• 正社員

株式会社VIZIO

仕事内容

仕事内容 高級時計の価値を見極め、仕入れで事業の精度を上げる。 VIZIOが求めるのは、ただ買い付けるバイヤーではありません。 「時計の価値を再定義し、業界の新しい基準をつくる側」として活躍できる、経験者を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定力・相場観・交渉力を、次のステージへ。 量ではなく質で勝負し、 “技術的裏付けのある裁量”で仕入れを行える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち「VIZIO」は、ROLEX・OMEGAなどの高級時計を扱う専門企業です。 本ポジションでは、バイヤー経験を活かし、査定・価格提示・仕入れ判断の中核を担っていただきます。 当社最大の特徴は、自社工房があり職人・技術者がすぐそばにいること。 外装だけでは判断しづらい個体も、修復コストやリスクを技術者と算出し、技術的根拠をもって適正に仕入れ判断できます。 そのため他社が敬遠する個体にも向き合え、結果として内部構造や修理工程まで理解した“技術を理解するバイヤー”へ成長できる環境です。 また導線は、現状「反響」や「既存ネットワーク」が中心ですが、 今後は、**自ら仕入れ・販売ルートを開拓し、VIZIOの基準を広めていく“攻めの動き”**も期待しています。 裁量を持って動きたい経験者にとって、挑戦しがいのあるフィールドです。 ▼具体的な仕事内容 ✅高級時計の買取査定（状態確認・付属品確認・相場確認） ✅相場を踏まえた価格提示、買取条件の調整 ✅仕入れ判断（回転・粗利・リスクを踏まえた見極め） ✅仕入れ後の管理（個体情報登録、コンディション情報の整理） ✅市場相場のモニタリング、価格情報のアップデート ✅技術者と連携した修復コスト算出・判断（難個体の見極め） ✅仕入れルートの開拓・パートナー開発（今後強化領域） ＜慣れてきたら／今後の取り組みとして＞ ✅技術者と協力した「真贋に関するチェック工程／判断補助」への参画 （判断観点のすり合わせ、チェックフロー整備、確認工程の運用 等） ✅現場知見を仕組みに落とし込む取り組み（業界基準づくり）への参画 ▶このポジションの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が重視するのは「量」ではなく「質」です。 短期利益のみを狙い、長期的な関係が崩れるような誠実さを欠いた利益は評価しません。 バイヤーとしての成果は当然大切にしつつも、信頼の積み上げを前提に事業をつくっています。 本ポジションは代表直下の体制。 現場の判断基準や改善方針も、代表から直接すり合わせ・フィードバックを受けながら進められます。 また、バイヤー向けの人事評価制度も作成中。 *業績（成果）*が大きなウエイトを占めますが、 それに加えて、情意評価（姿勢・誠実さ）やスキル評価も組み合わせ、総合的に評価する方針です。 ★この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■POINT【1】技術者が近いから、判断の解像度が上がる 修理・メンテナンスの観点も踏まえ、個体差やリスクを見極めやすい環境です。 ■POINT【2】誠実な対応が評価される、信頼重視の買取スタイル 強引な交渉ではなく、根拠ある説明と丁寧な対応で信頼を積み上げる方針です。 ■POINT【3】真贋チェック工程にも携われる（技術者協業） 経験を積んだ後は、技術者と連携してチェック工程の運用・整備にも参画可能。 【同業でも希少なスキルを身につけられます。】 ■POINT【4】落ち着いた環境で、仕入れの質に向き合える 駅チカオフィスで通勤も良好。丁寧な査定・判断に集中できます。 ■POINT【5】バイヤーの先へ。業界の仕組みを変えるキャリア 時計好きのための新しい業界基準を一緒に作る側に回っていただきます。 現在構想している**「ウォッチライフサイクル管理プラットフォーム」**の構築にも参画可能。 現場の知見をシステムに落とし込み、アナログな業界をデジタル化・一元管理していく。 “単なるバイヤー”を超え、業界を変えるリーダーへの道を用意しています。 これまで培われたバイヤー経験を活かし、 仕入れの中核としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 高級時計領域で専門性をさらに高め、判断精度を磨きたい方はぜひご応募ください。 まずは仕事内容や働き方のご相談だけでも構いません。ご応募をお待ちしております。