• 正社員

学習サポートscrum市川校(ミキテラス株式会社)

仕事内容

アピールポイント: ＼現在活躍中の社員さんをご紹介します！／ 児童指導員のTさん（入社2年目／市川校）／趣味は映画鑑賞 みなさんこんにちは！今はスタッフ7人が在籍していて、みんな仲がいいですよ！トップダウンではなく、スタッフ全員で意見を出し合って、日々、業務をアップデートしています。小規模なので業務改革が柔軟にできるのも魅力ですね◎ そうそう！最後にもうひとつ！ scrumは送迎がないのも魅力！それに12時始業で朝がゆっくりなので、朝から好きな映画が観れるのもいいですよね。あ、ふたつ言っちゃいましたね（笑）とにかく魅力がいっぱいあるんです！

仕事内容: 「友達の家に遊びに行く」 そんな感覚で通えるような、 その子の居場所となる教室を作りたい。 そんな思いではじめました。 ぜひ、あなたの力を貸してください！ by　夫婦での新しいチャレンジ！浅見 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇送迎業務無し ◇無理なく実働6.5時間！ ◇残業全くなし！ ◇持ち帰り仕事も一切無し！ ◇ネイルやアクセもOK ◇派手過ぎなければ髪色・髪型自由 ◇完全週休2日制+長期休暇あり ◇市川駅から徒歩2分！駅チカで通勤も便利です！ ◇子どもたちの居場所作りに関わる仕事 ◇12:00始業＆残業なし！プライベートも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼応募は簡単1分で完了／ ・生年月日と電話番号の入力のみ！ ・面接は1回！web面接OK！ ・電話応募もOK（047-713-1037） ※入社時期は柔軟に対応します！ご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは。代表の浅見です！ 突然ですが、自己紹介をさせていただきます！ 趣味はスキーと映画鑑賞！子どもが大きくなり、自由時間が増えたので、大好きだったスキーは7年ぶりに再開しはじめました！映画は家でも見るし、映画館でポップコーンを食べながら観るのも大好きです！(笑)ママさんバレーをしたり、バスケが得意だったり、アクティブなことが好きなので、主人からは、女子っぽくないなんて言われます(笑) この事業をはじめようと思ったきっかけは、 2人の息子が大きくなり手がかからなくなったので、何か新しいことに挑戦したいな〜と思っていた時に主人から、発達障がいを抱える子どもたちの学習支援を行う「スクラム」という放課後等デイサービスの話を聞きました。 昔から子どもと関わるのは大好きで、以前は幼稚園の先生をしていたこともあるのですが、放課後等デイサービスに挑戦したい！と強く思ったのは、自分も子どもの教育にすごく悩んだ経験があったからなんです。 だから、子どもの「自立」に対して親御さんの不安な気持ちもわかるし、学校へは行けなくても、教室が「自分の居場所」って思えて、子どもたちが輝ける場所ができたらいいなと思ったんです！ 実際に、他の教室に見学に行ってみたら、子どもたちが机に座って集中して学習する姿やスタッフさんに「できたよー！」ってキラキラ嬉しそうに話している姿を目にしました。 まるで、近所の仲良しなお友達の家に遊びにきているようなステキな場所。 私もこんな教室を作っていきたい！と思っています。 もちろん、働くスタッフさんにとっても、笑顔で楽しく働いてもらえるように、福利厚生や給与などこれからどんどん充実させていきたいと思ってます。むしろなにか意見があれば、なんでも相談してほしいです！ 子どもたちが「ここが自分の居場所」って思える場所を作りたい！ この気持ちに共感してくれて、ワクワクしてくれた方、ぜひご応募お待ちしております！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 放課後等デイサービス「scrum市川校」で児童指導員として、発達障がいのある児童のサポートをお任せします。スタッフ1人で約3人の子どもたちを見ます。 ＜具体的には・・・＞ ・学習サポート（学校の授業の復習、プリント学習） ・イベントの企画 ・プログラム作成 ・生活指導 ・学校連携 ・保護者対応 【1日の仕事の流れ】 12時　出勤（ほかのデイよりもゆっくりです！）　　 朝礼（約15分） 日常的な業務（教室内の清掃など） 14時　教材の準備など 15時〜18時　子どもたちの支援 19時30分　　退勤 ＜教室に来るのは10人ほど！学年もバラバラでとてもにぎやかです♪＞ ☆年長から高校生までの子どもたちが在籍 ★通所するのは1日10人 ☆教室の中に色んな学年の子どもがいて賑やか ★基本的な過ごし方は、机に座ってプリント学習 国語や算数といった学びはもちろんですが、 最終的には学習を通して「自立」できるような支援を心がけています！ ＜まずは声掛けや接し方から！＞ ☆1カ月を目安に子どもたちの担当になれるようにサポート ★まずは「声のかけ方や接し方」を現場で学びましょう ☆担当になってからも、しっかりサポートするので安心 ★学習で使うプリントは事前に目を通して、質問対策も実施 スタッフ同士では「何年働いていても、常に知識をアップデートしていこうね！」と話しているので、互いに学び合いながら働ける環境です。