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株式会社ダイトク

仕事内容

仕事内容 「もう転職は厳しいかもしれない」 そう感じている方にこそ、読んでほしい求人です。 ・年齢で書類が通らなくなってきた ・この先、長く働ける職場が見つからない ・現場を離れたが、知識や経験はまだ活かしたい 当社は、50代・60代の“経験そのもの”を戦力として迎える会社です。 もし今、 「もう選べる仕事が少ない」 「年齢の壁を感じている」 そう思っているなら―― ここは、あなたの“最後の職場”になれる場所かもしれません。 経験を、使い捨てにしない会社で。 もう一度、落ち着いて働きませんか。 【POINT】 ＜１＞社内唯一の開発責任者直下ポジション ＜２＞企画～製品化まで一貫して関われる ＜３＞働きやすさも抜群！残業ほぼなし＆社割など …………………… ダイトクについて …………………… 株式会社ダイトクは、防犯カメラなどのセキュアシステム製品やLED投光器・照明機器を中心に、中国工場と連携しながら、企画・開発から製造、販売までを自社で手掛けています。 開発責任者のアイデアを出発点に、「どう作るか」「狙い通りの性能が出ているか」を検証・調整しながら、製品を形にしていく現場主導のものづくりを行っています。 …………………… 仕事内容 …………………… 防犯カメラやLED投光器などの電気系製品を中心に、商品企画・開発支援と生産管理を担当します。 【商品企画開発】 ・開発責任者との打ち合わせ ・サンプル品の取り寄せ、試験・確認 （例：投光器の水没試験、落雷対策ユニットの組み込み確認 など） ・仕様通りに動作しているかの技術的な確認 ・PSE、技適など国内認証取得のサポート ＜プロジェクト例＞ 「大型のLED投光器を作りたい」という開発責任者の意見をもとに… ▼雨対策の水没試験による防水性チェック ▼落雷対策としてユニット構成の見直し ▼電気回路が仕様通りの出力になっているかを確認 こうした検証を重ねながら、狙い通りの製品に仕上がっているかを判断します。 【生産管理】 ・在庫状況の確認、棚卸管理 ・中国工場への生産依頼・輸入対応の社内調整 ・入荷品の検品工程の指示、不良品対応の方針決定 （必要に応じて、修理・廃棄・社内リペア・中国返送など） …………………… 入社後の流れ …………………… 入社後は、実務を通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ある程度の電気に関する知識があればスタートに問題はなく、専門的で難しい技術面については専任チームがしっかりサポートします。 また、中国工場とのやり取りは渉外課が担当するため、語学面の心配はいりません。技術面・語学面ともに、フォロー体制が整った環境で成長していけます。 ／ 開発責任者と一緒に、製品をつくり上げていく ＼ 最初は開発責任者のアイデアや狙いをくみ取りながら、サンプル確認や各種試験を通じて、製品の仕様を一つひとつ形にしていきます。慣れてくると、「こんな仕様にしてみませんか？」「ここを変えると、もっと良くなりそうです」といった提案もできるようになり、“一緒に考えるものづくり”へと役割が広がっていきます。そうしたやり取りを重ねていく中で、開発のキーパーソンとして成長できるポジションです。 ／ 無理なく働けて、製品を身近に感じられる ＼ 休日は土日休みで、残業も月20時間程度と少なめ。仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 また、雑貨やアウトドア用品などの自社製品は社割の対象となっており、仕事で関わるアイテムを自分の生活でも楽しめます。実際に、社割を活用して電熱ベストを購入し、愛用しているメンバーもいます。 ／ 広がり続ける、“私たちのものづくり” ＼ 主力は、防犯カメラなどのセキュアシステムやLED照明・投光器といった電気系製品ですが、それだけにとどまらず、雑貨・アウトドア用品、マリンスポーツ関連など、多彩な領域の製品も手掛けています。 今回のポジションは電気系製品が中心となりますが、開発責任者が次々と新しい製品づくりに挑戦しているため、将来的には多角的なチャンスが広がっています。 ／ 安心して働ける環境が整っています ＼ 当社の定年は65歳ですが、健康で意欲のある方は最長70歳まで雇用を延長できる制度があります。 長く安心して働ける環境を整えており、年齢を重ねても経験やスキルを活かして活躍できる職場です。 雇用延長の可否は、健康状態や業務遂行能力を確認のうえ判断します。