• 正社員

株式会社　モリシタ

求めている人材 ※小川さんは仮名の想定人物です。 実在社員の体験や採用実績ではありません。 【確認する習慣を、次の仕事へ】応募に必要なの は普通免許です。AT限定でも応募できます。 運送経験は必要ありません。 在庫管理や品出しの経験は、 今回の必須条件ではありません。 仕事を選ぶ際に、ご自身の経験と重なる行動を探 す例として紹介しています。 丁寧な性格だと言われたことよりも、 実際に何を確かめてから動いたか。 分からないときにどうしたか。 そのような具体的な行動を振り返ってほしいと思 います。自走回送は、運転以外に並べ替えや記入 も担当する仕事です。 【勤務の相性を先に確かめる】現在は毎日7時ご ろから20時ごろまでの勤務実態があります。 土曜と祝日も出勤し、日曜休みです。 確認を大切にして働きたい気持ちと、 この時間で勤務できるかどうかは別に検討してく ださい。夕方に必ず帰る必要がある方には、 希望と合わない可能性があります。 車を運転するだけの職務ではなく、 ジャンプスタート、荷ぶり、 納品書記入や翌日の段取りもあります。 屋内で物の数だけを確かめる仕事とは内容が異な ります。前職の得意な部分だけを見て決めず、 新しく担う作業も、自分が取り組みたい仕事とし て見てください。 【普段の行動に、経験が残っている】在庫管理や 品出しをしていた小川さんは、 数量や置き場所を確かめる時間を大事にしていま した。目立つ実績はなくても、 間違いのないように確認した日々には意味があっ たと考えていました。その習慣を車に関わる仕事 へつなげたい一方で、知らない業務には不安も感 じていました。 例えば、似た物を扱うときに、 見た目だけで判断しなかった経験。 置く場所が分からず、確かめた経験。 記録と現物が違っていないか、 一度立ち止まって見た経験。 そうした場面があれば、どんな行動を取ったか振 り返ってください。 大きな成果として話せないことでも、 実際の働き方を伝える材料になります。ただし、 品物と車では扱い方が違います。 前職の方法をそのまま使う前提ではなく、 確認する姿勢を持ちながら、 新しい現場の内容を学ぶという考え方です。 【曖昧なままで進めない】分からない情報がある とき、たぶん合っていると推測して進めず、 何を確かめたいのか整理する姿勢を大切にしたい と思います。知らない言葉があることより、 知っているふりをしてしまうことに注意したい仕 事です。 質問が上手である必要はありません。 自分が分かっている点と、 分からない点を区別して伝えようとする。 その行動を大切にしてください。 ただ心配して止まることと、 必要な確認へ向かうことは違います。 不安を具体的な問いに変える姿勢がこの仕事にも つながると考えます。 確認先や仕事の進め方は、 実際の現場で知る必要があります。 自分が見た内容と、そこから考えたことを分けて 伝える。数量の違いに気づいたときと同じように 、まず何が分かっているかを整理します。 状況を伝えることも、情報の受け渡しの一部です 。 【慣れてきても、対象を見直す】一日に乗る車が 変わるため、前の車でできたという感覚だけを次 の車に持ち込まないことが必要です。 繰り返しの中でも、今扱うものに注意を戻そうと する方に接点があります。 毎回同じことをするだけだから簡単、 とは考えずに仕事内容を捉えてください。 運転する頻度や慣れている場面を、 自分の中で整理しておきましょう。 免許を持っていることと、 どんな場面でも不安がないことは同じではありま せん。苦手な場面がある場合は、 具体的に伝えて検討することができます。 運ぶ車の運転は初日から1人です。 次の車へは皆でハイエースに乗って移動しますが 、一台を運ぶ場面とは動き方が変わります。 運転して降りるところまでと、 次の車へ向かうところまでを分けて、 一日の姿を想像できます。 【確認した後に、行動へ移せる】丁寧さは、 ずっと迷い続けることと同じではありません。 