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生活協同組合コープぐんま コープケアあいおい居宅介護支援のアルバイト・バイト求人情報-01

  • 正社員
生活協同組合コープぐんま コープケアあいおい居宅介護支援

居宅介護支援事業所の介護支援専門員

✅スタッフ第一の環境✅充実の福利厚生✅年間休日110日✅

  • 交通・アクセス 「桐生駅」より車5分

    生活協同組合コープぐんま コープケアあいおい居宅介護支援

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    376-0011群馬県桐生市相生町1丁目113番地1

    交通・アクセス 「桐生駅」より車5分

  • 月給235,950円以上

勤務時間

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり170時間 ■ 09:00〜18:00 (休憩60分)

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制 ・土日 ・年間休日110日 ・年次有給休暇(法定通り) 【特別休暇制度】 ● 結婚・慶弔関連 ・結婚休暇:最大7日 ・忌引休暇:最大7日 ・配偶者出産休暇:最大3日(1日または時間単位取得可) ● 妊娠・出産・育児関連 ・つわり休暇:通算14日間(1日または時間単位取得可) ・エフ休暇:生理日・PMS等による体調不良時 ・出産休暇:産前7週間・産後8週間 ・からだサポート休暇:不妊治療関連で年間24日間 ・看護休暇:中学校就学前までのお子さんが対象
勤務地

勤務地

生活協同組合コープぐんま コープケアあいおい居宅介護支援

376-0011群馬県桐生市相生町1丁目113番地1

生活協同組合コープぐんま コープケアあいおい居宅介護支援

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

376-0011群馬県桐生市相生町1丁目113番地1

交通・アクセス 「桐生駅」より車5分

アクセス

交通・アクセス 「桐生駅」より車5分
仕事内容

仕事内容

仕事内容 ケアマネ/スタッフ第一の環境!充実の福利厚生!年間休日110日! \管理業務より、ケアマネ業務が好き/ 「本当は管理職はやりたくない」 「利用者さんと向き合う時間を、 もっと大切にしたい」 そんな気持ちを抱えたまま、 勤務していませんか? 裁量の幅が大きい当事業所で、 理想の働き方を見つけてみませんか。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ \ここがポイント/ ◎ 働きやすさを大切に ・「あれして」「これして」といった 一方的な指示はありません◎ ・施設長は現場経験のあるサ責出身 スタッフが働き続けやすい環境を 守ることを大切にしています♪ ◎ うれしい福利厚生 ・コープならではの各種手当あり◎ ・従業員割引で日常の買い物もサポート! ・1食300円前後の職員食はスタッフから好評です♪ ◎ 仕事と生活のバランス ・完全週休2日制/年間休日110日! ・土日休みで週末は家族との時間を確保◎ ・書類作業や会議のための残業はありません! ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ \コープケアあいおい居宅介護支援/ 生活協同組合コープぐんまが運営する 居宅介護支援事業所です。 ご利用者さま1人ひとりの暮らしに目を向け、 安心して在宅生活を続けられるよう支援しています。 チームワークもよく、 落ち着いた雰囲気のなかで働ける職場です。 ▼ホームページ https://gunma.coopnet.or.jp/ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ \お任せする業務/ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・介護に関するご相談対応 ・各種手続きの代行 など ※移動は社用車を使用(桐生市および近隣エリア) ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

対象となる方

求めている人材 \未経験・ブランクがある方OK/ 【必須資格】 ・介護支援専門員(ケアマネ) ・普通自動車運転免許 ◎主任ケアマネの方は給与UP♪ ▼下記の経験が活かせます! ・居宅支援事業所での居宅ケアマネ経験 ・特別養護老人ホームでの施設ケアマネ経験 (有料老人ホームや介護老人保健施設など) ・地域包括支援センターでの経験 ・生活相談員の経験

