募集情報
【家賃補助 年98万4千円支給】×【残業ゼロ】「ムリしない」働き方
アピールポイント: ◆久しぶりの職場復帰も安心♪「エルダー制度」もあり、しっかりサポート！ 「しばらく現場を離れていたから不安…」そんな気持ち、よくわかります。 当園では先輩職員が“エルダー20代～50代など、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ ＼ 結婚・出産── ライフステージが変わっても続けやすい！ ／ 育児による時短勤務をお子さんの年齢制限なく利用できるため、ママ保育士に喜ばれています。 働きやすい環境から、育休から復帰する方が100％！ ソラスト保育園では充実した研修制度や、インセンティブ・ポイントも用意されていて、モチベーションを保ちながら長く働けます。 結婚・妊娠・子育て・介護など、ライフステージの変化でもキャリアダウンすることなく正社員のまま働くことができるのも魅力です！ ＼ 中途入社にも嬉しい、安心できる「エルダー制度」！ ／ たとえ経験があっても、新しい職場で働くのはやっぱり不安なもの。 だからソラストでは、新卒だけでなく、中途入社の方にも「エルダー制度」を設けています！ 「園が変わって大丈夫かな…」そんな不安や戸惑いをしっかりと受け止めながら、専任の教育担当（園の中で一番身近なサポート役！）の先生が、日々の仕事はもちろん、園の雰囲気にも馴染んでいけるように丁寧にサポートします！ エルダー制度の期間は1年間。季節ごとの行事でのフォローをはじめ、ちょっとした変化にも寄り添い、しっかり伴走しながら支えてくれる。中途入社であっても、そんな心強い存在がいるのも、ソラストならではの魅力です！ ＼ プライベートも自分らしく！副業・Wワークも可能です／ 「保育士の仕事は大好きだけど、自分のスキルや趣味も諦めたくない…」 副業・Wワークが可能なくらい、社員のプライベートな時間を大切にできる環境が整っています。 『残業ほぼゼロ』『持ち帰り仕事ナシ』という働き方が確立されているからこそ、園のシフト終業後や休日の時間を自分のために使えます。”としてあなたをサポート！ ・ 家庭との両立がしやすい：制度として育児・介護との両立を支援（詳細は面接時） ・ 体力的な不安にも配慮：残業ほぼなし、業務効率化で無理なく働ける ・ 複数担任制！チームワークで安心の保育を実現！ ── 今までの経験を、もう一度子どもたちのために活かしませんか？ 「やっぱり保育が好き」と思える毎日が待っています。 あなたの「働きやすさ」も「やりがい」も、あきらめない転職をしませんか？──
