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グループホームmikan

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅未経験から、新しいことに挑戦したい ✅今のうちから色んな経験を積みたい ✅何か自分の強みになるスキルが欲しい ――その想い、ココでカタチにしませんか？ ▼ ▼ ▼ ✨“動かす側”として活躍できる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お任せするのは、障がいのある方の “自分らしい暮らし”を支えるグループホームの運営。 「もっとこうした方が働きやすくなりそう」 「こんな仕組みを取り入れたい」 そんなアイデアを活かしながら、 チームをより良い方向へ動かしていくポジションです！ 裁量大きく取り組めるからこそ、 仕事を通じて「自分で考え判断する力」を身につけられます。 ✨特別な経験やスキルは必要ナシ！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 基本的なPCスキルがあればOK！ 段階を踏んで教えていきますので、 完全未経験からでも大丈夫。 少しずつできることを増やしていきましょう！ 将来的には、複数拠点をまとめるリーダーや 事業責任者へのキャリアUPも…！ よりスケールの大きな仕事にもチャレンジできます。 ▼ ▼ ▼ 「これから何かを身につけたい」なら、 始めるのは今からでいい。 もっと大きく成長できる場所で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■入居者様への対応 ■スタッフ管理 ■書類作成・請求業務 ■トラブル対応 ■業務フローの改善 など 日中は事務・管理業務を中心に、 必要に応じて各拠点を巡回。 毎日同じ仕事の繰り返しではない分、 実感できるやりがいも成長もさまざまです！ ━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ▼STEP01：入社〜1ヶ月目 まずは先輩と一緒に現場へ！ 入居者様への対応や事務作業、運営方法など、基本から覚えていきます。 ▼STEP02：2〜3ヶ月目 スタッフへの指示出しや書類管理にも挑戦。 少しずつ自分で動ける範囲を広げていきます。 ▼STEP03：3ヶ月以降 適性や習熟度に合わせて、 拠点運営や業務改善、新規拠点の立ち上げなどにもチャレンジできるように◎