職種

ケアマネージャー,ケアワーカー,その他福祉/介護

仕事の特徴

  • 主婦・主夫歓迎
  • 車通勤OK
  • 未経験者歓迎
  • 交通費全額支給
  • 午前
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • 夕方
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 社割あり
給与/待遇

給与/待遇

月給235,950円以上 給与詳細 基本給:月給 23万5950円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【その他手当・昇給・賞与】 ・残業手当:全額支給(1分単位で支給) ・資格手当(主任ケアマネ):20,000円 ・管理者手当:15,000円 ・通勤手当:全額支給(2km以上) ・家族手当:10,000円/人(上限5人) ・昇給:2,100円/月(前年度実績) ・賞与: 年2回/2.50ヶ月分(前年度実績)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ (条件に変更はありません。)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【企業認定・取り組み】 ● プラチナくるみんプラス認定(2025年7月取得) ・子育てサポート企業として高い水準の取り組みを実施 ・不妊治療と仕事の両立支援が評価 ● 群馬県いきいきGカンパニー(ゴールド認証・2021年8月取得) ・ワーク・ライフ・バランスの推進企業として認証 ● 健康経営優良法人(2025年認定) ・職員の健康づくりを積極的に支援 【各種支援金・祝金】 ● 育児支援 ・育児支援金:正規職員5万円・パート職員2万円 ・育児休業支援金:復職後支給 ・結婚祝金:正規職員2万円・パート職員1万円 ・誕生祝金:正規職員1.5万円・パート職員7,500円(一子につき) ●その他給付 ・休業者生活見舞金:休業前給与の23.4% ・災害見舞金:被害程度により1〜10万円 【健康管理制度】 ● 健康診断 ・定期健診:週12時間以上の契約者対象 ・一般検診:35歳以上健保加入者 ・付加検診:特定年齢の健保加入者 ・深夜業検診:夜間勤務者対象 ・採用時検診:新規採用者対象 【職員割引・福利厚生サービス】 ● コープ利用特典 ・職員割引:年4回実施、一律5%割引 ● レジャー・文化活動支援 ・入場料補助:映画・美術館・博物館等 年1回2,000円上限 ・テーマパーク補助:年1回1,000円上限 ・スポーツ観戦補助:年1回2,000円上限 ・スポーツジム・フィットネス補助:年1回2,000円上限 ・宿泊補助:年度内1回、1泊1,000円(最大2泊まで) ・文化・スポーツ活動補助:年1回1,000円 ● 職場交流・サークル活動 ・春の職場交流:1人1,500円上限 ・サークル活動補助:1人年間1,000円上限 ・チケット斡旋:群馬交響楽団(2口80枚) 【保養所】 ・契約保養所:信州蓼科山の家、リステル猪苗代 【健康増進支援】 ● 予防接種 ・インフルエンザ予防接種補助:本人3,000円・子ども(18歳以下)2,000円 ● 各種検査補助 ・脳ドック費用補助:50歳以上対象、年1回1万円上限 ・婦人科がん検査補助:女性職員対象 ・特定健診費用補助:被扶養者(35〜74歳)対象 ● その他 ・昼食:300円/回 ・花プレゼント補助:年1回1,000円 ・育児雑誌:協会けんぽ加入者に無料提供 ・れいんぼーくらぶ・ウェルクラブ特典 ・社会保険完備(法定通り) ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度:勤続1年以上 ・退職金共済加入 ・定年制:一律65歳 ・再雇用制度:上限70歳 ・車通勤/マイカー通勤可 ・駐車場あり 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 屋内禁煙

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス まずは「ちょっと見学してみたい」 「話だけ聞いてみたい」でも大丈夫です! お気軽にご連絡ください♪ ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名:生活協同組合コープぐんま

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  • 交通・アクセス 「桐生駅」より車5分

  • 月給235,950円以上

  • 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり170時間 ■ 09:00〜18:00 (休憩60分)

    • シフト制
    • 午前
    • 夕方

    掲載開始日:2026/02/27

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    原稿ID:d54d8877b42fe275

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