• 正社員

有限会社 竹田自動車

仕事内容

仕事内容 「毎日遅くまで残業が続く」 「人間関係に疲れてしまった」 「同じ部品ばかり塗っていて、技術が広がらない」 「十分な説明もなく、感覚だけで仕事を任される」 塗装の仕事は続けたい。 でも、今の職場で続けるのは難しい。 そんな方へ。 ✅月給25万円～50万円・前職給与を考慮 ✅残業ほぼ無し・月2時間程度 ✅塗装専任・鈑金や整備への配置転換なし ✅デジタル調色と職人の技術、どちらも活かせる 竹田自動車が募集するのは、 自動車塗装の実務経験が3年以上ある方です。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 塗装技術をさらに深めたい方を迎えます。 - 【担当する塗装業務】 ・事故車両や外装部品の塗装 ・バンパー、ボンネット、天井などの塗装 ・塗装前の下地処理 ・サフェーサーの塗装 ・マスキング、養生 ・車体色の確認、調色 ・塗装ブースを使用した塗装 ・乾燥、磨き、仕上がり確認 ・部品の組付け ・洗車、納車準備 鈑金・塗装・整備は完全分業。 入社後は塗装部門へ配属し、 これまでの経験や得意な工程を確認しながら、 担当する作業を決めていきます。 竹田自動車の塗装は、 決められた色を吹き続けるだけの仕事ではありません。 同じ色番号でも、 車の状態によって色は変わります。 紫外線による色あせ。 経年によるツヤの変化。 パネルごとの微妙な違い。 カメラとデータでベースをつくり、 最後は人の目で仕上げる。 少し赤を足す。 明るさを調整する。 光の下で違和感を確認する。 機械だけでは完成しない。 感覚だけにも頼らない。 デジタルと職人技を組み合わせ、 一台ごとに最適な仕上がりをつくる仕事です。 【よくあるご質問】 Q．毎日、遅くまで残業することはありますか？ A．残業は月2時間程度です。 基本的に定時で退勤でき、休日出勤も原則ありません。 Q．職人同士の人間関係が心配です。 A．職人同士でも普段から会話があります。 必要なことを確認しながら作業を進める職場です。 会社行事は年2回程度ありますが、 参加は自由です。 Q．前の職場を人間関係で辞めています。応募できますか？ A．応募できます。 退職理由だけで判断せず、 これまでの経験や今後の希望を確認します。 Q．同じ部品の塗装だけを任されませんか？ A．塗装部門内で、 下地処理、調色、塗装、乾燥、磨き、仕上がり確認などに携わります。 鈑金・塗装・整備は完全分業ですが、 塗装の中では経験に応じて幅広い工程を担当できます。 Q．調色はどのように行っていますか？ A．カメラで車体色を読み取り、 データベースから配合データを出します。 その後、実車の色あせやツヤの状態を確認し、 最後は人の目で微調整します。 Q．使用する塗装設備を確認できますか？ A．職場見学や体験入社の際に確認できます。 箱型塗装ブース、新型カーテン式塗装ブース、 デジタル調色設備などを導入しています。 Q．経験者でも教育や説明を受けられますか？ A．受けられます。 経験者だからといって、 説明なしにすべてを任せることはありません。 使用する設備や塗料、 竹田自動車での作業工程を確認したうえで仕事を任せます。 Q．ブランクがありますが、大丈夫ですか？ A．ブランクがある方も応募できます。 過去の経験と現在できる作業を確認し、 無理のない範囲から任せます。 Q．給与はどのように決まりますか？ A．前職給与を考慮して初任給を仮決定します。 その後、試用期間中に技術や担当できる工程を確認し、 本給与を決定します。 Q．応募前に職場を見ることはできますか？ A．職場見学と体験入社が可能です。 設備、作業内容、職場の雰囲気を確認してから、 応募や入社を判断できます。 - 【単調な塗装から、考える塗装へ】 竹田自動車では、 バンパーだけを延々と塗り続けるような 単一工程への固定を前提としていません。 下地。 調色。 塗装。 乾燥。 磨き。 組付け。 塗装部門の中で、 経験に応じて幅広い工程へ携われます。 仕上がりを決めるのは、 表面の色だけではありません。 下地の精度。 塗料の配合。 塗装時の気流や温度。 乾燥の状態。 最後の磨き。 見えない工程の積み重ねが、 完成した一台に表れます。 作業をこなすだけではなく、 どうすれば違和感なく仕上がるかを考える。 経験者だからこそ味わえる、 塗装の奥深さがあります。 - 【入社後について】 経験者だからといって、 確認なしにすべてを任せることはありません。 これまで担当してきた車種。 得意な塗装。 調色の経験。 使用してきた塗料や設備。 経験の少ない工程。 それぞれを確認し、 無理のない範囲から仕事を任せます。 入社前の実技試験はありません。 経験者の初任給は、 前職の給与を考慮して仮決定。 試用期間中に技術や担当できる範囲を確認し、 試用期間終了後に本給与を決定します。 経験を、一方的に決めつけない。 技術を、曖昧な印象だけで判断しない。 できる仕事を確認し、 給与と役割へ反映します。 - 【塗装を続けるために、環境を変える】 塗装技術は、 短期間で身につくものではありません。 一通りの作業ができるようになっても、 調色や仕上がりの追求に終わりはない。 だからこそ、 これまで積み上げた経験には価値があります。 残業時間を減らしても、 技術者としての成長は止めない。 人間関係に消耗せず、 一台の仕上がりに集中する。 働き方を変えて、 塗装の仕事を長く続ける。 そのための転職先です。 - 有限会社竹田自動車は、 1966年創業の地域密着型自動車工場です。 広島市佐伯区で、 自動車の鈑金・塗装・整備を手がけてきました。 目指しているのは、100年企業。 今回の採用は、今いるベテランの技術を次の世代へつなぎ、 これからの竹田自動車を担う技術者を育てるための採用です。 現場には、経験豊富なスタッフが在籍。 教育は、各部門のベテランスタッフが担当します。 昔ながらの、 「見て覚えろ」 「失敗して身につけろ」 という指導ではありません。 なぜこの作業をするのか。 なぜこの工程が必要なのか。 理由まで伝える教育を大切にしています。 現場の運営方針を中心となって決めているのは、30代の主任。 社員の希望や世の中の変化を取り入れながら、 働きやすい職場づくりを進めています。 工場には、快適な作業環境のための設備を導入。 空調服も一人1着支給しています。 歴史は長くても、現場は古いままにしない。 技術にも。 設備にも。 働く環境にも。 必要な投資を続ける会社です。 仕事は真剣に。 人間関係は、必要以上に堅苦しくなく。 技術者として長く成長できる環境です。