• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 サービス付き高齢者向け住宅×契約職員募集 【介護職：月給21.7万円～28.4万円】 ＼年間休日120日・年4回5連休取得OK！正社員登用あり＆資格に応じた安心の好待遇「シニアハウス笑楽 たつの」／ 福利厚生充実・社宅あり⭕訪問介護職員

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅居住者宅や外部のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せします。 サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅や外部のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えのお手伝い ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・清掃 ・お買い物サポート ・緊急時のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 その他、サ高住内の業務(厨房業務等)に従事いただく可能性があります。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし 【『シニアハウス笑楽 たつの』とは？】 全国に多彩な福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 JR山陽本線(姫路～岡山)「竜野駅」から徒歩で11分と徒歩圏内。敷地内には駐車場も完備しているため、マイカー通勤もラクラクです。ご利用者様が住み慣れた地域や我が家のような環境で、毎日を笑顔で安心して過ごせるよう、温かいケアを提供しています。今回は、契約職員としてこれからの拠点を一緒に盛り上げてくれる「訪問介護職員(介護職／ヘルパー)」のメンバーを募集します。 【訪問介護業務のポイント】 サ高住に居住されているご利用者様の居室や、地域の外部のご利用者様宅へ訪問し、生活全般の支援(介護業務全般)をお任せします。 主な業務内容： 食事・入浴・排泄の介助、着替えのお手伝いといった身体介護から、洗濯・掃除・シーツ交換・お買い物サポートなどの生活援助、緊急時のご利用者対応まで幅広く担っていただきます。 契約職員としてじっくり： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)となっており、まずは職場の環境や業務の流れに慣れながら、自身のペースでステップアップを目指せます。 多彩な経験が積める環境： 居宅への訪問だけでなく、サ高住内の共有業務(厨房業務等)に従事いただく可能性もあり、施設と在宅の両方の視点を持ったオールマイティな介護スキルを磨くことができます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を完備。手厚い研修制度や資格取得支援、セミナー参加費補助が充実しており、経験の浅い方から将来的に正職員・役職者を目指したい方まで、それぞれの成長ステップに合わせた未来を共に描いていける環境です。 【シニアハウス笑楽 たつのの3大メリット】 資格や頑張りに応じた納得の好待遇(介護福祉士なら28.4万円～)： あなたが持つ資格や経験を正当に評価！契約職員の募集であっても、介護福祉士をお持ちの方なら【月給284,240円～】の安定した高水準スタートが可能です。日頃の頑張りは、昇給や賞与(業績等による)としてしっかりと還元されます。 驚きの「年間休日120日」＆5連休を年4回取得OK： 契約職員であってもお休みはしっかり！業界トップクラスの年間休日120日に加え、有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。有休と組み合わせて計画的に5日以上の長期休暇が年4回とれるため、プライベートの時間も妥協なく楽しめます。 正社員登用あり＆生活を支える充実の生活サポート： 借り上げ社宅制度を完備しているため、一人暮らしを始めたい方や新天地でのチャレンジも安心！さらに1食310円の食事補助、退職金や確定拠出年金など、腰を据えて長く活躍できる待遇のもとで正社員への登用を目指せます。 【数字でみる・資格別の月給】 【1】 初任者研修： 月給 217,060円～ ※内訳：基本給160,000円、処遇改善手当34,000円、特定処遇改善手当8,000円、資格手当7,500円、職務手当7,560円(固定残業代5時間分含む) 【2】 実務者研修： 月給 219,130円～ ※内訳：基本給160,000円、処遇改善手当34,000円、特定処遇改善手当8,000円、資格手当9,500円、職務手当7,630円(固定残業代5時間分含む) 【3】 介護福祉士： 月給 284,240円～ ※内訳：基本給162,370円、処遇改善手当34,000円、特定処遇改善手当8,000円、資格手当20,000円、職務手当59,870円(固定残業代37時間分含む) ※各固定残業代の超過分は別途全額支給。 ※通勤手当は上限22,000円／月まで規定支給。 プラスの手当： 日祝手当：700円／回 【数字でみる・働き方】 勤務時間(1ヶ月単位の変形労働時間制／シフト制)： 通常：8：30～17：30(休憩60分) 早出：7：00～16：00(休憩60分) 遅出：10：30～19：30(休憩60分) 夜勤：16：00～翌10：00(休憩120分) 休日： シフト制／年間休日120日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業削減、休日数(年間120日)の確保や有休取得率の向上を徹底して推進しています。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフステージの変化に合わせやすい働き方が可能。正社員へのステップアップも大歓迎です！ 必須要件は「初任者研修(旧ヘルパー2級)」以上の資格！ブランクがある方や実務経験が浅い方も、手厚いOJTや社内研修、セミナー参加費補助があり、安心して業務に慣れていけます 1食310円で利用できる食事補助があり、お弁当の準備の手間が省けてスタッフからも大好評です。 業務の変更範囲や就業場所の変更範囲は「会社の定める業務／事業所」となっており、法人グループ内での柔軟なキャリア形成やステップアップが可能です 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(所属事業所の業績および職務評定による) 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(上限22,000円／月) 借り上げ社宅制度あり 食事あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度・資格取得支援あり セミナー参加費補助・研修制度あり OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでに培った資格や経験を活かし、安心のケアを届けるメンバーとして新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】