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Curves(カーブス)天王台北口

職種/仕事内容

仕事内容 ✨働くママさん多数！柔軟な働き方で✨ ✨長く働けるカーブスでスタート！✨ ✅運動がニガテでもOK！正社員デビュー◎ ✅女性活躍中！ブランクある方もOK ✅完全週休2日制！日祝は定休日♪ ✅施設内のマシン利用無料！厚待遇も充実！ ✅接客未経験OK！研修やサポートあり！ ✅休憩時間は買い物やお昼寝してもOK ⭐未経験でも安心！学べる環境有！⭐ 「頑張りたい」という方を応援！ 充実した研修やマニュアルあり！ 未経験者でもイチから学べて、ゆくゆくは 店長候補としてステップUP可能！ 「運動がニガテ」という方でもOK！ 会員様の気持ちに寄り添った対応が大切。 アパレル業界や飲食業界、介護職など、 異業界・異職種から転職した先輩も多数！ ⭐会員様も従業員も笑顔でいられる場所⭐ カーブスは、明るく元気な会員の皆さんと、 素敵な女性スタッフで賑やかに営業中！ 「頑張る女性を応援する場所」として、 主婦さんをはじめ、様々なライフスタイルに 合った働き方を提供！！ 「完全週休2日制」「日祝休み」 「急なお休みにも対応可」など 働きやすさも大切にしています。そのため、 多くの方から選ばれているんですよ！ 明るく楽しい雰囲気でお待ちしています！ ⭐女性に大人気のCurves(カーブス)⭐ 「体重を減らしたい」「体力をつけたい」 「関節の痛みを改善したい」 「きれいな肌になりたい」など、 女性の健康や美容の悩みを解決する 女性専用フィットネス｢Curves｣｡ 30分間の無理のないトレーニングが 続けやすいと高い評価を得ており 国内に約2000店舗を展開！各地域で多くの 女性会員様に親しまれ続けています｡ 産学協働の取組みも積極的に行っております。 東北大学や筑波大学等との共同研究を通じて 筋肉トレーニングがメタボやロコモ、 認知症の予防改善にも効果がある事が 科学的に実証されています。 また、各自治体とも連携し、保健事業の 一環として正しい運動習慣作り、 介護予防の促進にも貢献しています！ ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ 【仕事内容】 会員様の受付や見学のご案内などの 接客業務などをお任せします。 受付は電話対応がメイン。元気で明るい 挨拶と対応を心がけて下さい。 「どんな雰囲気なのか見てみたい」という 見学希望の方には施設内のマシンや ロッカー、トイレなども丁寧にご案内。 場合によっては、その場でご契約を 行う事もあります。 また、会員様の健康測定やマシン・ ストレッチ体操のサポート、顧客情報の データ入力などの事務作業もあります。 1店舗あたりの所属スタッフは3～4名！ 全員がリーダーの気持ちで、 ほぼすべての業務に携わります！ ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ＜沢山の仲間と一緒に向上していける環境＞ 朝礼・昼礼・終礼で目標と実績の確認、 情報共有を行い、スタッフ間の連携を しっかり図っています。 また、店舗ごとに工夫しながら店内の 掲示物を作成したり、他拠点スタッフとの Web会議に参加して成功事例を学んだりと、 全体として、技術・サービスの 向上を図っています！ ＜人と接することが好きという方を歓迎＞ 今回の募集では、運動経験は不問。 人と接するお仕事なので、誰かの為に 何かをしたい！と言うお気持ちを重視！！ 必要な知識は、入社後に行われる研修で ゆっくり学べますのでご安心下さい！ 未経験でも安心のサポートがあります。 「キレイになりたい」 「運動不足を解消したい」など、 若い女性のスタイルキープや、 中高年の方の生活習慣予防・健康維持など 多くの利用者様が来店される当店。 皆様が気持ちよく利用できるような サポートを行っていきましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 天王台駅北口から徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 平日…9:15～19:15(実働8h、休憩2h) 土曜…9:15～18:15(実働8h、休憩1h)

給与

月給248,687円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8687円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり ■賞与あり（年1回） ■インセンティブ支給

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日（日祝＋他1日） ■年間休日113日 ■GW／夏季／冬季休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産休

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年1回 インセンティブ支給 制服支給 交通費規定内支給 家族手当 社会保険完備 研修制度（本部研修費会社負担） 施設利用可 役職手当 髪型・ネイル自由