイト採用 ✅応募者対応・面接対応 ✅求人会社との打ち合わせ ✅採用効果の分析・改善 ✅入社オリエンテーション ✅研修企画・運営 ✅本社人事との調整業務 ✅入退社手続き ✅契約書発行・書類管理 そのほか、福利厚⽣関連や、 各種証明書類の⼿続き、 本社との調整業務などの 労務・総務一部も⾏います。 ――――――――――――― ＜こんな方におすすめ＞ ✅人事経験を活かして より大きな組織づくりに携わりたい方 ✅採用だけでなく 教育・育成にも携わりたい方 ✅事業会社の人事として キャリアアップしたい方 ✅人材業界で培った経験を 採用担当として活かしたい方 ――――――――――――― ＜仕事のポイント＞ ホテル内の各部門責任者や 本社人事との連携が多く、 コミュニケーション力を活かせます。 採用チャネルの選定から 応募者対応、面接、 効果検証まで関われるため、 「採用を支援する側」ではなく 「採用を実行する側」 として組織づくりに 深く携われるポジションです。 人材業界から 事業会社人事への キャリアチェンジにも最適です。 ――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ 入社後は丁寧な教育研修があり、 ✅業務の流れやポイント ✅採用活動で使っている媒体や システムの使い方や説明 ✅スタッフの教育研修の進め方 など基礎からしっかりお教えします。 HR業界経験者は未経験でも大歓迎！ 人事経験者は積極的に採用します。 ――――――――――――― ＜ワークライフバランス＞ 年間休日120日以上で残業は少なめ。 シフト制の勤務ですが希望休申請も可能で、 連続休暇取得可能なタイミングもあり、 プライベートと両立して働けます。 ✅出生祝い金制度 第1子：50万円 第2子：100万円 第3子：200万円 ※勤続3年未満は半額 ✅入学祝い金制度 小学校入学：20万円 中学校入学：30万円 高校進学：50万円 ※勤続3年未満は半額 など独自の祝い金制度や 福利厚生も充実しています。 ホテル内の各部署と関わりながら、 組織づくりやサービス品質を 一緒に支えていきませんか？