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協成電気設備株式会社

職種/仕事内容

企業名 協成電気設備株式会社 求人名 未経験歓迎【能登川】電気工事施工管理/ワークライフバランス推進/年休125日◎ 仕事の内容 ■各種生産工場や建設工事における電気設備に関する電気工事及び各種プラント設備の電気工事における工程管理・安全管理・客先打合せなどの施工管理業務全般をお任せします。職種未経験でもOKです！ 【具体的には】◆顧客先の生産工場において「受変電設備」「構内・屋内配電設備」「照明器具設置」「各種警報設備設置」工事が発生します。 ◆入社後は先輩社員に同行し、各種工事に伴う顧客との打ち合わせ→施工図の作成(修正)・見積書作成→協力会社に対する現場指示・管理の流れを学んでいただきます。 【担当地域】滋賀県内の生産工場がメインです。 募集職種 未経験歓迎【能登川】電気工事施工管理/ワークライフバランス推進/年休125日◎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:15（所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給250,000円～330,000円 想定年収 375万円～495万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥330,000 基本給￥250,000～￥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始7日 その他（福祉休暇：3日（7月～年末の期間に取得）） 有給休暇：有（10～20日）（勤続年数に応じて支給）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■永年勤続■資格取得褒賞 など ■定年:60歳 ■継続雇用制度（再雇用）:上限65歳

職場環境・雰囲気

配属先情報 ◆本社施工管理者：4名 能登川営業所施工管理者：4名 採用背景：業績拡大に伴う増員採用となります。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：高圧受変電設備、低圧電灯動力設備、自動制御設備、電気通信設備、自動火災報知設備、各種電気配線工事の設計及び施工業務 設立：1961年09月 代表者：代表取締役 東岸 潤一郎 従業員数：19人 平均年齢：37.0歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒520-0846 滋賀県大津市 富士見台１５－４６ 本社以外の事業所：■能登川営業所：〒521-1211 滋賀県東近江市今町1396-9 ■可児出張所：〒509-0207 岐阜県可児市今渡1346 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 快適で便利な毎日を営んでいく上で、なくてはならないもの。それは、電力を主とするエネルギーです。 弊社は創業以来ずっと確かな技術力をもって皆様のより豊かなライフステージの創造とビジネスの発展の一助をになってまいりました。 そしてこれからも、工場関係のお客様をはじめ各方面の絶大なご支持のもと未来にかけてさらなる躍進を目指しています。 創業80年近く、電気工事一筋に歩んだ当社で、施工管理職としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 【工期や案件規模について】 例) 工期：約1年 案件規模：約4,700万円 作業人数：約5名 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体