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地域密着型特定施設ケアホームくうら

仕事内容

仕事内容 『急な体調不良、どう判断すればいい？』 そんな介護現場の孤独な不安を、 一人で抱え込ませることはありません。 当施設は理事長が自ら入居者様の 主治医を務めているため、緊急時も すぐ指示を仰げる体制です。 また、『昔からの慣習だから』という 言葉で思考停止することもありません。 現場の大変さを共に分かち合う管理者が、 あなたの『もっとこうしたい』という意見に 『まずやってみよう！』と全力で応えます。 現場の声で進化し続ける職場で、 心にゆとりを持って働きませんか？ 【この求人のポイント！】 ＊医療連携で緊急時も安心！クリニック母体の安定感 ＊資格取得を現金支給で応援！キャリアアップを支援 ＊賞与年2回で実績3ヵ月分！頑張りを給与で還元 ＊1ヵ月間の研修あり！実務未経験でも安心の体制 ＊急な家庭の事情にも柔軟対応！無理なく働ける環境 【仕事内容】 定員29名の完全個室制施設にて、利用者様への生活援助や身体介助全般を担当していただきます。 ～具体的には～ 〇生活サポート： 食事・入浴・排泄の介助や、移動の付き添い、見守り業務を行います。 〇レクリエーション： 季節ごとの行事や不定期のイベントを企画・運営し、利用者様の笑顔を引き出します 。 〇記録業務： 導入済みのタブレット端末を使用し、日々の様子を記録します。パソコン作業が苦手な方でも操作しやすいシステムです。 ～入社後について～ 入社後約1ヵ月間は、先輩スタッフに付きながら学ぶOJTスタイルの教育期間を設けています。段階を踏んで業務を覚えられる体制があるため、資格はあるけれど実務は初めてという方や、ブランクがある方も安心してスタートできます。 ／／／／／／／／／／／／／／ 【医療連携による安心感】 当施設はクリニックを母体としており、理事長が多くの利用者様の主治医を務めています。体調急変時などは、施設内での往診やドクター同士の迅速な連携による入院対応が可能です。専門的な判断が必要な場面でも、すぐにお医者様に相談できる環境は、介護スタッフの精神的な負担軽減にもつながっています。 【スキルアップを支える制度も充実】 法令で定められた必須研修に加え、認知症対応や事故防止といった独自のスキルアップ研修を定期的に開催しています。また、さらなるキャリアを目指す方への支援も惜しみません。専門性を磨きながら、より質の高いケアを目指せる環境を整えており、経験を積んだ先にはリーダーや管理職への道も開かれています。 【柔軟に働ける温かい職場】 「まずやってみよう」という前向きな姿勢を大切にする風土が根付いています。管理者も現場に入り、スタッフの大変さを理解しているからこそ、新しい意見や改善案を柔軟に取り入れています。また、お子様の急な発熱などのご家庭の事情に合わせた勤務調整にも理解があり、互いに“お互い様”の精神で助け合っています。 【充実した福利厚生の数々】 職員特典として、クリニックでの受診料や薬代の自己負担がかからない福利厚生があります。さらに、人手が不足した期間の頑張りに報いるための「勤労手当」の支給実績などもあり、数字には表れにくい貢献もしっかり評価する仕組みが整えられています。充実した手当や待遇にも守られながら、この先もずっと、あなたらしく輝き続けられる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／ ー 当施設について。 「ケアホームくうら」は、全29室という少人数制の地域密着型施設です。 私たちのモットーは、入居者様を「利用者様」としてだけでなく、地域で共に暮らす「人生の大先輩」としてお迎えすること。 大規模施設のように時間に追われるケアではなく、お一人おひとりの表情を見ながら、今日のご気分や体調に合わせたサポートを大切にしています。「今日はいい天気ですね」といった何気ない会話が、私たちの宝物。スタッフ同士も声を掛け合い、助け合う風土が根付いているので、ブランクのある方も安心して馴染める環境です。