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正社員
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

【リーダー募集|東京】自動車メーカーCX推進/NTTデータ案件/フレックス在宅有 web/オープンSE

大手自動車メーカーのCX領域デジタル化プロジェクトにSEとして参画。顧客接点システムの企画・設計から開発・運用まで一貫して担当し、フロント・サーバーサイドの開発を通じて顧客体験の向上と業務改善を実現！

月給274,400円～483,175円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始7日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区芝公園2丁目4番1号芝パークビルA館14階最寄駅：都営地下鉄都営三田線芝公園駅徒歩3分、都営地下鉄都営浅草線大門駅徒歩4分、JR 山手線浜松町駅徒歩7分喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：※顧客先常駐可能性有 [就業場所の変更の範囲:会社の定める場所（自宅を含む）] 転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開

企業名株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ求人名【リーダー募集|東京】自動車メーカーCX推進/NTTデータ案件/フレックス在宅有仕事の内容大手自動車メーカーのCX領域デジタル化プロジェクトにSEとして参画。顧客接点システムの企画・設計から開発・運用まで一貫して担当し、フロント・サーバーサイドの開発を通じて顧客体験の向上と業務改善を実現！自動車業界向けCX領域のシステム企画～開発を担い、顧客と直接対話しながら構想段階から参画。中～大規模または高難度プロジェクトにおいて、QCD目標や体制・スケジュール設計を含む全体プランニングを主導し、進捗・課題・品質・コスト・リスク管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。経営層・顧客・パートナーなど多様なステークホルダーとの連携を通じて、業界のCX変革とDX推進をリードできるポジションです。募集職種【リーダー募集|東京】自動車メーカーCX推進/NTTデータ案件/フレックス在宅有

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれかの経験必須】■５年以上の業務システム開発経験 ■チームリーダーやPLなど、チームを率いた経験をお持ちの方 ※自動車業界での経験の有無は問いません。【以下いずれかに当てはまる方にお勧めです】 ◆自動車業界のデジタル化に異業種の知見を生かしてみたい ◆2次請けではなく、ユーザーと直接システムについて検討し開発をしていきたい方 ◆現在の環境から、将来的なキャリアアップや福利厚生もしっかりしている環境で長期的なキャリアパスを検討したい方 ◆2～3年後に超上流から開発に携われるエンジニアになりたい方学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給274,400円～483,175円想定年収 600万円～780万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥274,400～￥483,175 基本給￥249,400～￥313,100 諸手当￥25,000～￥170,075を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）昇給：年1回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：資格取得支援制度制度備考：【休日休暇】 ■介護休暇 ■子の看護等休暇 ■特別休暇(結婚・忌引・産前産後等) ■休職制度(育児等) 【福利厚生】 ■健康保険：NTT健康保険組合 ■定期健康診断（30才以上は半日ドック） ■健康相談 ■ベネフィットパッケージ ■定年：60歳・再雇用：上限70歳 ■財形貯蓄制度 ■慶弔金制度 ■電気通信共済会の諸制度への加入 ■EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）【役職役割手当】総合職は役職に応じ 25,000～35,000円/月を加算【家族手当】パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月【住宅補助】本人名義の賃貸の場合の上限額扶養家族有:55,000円／月無：40,000円／月

職場環境・雰囲気

配属先情報 AMOサービスグループ所属(正社員60名（内経験者採用23名、パートナー数十名)※PJ規模に応じて2～10名以上のチーム体制にて業務遂行頂きます。

その他

備考～～～当社の福利厚生/働き方について～～～ ■リモートワーク（最低週1回は出社） ■オフィスは完全フリーアドレス ■有給休暇消化率：85％（2024年度実績） ※想定年収の上限は残業時間20時間分を含めています。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務] ～～～開発環境～～～・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール）・言語：Java、Python（又はC#.NET）・フレームワーク：Spring Boot、 micronaut、 servicenow（又はAPS.NET MVC）・フロントエンド：JavaScript、Angular（又はTypeScript）・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、 DynamoDB) ・AWS：APIGateway / Lambda / Fargate / Kubernetes /EC2 / S3 / CloudFront ・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■情報システムに関する企画～運用、並びにコンサルティング ■情報システムに関するハードウェア・ソフトウェアの販売及び維持管理 ■日本板硝子グループ■製造･繊維･流通･サービス･公共等設立：2003年09月代表者：代表取締役社長時吉誠従業員数：291人平均年齢：40.4歳資本金：70百万円株式公開：非公開主な株主：ＮＴＴデータ 70.0％日本板硝子 30.0％本社所在地：〒105-0011 東京都港区芝公園２－４－１芝パークビルＡ館１４階本社以外の事業所：大阪支社大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング26F その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています:当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。 ■製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見:当社は古くから大手製造メーカー様情報システム部門を担ってきており、製造領域での知見が豊富であることと、さらに新規事業としての飲料業界などマーケティングやCX領域でIT化が先行している業界の支援も行ってまいりました。製造業×マーケティングの領域の知見を合わせて、自動車メーカー様にも独自のCX化の提案を始めました。 ■多くの自動車メーカー様からのご支援の依頼:結果、多くのお客様からのご依頼をいただくまでに成長をしております。自動車メーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、そこを推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。決算情報：決算期2024/03 売上高5,103百万円決算期2025/03 売上高5,423百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。