- 正社員
甲南介護老人保健施設
データ入力はワイズマンで効率化!介護老人保健施設のケアマネジャー(介護支援専門員)
残業は月平均4h弱！賞与4か月＆土日祝休み◎ワイズマンでサクサクこなせる老健ケアマネ✨
アクセス: 【交通アクセス】 神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」より徒歩4分 （主要駅からのアクセス） JR「住吉駅」から六甲ライナー乗車で約9分 阪神「魚崎駅」から六甲ライナー乗車で約6分 ※「三ノ宮駅」や「大阪駅」からも30〜40分圏内で、毎日の通勤もラクラクです！
甲南介護老人保健施設
月給182,500円～332,400円
勤務地
甲南介護老人保健施設
兵庫県神戸市東灘区
甲南介護老人保健施設
勤務地: 【住所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5 （甲南介護老人保健施設） ※キレイに区画整理された開放的な街並みが魅力の「六甲アイランド」内です！ ✨電車・ライナーでお越しの方（駅チカ＆三ノ宮・大阪からも好アクセス！） 六甲ライナー「アイランドセンター駅」から徒歩すぐ（徒歩圏内） JR神戸線「住吉駅」から六甲ライナーで約7分 阪神本線「魚崎駅」から六甲ライナーで約6分 ✨マイカー通勤の方（ストレスフリーで運転しやすいエリア！） マイカー通勤OK（ご自宅からの距離に応じてガソリン代支給） 阪神高速5号湾岸線「六甲アイランド北出入口」から車でスグ 国道43号線方面からもアクセス良好 敷地内の駐車場代は無料です！
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ◎月平均の残業は4時間弱！持ち帰り仕事も一切なし◎ 固定残業代なしの別途全額支給ですが、そもそも残業が発生しない環境です。 データ入力や書類作成がサクサク進む使い慣れた『ワイズマン』を導入しており、業務時間内にすべての仕事がきっちり終わります。 ◎経営基盤が安定しているからこその「賞与4.0ヶ月分」の実績◎ 老健を併設する安定した母体のため、待遇の安定感が違います。 日々の成果は年2回の賞与としてしっかり還元されるため、前職で過重労働に疲弊した方も、収入を維持しながらゆとりある働き方を取り戻せます。 ◎入所・通所の「完全分業制」！一人で抱え込まないチーム体制◎ 当施設では入所担当（2名体制）と通所担当（1名体制）に業務が完全に切り離されています。 他職種との力関係によるストレスもなく、トラブルやご家族からの難しい対応が発生した際も、事務長や施設長が必ず間に入ってバックアップします。 ✨スタッフの声：前職の業務過多から転職した先輩より✨ 「前職では毎月30時間以上の残業と終わらない書類作成に追われていましたが、ここに来て生活が激変しました！ソフトが使い慣れた『ワイズマン』なので入力もサクサク進みますし、何より残業が月4時間弱。 業務時間内にきっちり終わるので、仕事帰りの買い出しや夕食の準備もバタバタしなくなりました。 賞与も4か月分しっかり支給されるので、無理なく、でも収入を下げずに働けて大満足です！」
仕事内容: 【業務内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 介護老人保健施設（入所80人／通所30人）におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 ※入所担当・通所担当は完全に分かれているため、兼務による業務過多はありません！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な業務】 ・ケアプラン（施設サービス計画）の作成・見直し ・利用者様およびご家族様との面談・相談受付 ・アセスメント、モニタリング、契約手続き ・給付管理業務 ・カンファレンスの主宰、議事録作成 ・他職種（医師・看護師・リハビリ職・介護職）や医療機関との連携・調整 ★ 現役ケアマネが「本当に働きやすい」と思える4つの安心ポイント！★ ① ケアマネ業務にしっかり専念！現場ヘルプは原則なし 「ケアマネとして入社したのに、人手不足で入浴介助やオムツ交換、夜勤に駆り出される…」といったことは一切ありません！ 現場へお手伝いに入るのは「年4回のイベント・レクリエーション」の時だけ。身体介助を伴う突発的なヘルプはないため、体力的な負担なく専念できます。 ② 入所と通所で完全分業！無理のない体制 当施設では、入所（80名に対して2名体制）と通所（30名に対して1名体制）で担当を別々に分けています。 「どちらの業務も並行してパニックになる」ということがなく、自分の担当に集中できる環境です。 ③ 孤立させない！他職種とも連携しやすいチーム体制 ケアマネジャーは「地域医療連携室」への配属となります。 室長は、介護現場の管理も兼務している看護部長。 そのため、職種の垣根を超えて現場への意見や提案が非常に通りやすく、板挟みでストレスを抱える心配はありません。毎朝のミーティングも非常に和やかです。 ④ 万が一のトラブルも、頼れる上司が100%バックアップ ご家族様との対応で難しい局面やクレームが発生した場合は、あなた一人に抱え込ませません。 事務長（直属の上司）、看護部長、施設長が必ず間に入って組織としてスピード解決にあたります。 【使用システム（介護ソフト）】 業界内でもトップクラスに使いやすいとお馴染みの『ワイズマン』を導入しています。 データ入力や書類作成がサクサク進むため、事務作業の効率化に繋がっています。
対象となる方
求める人材: 【必須要件】 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ※実務経験が浅い方もご相談ください！ 【求める人材】 ・「今の職場は残業が多くて、自分の時間が全く取れない」とお悩みの方 ・持ち帰り仕事や終わらない書類業務から解放され、定時退社したい方 ・システム（ワイズマン）を活用し、効率よくスマートに業務を進めたい方 ￥20代・30代・40代・50代の幅広いスタッフが無理なく活躍できる環境です。
仕事の特徴
- 残業なし
- 交通費支給
- シフト制
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
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アクセス: 【交通アクセス】 神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」より徒歩4分 （主要駅からのアクセス） JR「住吉駅」から六甲ライナー乗車で約9分 阪神「魚崎駅」から六甲ライナー乗車で約6分 ※「三ノ宮駅」や「大阪駅」からも30〜40分圏内で、毎日の通勤もラクラクです！
月給182,500円～332,400円
勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30～17:15（休憩60分） ※実働7時間45分 【残業について】 月平均の残業時間は4時間弱と、ほとんどありません。1日あたりに換算するとわずか数分です。17:15の定時を過ぎたら、サッと帰るのが当施設のスタイル。「終わらない書類の山」「サービス残業」「自宅への持ち帰り仕事」に悩まされていた方も、ここなら毎日のゆとりをしっかり取り戻せます。
- シフト制
- 残業なし
掲載開始日：2026/06/28
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原稿ID：db77d462e32d3877
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