• 正社員

株式会社ビーザ･ワン/MYRRH(ミルラ) イオンモール香椎浜店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼✨新店舗オープンにつき！✨／ 【店長候補】増員募集！ ファッションと人が好き。 その想いを“お店づくり”で カタチにしませんか？ 店舗運営の中心を 担っていただける方を募集します。 ◎入社祝い金10万円支給 ◎お洋服の上下セットプレゼント ◎原則定時退社／残業ほぼナシ ◎マネジメント経験者は優遇します 【お仕事内容】 セレクトショップの店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ▼主な業務 ・接客・販売、レジ対応 ・売上・在庫・予算管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・ディスプレイ・VMD企画 ・SNS発信や販促企画 など 単なる“販売”ではなく、 「どうしたらお客様がまた来たくなるか」を考え、 チームで店舗を育てていくポジションです！ イオンモール内にある店舗なので 休憩時間は、スーパーマーケットや飲食店 ペットショップやゲームセンター 美容室などで買い物や ウィンドウショッピングも できます！ 【キャリアアップ環境】 入社後は研修からスタート。 販売・商品管理の基礎を押さえたうえで、 徐々に店舗運営・スタッフマネジメントをお任せします。 経験に応じて、 すぐに店長として店舗運営をお任せする場合も。 将来的には、 複数店舗を統括するマネージャー職への道もあります。 【安定して長く働ける環境】 〇入社祝い金10万円（入社3ヶ月後） 〇社割あり（平均50～60％OFF） 〇お洋服の上下セットプレゼント（入社1ヶ月後） 〇残業ほぼナシ＆原則定時退社 〇産休・育休取得＆復帰率100％ 〇土日祝休み希望も相談OK 仕事とプライベートのバランスを保ちながら、 長期的にキャリアを築ける環境です。 【スタッフの声】 「売上のために無理をするのではなく、 お客様と丁寧に向き合える雰囲気が好きです。」 「ディスプレイやSNSの企画も任せてもらえるので、 自分のアイデアをカタチにできるのがやりがい！」 【応募・お問合せ】 アカウント登録が面倒な方はお電話でもOK！ Tel：099-219-3323（平日のみ受付） 気になったら、お気軽にご連絡ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西鉄香椎駅から徒歩17分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 9:45～21:15の間で実働8h（シフト制） ＊原則定時退社 ＊基本残業なし

給与

月給280,000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■ 職務手当（一律） お仕事の内容やスキルを まとめて評価した手当です！ ※月給に含まれています。 ■ 通勤手当 通勤距離に応じて支給！ （社内規定あり） ■ インセンティブ がんばりに応じてプラス支給！ （社内規定あり） ■ 勤続手当 入社2年目から毎月ついてきます！ ■ 子育て応援手当 お子さんがいるスタッフがいる店舗は、 その店舗のスタッフ全員に支給されます！ 【給与例】 給与例 【年収の目安】 〇一般社員：年収 約320万円 〇副店長：年収 約360万円 〇店長：年収 約420万円 ※月所定労働時間172時間 賞与年2回あり

休日休暇

休日休暇 【お休み・休暇制度も充実♪】 ☆ 週休2日制（シフト勤務） 年間休日102日 ・基本は月8日休み＋希望休6日あり ・夏季・冬季に4～5連休の取得もOK！ ・希望があれば週1~2回、 土日休みも可能◎ ⇒お子さんの学校行事や 家庭の予定にも柔軟対応♪ 【休暇制度もいろいろ♪】 ◆ 有給休暇（しっかり取得推奨！） ◆ 慶弔休暇 ◆ 育児休暇（取得＆復職実績あり） ◆ 育児・介護短時間勤務制度 ◆ 介護・病気休暇制度 ◆ 産前・産後休暇 （取得＆復職実績あり） ◆ 育自分休暇制度 （自分の為の休暇） 家庭・プライベートとの両立を 応援する制度がたくさん！ ライフステージが変わっても、 安心して長く働ける環境です◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ☆入社祝い金10万円あり☆ 入社3ヶ月後にお祝い金を支給！ （※出勤率90％以上など社内規定あり） 【1】基本の安心制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)社会保険完備 (2)昇給あり／賞与年2回 (3)交通費支給（規定あり） (4)車／バイク通勤OK (5)研修制度充実 (6)転居を伴う転勤なし (7)髪型自由・ネイルOK 【2】家庭との両立サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)育児・介護の短時間勤務制度 (2)子育て応援手当 (3)日祝託児・病児保育費用補助 (4)介護・病気休暇制度 (5)育自分休暇制度 （＝自分を大切にするお休み） 【3】働くモチベUP制度↑ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)勤続報奨金制度 (2)社長からのバースデープレゼント☆ (3)社員割引あり （平均50～60％OFF！） 【4】ユニーク制度も話題！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)ホームタウン制度 ⇒地元で長く働ける制度◎ (2)出戻り手形制度 ⇒1度退職しても、また戻れる制度♪ (3)バンジージャンプ支援制度? ⇒チャレンジ精神を応援！ （本当にあります） (4)シエスタ制度（昼寝OK） ⇒リフレッシュして午後も元気に◎