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SOMPOひまわり生命保険株式会社

仕事内容

仕事内容 【未経験9割／育成3年】 お客さまのニーズに合わせた 最適な商品・サービスのご提案 ◆「人の役に立ちたい」を叶える。 健康を応援するライフカウンセラー 「保険」と「健康」を組み合わせた新しいカタチで、 お客さまの人生をサポートしませんか？ 知識・経験ゼロからでも大丈夫。 充実の研修と手厚いサポートで、 お客さまの笑顔を創り出す プロフェッショナルへと成長できます。 ◆充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修： 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、 必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間： 専属のトレーニングマネージャーが、 あなたの成長をマンツーマンでサポート。 目標設定から日々の業務まで、 親身に相談に乗ってくれるので安心です。 ・段階的なステップアップ： まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、 実践的なスキルを身につけられます。 ◆お客さまの「健康」を応援できる、やりがいのある仕事 当社が提供するのは、 従来の保険とは一味違う「インシュアヘルス」 という新しいコンセプトの保険商品。 お客さまの健康状態が良くなるほど保険料が割安になる、 画期的な仕組みです。 ◆具体的な仕事内容 （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、 お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先 当社に資料請求いただいたお客さまや、 既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員への アプローチのほか、代理店との業務提携など、 新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。 最初からすべて活用できるわけではありませんが、 スキルを身につけながら段階的に利用することで、 実績アップにつなげることができます。 ◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。 先輩たちの前職は、レストランホール接客、 教師や保育士、不動産事務など、多種多彩。 各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの 指導を受けながら、着実に成長しています。 【アピールポイント】 社員の働き方は？ 大きなやりがいも、大変な所も。 包み隠さず誠実にお伝えします！ ◆当社ではお客さまはもちろん、 働く社員にも心身ともに健康で働い てもらいたいと考えています。 そのため、ワークライフバランスも充 実させられる体制を完備。休暇も取得しやすく、 アーリー/レイトワークなどの時差出勤もOK。 社員自身が健康であるからこそ、 お客さまの健康にも寄り添える、 そんな想いを持った会社です。 ◆もちろん、簡単な仕事ではありません｡ そのため、3年間の育成期間中は専属の トレーニングマネージャーが併走し成長をサポート。 ｢お客さまに喜んでいただき､結果として自分も幸せになれる｣。 そしてそれが収入やキャリアという形で、 あなた自身に還ってくる― そんな仕事を望む方に最適な環境です。 《やりがい》 ◆ライフカウンセラーの方に聞きました。 『転職前は、お客さまと深い関係になる機会が少なかった。 でも今はお客さま一人ひとりとじっくり向き合える。 「あなたにだから話せる」 「話を聞いてくれてありがとう」 と感謝の言葉をいただいた日のこと、 今でも忘れられません。仕事を超えて、 人として信頼される瞬間が一番嬉しいですね。』 《きびしさ》 ◆ライフカウンセラーの方に聞きました。 『恵まれた環境のもと働くことができますが、 受け身の姿勢では成長することはできません。 積極的に知識を身に付けるために行動したり、 自分の意志を持って積極的に取り組める方なら、 きっとこの環境を楽しめるはずです。』