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株式会社キート

仕事内容

仕事内容 2026年/新規施設開設に伴い、新たなポジションを募集します！ 総務・人事・労務等の経験を活かして活躍！ 当社では、本人の頑張りをしっかり収入に反映します！ 入社半年以降であれば年収500万円クラスへのステップアップも 十分可能です！ また、次長、部長とキャリアアップしていく途はどなたにもあります！ それに伴い収入面もUP！！ 昇進する為のポジションは在籍年数に関わらず空きポジションもあります！ 又は新たなポジションを作りあなたにご活躍いただく事も 可能です！！ ＜土日休み＞＜各種充実な手当あり＞ ☆彡ブランクOK！仕事復帰歓迎！ ☆彡プライベート、子育てや家事との両立もバッチリ！ ☆彡自分のペースで丁寧に仕事を進められる職場！ ☆彡企業としても安定成長を続けており、腰を据えて長く働きたい方必見！ ☆彡外部のセミナー、講習など受講等推奨！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【人事部・労務課での事務課長】 労務リスク管理と職場環境の維持に関わる管理業務全般をお願いします。 具体的には… ・就業規則、各種規定の整備、改正 ・労務管理ルールの標準化 ・勤怠、給与システム等の導入、改善 ・労務監査の実施（内部チェック） ・社労士、外部との連携 キートは現在約750名のスタッフが在籍(アルバイト/パート/派遣含む） 今回は人事部の中にある人事課・採用課・労務課の各課において 課長のポジションを設け、専任としてアップデートして頂ける方を募集します。 【キャリアパス】 当社では、成果と成長を等級・役職に反映する評価制度を整備しています。 マネージャー（係長級）・リーダー（主任級）からスタートされた方が、 現場での実績を積み重ねることで課長職へステップアップした事例が社内に多くあります。 「まずは一段下の職位で実力を示したい」という方のご応募も歓迎しています。 株式会社キートは設立2010年のまだ若い会社です。 介護事業・保育事業・障害者事業に携わってます。 本社は愛知県名古屋市栄にあります。 当初は名古屋市内を中心にナーシングホームを運営しておりました。 2023年より関東地区に進出しており2026年も続々新規施設OPEN予定決定しております。 私たちは介護業界の人事をアップデートしたいと考えています。 「整っていない環境を整えた経験」「自分が作った仕組みが組織全体に広がる経験」 そんなやりがいを求めている方に、ぜひ来ていただきたい職場です。 大手企業の一部門での経験より、「自分が動かした」という実感のある方を歓迎します