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医療法人社団志高会(三菱京都病院)

職種/仕事内容

仕事内容 【業務内容】 ・病院運営に関する企画・管理業務 ・経理・人事・総務・医療事務などの管理部門業務 ・経営戦略立案、組織マネジメントへの参画 ・医療スタッフとの連携、患者サービス向上施策の推進 ※将来的には管理職・経営層として病院運営を担っていただきます。 ※病院経理経験者は優遇いたします。 - 前向きに仕事に取り組み、 チームで協力できる方を歓迎します。 ◎やりがいポイント - ■病院経営の中核を担うポジション 将来的には管理職・経営層として、病院運営や経営戦略に直接関わることができます。 ■地域医療への貢献 患者様や医療スタッフを支える事務職として、地域医療の質向上に貢献できます。 ■幅広い業務経験でキャリア形成 経理・総務・人事・医事など、複数の部門を経験しながら、経営視点を身につけられます。 ■裁量のある仕事 単なる事務作業ではなく、改善提案や新しい仕組みづくりなど、主体的に動ける環境です。 ◎三菱京都病院について - 当院は、1946年に三菱重工の福利厚生施設として開院し、2024年12月に独立法人化しました。 70年以上にわたり地域医療を支えてきた実績と信頼を基盤に、今後も最新の医療システムを取り入れながら成長を続けていきます。 安定した環境で、スキルをさらに磨きたい方に最適です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急「桂」駅より徒歩13分 ◎バイク・自転車通勤可

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分） ※月平均残業時間10～20時間程度

給与

月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■月給には一律手当を含みます。 一律調整手当（2,000円～33,890円） 一律学習手当（42,000円） 年収 450万円～650万円 【給与例】 給与例 【年収例】 課長職：600万円

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制（土日） ■有給休暇（1年目12日、2年目16日、最高20日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■夏期休暇・冬季休暇（各3日） ■特別休暇（結婚休暇、妻出産休暇、忌引き休暇など） ■5日以上の連休取得OK（年1回、5日間連続して年次有給休暇を取得できます）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（規定あり） ■役職手当 ■資格手当（日商簿記2級または全商簿記1級以上、診療情報管理士ほか） ■研修制度（導入研修・オリエンテーション、OJT研修ほか） ■退職金制度（勤続3年以上） ■制服貸与 ■自転車・バイク通勤OK ■職員食堂・コンビニ・図書室あり ■病児託児所完備 ■短時間勤務制度あり ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■定年60歳（再雇用65歳まで）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■医療機関での勤務経験以上（3年以上） 【求める人物像】 ■主体的に考え、行動できる方 病院運営に関する課題を自ら発見し、改善策を提案・実行できる方。 ■ リーダーシップを発揮できる方 チームをまとめ、周囲を巻き込みながら目標達成に導ける方。 ■ 経営視点を持って働ける方 数字やデータをもとに、病院の経営改善や戦略立案に関心がある方。 ■ コミュニケーション能力が高い方 医療スタッフや患者様、外部関係者との円滑なやり取りができる方。 ■将来を見据えて、長期的にご活躍いただける方 【歓迎する資格】（お持ちであれば尚可） ・日商簿記2級 ・社会保険労務士 ※上記は必須ではありません

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス まずはご応募ください。 応募内容を確認後、折り返し連絡いたします。 【選考フロー】 ▼応募 ▼応募内容を基に書類選考 （別途、書類送付をいただく可能性がございます） ▼採用試験・面接（最低1～２回） ▼内定 ※応募から内定までは約2～3週間程度 ※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください！