• 契約社員

NTT西日本ビジネスフロント株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【主な業務内容（具体的な仕事の流れ）】 １.訪問準備 ・ 訪問するお客さまの業種・規模の確認 ・ 通信環境シートや提案書などの準備 2.アプローチ（ＣＡ同行） ・ お客さまの通信環境などの確認（現地調査・環境確認） ・ 要望ヒアリング ・ 技術的視点から導入メリットを説明（商談） 3.工事設計・調整・アフターサービス ・ 機器・サービス導入に向け、協力会社との調整 ・ お客さまへ機器・サービスの使い方の説明 【入社後の研修】 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 【キャリアパス】 契約社員からのスタートとなりますが、頑張りに応じて正社員への登用制度を用意しています。 (例)契約社員グレードB（3ヵ月更新） ? 契約社員グレードA（1年更新・賞与あり） ? 正社員 【業務の魅力】 ・業界未経験から挑戦可能で、抜群の労働環境の下、市場価値の高いＩＴ人材にキャリアアップも可能です。 ・ノルマはなく、頑張りに応じてインセンティブがあります。

勤務地

アクセス

アクセス: 桜橋駅 徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ・標準的な勤務時間／9:00～17:30 ・休憩1時間 ・フレキシブルタイム、コアタイムは配属エリアによる ・平均残業時間：11時間/月

給与

年俸3,100,000円～4,100,000円 給与: 月給制：190,930円 ※残業代は別途全額支給 【モデル年収】　想定年収：基本給＋インセンティブ平均＋SEスキル手当＋賞与（グレードA以上のみ加算）で算出 （1年目：契約社員グレードB） 310万 （2年目：契約社員グレードA） 410万 （3年目：リージョナル社員） 440万 （4年目：ビジネスフロント採用社員）610万

休日休暇

休暇・休日: 年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日 ■有給休暇 初年度入社直後2 日～10日（入社直後の付与日数となり、入社月によって変動します） 入社後経過年数に応じて、最大20日発給

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険／NTT健康保険組合） ・健康診断(年１回)、人間ドック(40歳)、専門医への健康相談、ベネフィットステーション、企業年金基金 ・業務用端末貸与　等 【手当】 通勤交通費全額支給、リモートワーク手当、時間外手当、緊急対応手当、SEスキル手当　等

その他

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 3,100,000円 - 4,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間