必要な内容を確かめたら、 現場の方法に沿って作業する。 そして作業が変わったら、 次に必要な内容へ注意を向ける。 確認と行動をつなげようとする姿勢を大切にした い募集です。 以前の職場で慎重だと言われたことがあるかもし れません。その言葉だけで向き不向きを決めず、 どんなときに確認し、何が分かれば動けたのかを 振り返る。行動の中身を見れば、 応募について考える材料になります。 【整理を、自己満足で終わらせない】行き先別の 並べ替えという業務には、 情報と配置をつなぐ意味があります。 見た目が整っていればよいと自分だけで判断する のではなく、仕事の目的に沿って扱うことが必要 です。整えることが好きな方には、 その目的も知ろうとしてほしいと思います。 自分が置いたあとに、別の人が扱うかもしれない と考える。書いたあとに、 別の人が読むかもしれないと考える。 そうした想像を、確認や記入の丁寧さへつなげる 視点です。人と話すのが好きという性格だけでな く、情報を受け渡す姿勢から考えられます。 【できることと、知らないことを分ける】納品書 を書く業務でも、前職で書類を扱った経験がある からと内容まで理解しているとは限りません。 慣れた作業に似ているときほど、 違う部分を確かめることが必要です。 経験を持つ方にも、学び直す姿勢を大切にしてほ しいと考えています。 運送経験は問いませんので、 初めて聞く作業があること自体を隠す必要はあり ません。仕事の名前を覚えることと、 仕事として扱えることも違います。 自分の理解を分けて捉え、 覚える対象を具体的に持てる方へ。 名前を聞いただけの作業と、 自分で内容を説明できる作業を分けると、 次に知りたい点も具体的になります。 【条件も、照合してから選ぶ】勤務地は高石市南 高砂の埋め立て地で、最寄りに電車やバスがあり ません。車かバイクでの通勤が必要です。 勤務の長さに通勤も加えて、 一日の生活として想像してください。 住所だけでなく通い方まで確認することが、 応募を判断する材料になります。 月給は30万円、みなし残業40時間分を含みま す。超過分は上乗せして支給し、 研修3ヶ月も同額です。所定時間と現在の勤務実 態を分けて読み、給与と時間を合わせて検討して ください。不明点を残したまま決める必要はあり ません。 【間違いに気づいたときの行動も考える】最初か ら何も間違えない人であると証明してほしいわけ ではありません。普段と違うことや、 分からないことに気づいたとき、 どう扱おうとするか。その姿勢も振り返ってくだ さい。自己判断で辻つまを合わせず、 状況を伝えて確かめる行動が必要です。 前の職場で違いに気づいた経験があれば、 気づいたことをどう説明したかを思い出してみま しょう。声が大きい、話が上手といった特徴より 、見たことと推測を分けようとしたかが仕事の中 身を伝える材料になります。 丁寧さは、細かなことを気にするだけでなく、 必要な情報をそのまま扱おうとする行動にも表れ ると考えます。自分の確認が次の人へつながるよ うに、何を伝えるべきか考えたい方にこの仕事を 検討していただきたいです。 【自分の丁寧さを、言葉にして応募】応募はWE Bから受け付けます。ZOOMで15分のウェブ 面接後、現地面接を経て採用となります。 面接では、几帳面ですと一言でまとめず、 実際に何を確認してきたかを思い出しておくとよ いと思います。同時に、新しく覚えることへの不 安も具体的にしてください。 小川さんのように、普段の仕事を大きな実績とは 呼べない方でも、続けてきた行動には中身があり ます。その習慣を新しい仕事へどうつなげたいか 。仕事の条件を確かめながら考えてください。 確認して動くという姿勢を、 車に関わる仕事で生かしたい方をお待ちしていま す。

輸配送、その他ドライバー/乗務員

• 業界未経験者歓迎
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