• 正社員

株式会社ダイトク

仕事内容

仕事内容 「もう転職は厳しいかもしれない」 そう感じている方にこそ、読んでほしい求人です。 ・年齢で書類が通らなくなってきた ・この先、長く働ける職場が見つからない ・現場を離れたが、知識や経験はまだ活かしたい 当社は、50代・60代の“経験そのもの”を戦力として迎える会社です。 もし今、 「もう選べる仕事が少ない」 「年齢の壁を感じている」 そう思っているなら―― ここは、あなたの“最後の職場”になれる場所かもしれません。 経験を、使い捨てにしない会社で。 もう一度、落ち着いて働きませんか。 【POINT】 ＜１＞社内唯一の開発責任者直下ポジション ＜２＞企画～製品化まで一貫して関われる ＜３＞働きやすさも抜群！残業ほぼなし＆社割など …………………… ダイトクについて 「設計から一歩引き、技術で“最終判断する側”へ」 …………………… 当社は、防犯カメラ・LED照明などを展開するメーカーです。 中国工場と連携しながら、企画〜製品化まで一貫して行っています。 本ポジションは設計ではなく、 製品が“成立するか”を技術的に判断する役割です。 …………………… 仕事内容 …………………… 防犯カメラやLED投光器などの電気系製品を中心に、 製品評価・技術検証を軸に、商品企画～量産まで一貫して担当いただきます。 具体的には.... ・製品資産、発注管理、分析 ・入荷品の検品管理 ・LED投光器・防犯カメラの評価試験 （通電確認・発熱・簡易ノイズ確認・防水確認など） ・評価試験の一次切り分け ・不具合一時切り分け ・試験結果の簡易レポート作成 ・中国工場からの仕様情報整理 ・PSE・技適関連の資料整理補助 （PSE・技適に関する書類整理・データ取りまとめ）など ＜プロジェクト例＞ 「大型のLED投光器を作りたい」という開発責任者の意見をもとに… ▼雨対策の水没試験による防水性チェック ▼落雷対策としてユニット構成の見直し ▼電気回路が仕様通りの出力になっているかを確認 こうした検証を重ねながら、狙い通りの製品に仕上がっているかを判断します。 現在、新製品開発の増加に伴い、 評価・検証・品質判断を担う技術人材が不足しています。 特に、設計から製品化に落とし込める方、 現場で技術的な判断ができる経験者を求めています。 これは、 「技術者としての最終キャリア」に選ばれているポジションです。 これまでの経験を、“最終工程”で活かしませんか。 …………………… 入社後の流れ …………………… 入社後は、実務を通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ある程度の電気に関する知識があればスタートに問題はなく、専門的で難しい技術面については専任チームがしっかりサポートします。 また、中国工場とのやり取りは渉外課が担当するため、語学面の心配はいりません。技術面・語学面ともに、フォロー体制が整った環境で成長していけます。 ／ 開発責任者と一緒に、製品をつくり上げていく ＼ 最初は開発責任者のアイデアや狙いをくみ取りながら、サンプル確認や各種試験を通じて、製品の仕様を一つひとつ形にしていきます。慣れてくると、「こんな仕様にしてみませんか？」「ここを変えると、もっと良くなりそうです」といった提案もできるようになり、“一緒に考えるものづくり”へと役割が広がっていきます。そうしたやり取りを重ねていく中で、開発のキーパーソンとして成長できるポジションです。 ／ 無理なく働けて、製品を身近に感じられる ＼ 休日は土日休みで、残業も月20時間程度と少なめ。仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 また、雑貨やアウトドア用品などの自社製品は社割の対象となっており、仕事で関わるアイテムを自分の生活でも楽しめます。実際に、社割を活用して電熱ベストを購入し、愛用しているメンバーもいます。 ／ 広がり続ける、“私たちのものづくり” ＼ 主力は、防犯カメラなどのセキュアシステムやLED照明・投光器といった電気系製品ですが、それだけにとどまらず、雑貨・アウトドア用品、マリンスポーツ関連など、多彩な領域の製品も手掛けています。 今回のポジションは電気系製品が中心となりますが、開発責任者が次々と新しい製品づくりに挑戦しているため、将来的には多角的なチャンスが広がっています。 ／ 安心して働ける環境が整っています ＼ 当社の定年は65歳ですが、健康で意欲のある方は最長70歳まで雇用を延長できる制度があります。 長く安心して働ける環境を整えており、年齢を重ねても経験やスキルを活かして活躍できる職場です。 雇用延長の可否は、健康状態や業務遂行能力を確認のうえ判断します。