• 正社員

神戸牛鉄板焼き 先斗町 之いち

職種/仕事内容

仕事内容 神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集！ ※飲食店社員経験2年以上の方限定 ────────── 【おすすめポイント】 ────────── ■昇給年4回/賞与年2回 頑張りがスピーディに給与に反映されます！ 短いスパンでモチベーションを維持しながら着実にキャリアアップできる ■インセンティブあり 新人教育やメニュー開発、英語対応などの実績に応じてインセンティブを支給！ 全社員が半数以上の月で5～6万円を獲得！ ■オフも充実 完全週休2日(月8～9日休み)で事前申請で連休取得も可能！ シフトは2週間に1回の提出で柔軟に予定を組める GW/夏季/年末年始には長期休暇あり ■残業少なめ 残業は月平均10～20時間と少なめ！ ────────── 【「神戸牛鉄板焼き 先斗町 之いち」について】 高級感ある店内で希少な神戸牛×鉄板焼きパフォーマンスを提供します！ お客様の前で調理するので、反応をダイレクトに味わえることが魅力の１つです 〈Instagram〉kisshokichi_kyotohonten 【店長候補の仕事内容】 ・神戸牛を使用した鉄板焼きの調理(カット～焼き・盛り付け) ・仕込み業務(肉・野菜・米など) ・食材の仕入れや発注管理 ・飲食業の店舗運営に必要な業務全般(売上管理、スタッフ教育・採用、シフト作成など) ◎飲食店での経験を活かし、調理・接客はもちろん、店舗運営やスタッフマネジメントにも携われます 《成長できる》 習得が大変と思われる鉄板焼パフォーマンスも丁寧に指導します！ あなたの経験や能力に合わせて適切にサポートし、着実にスキルUP ゆくゆくは成長企業の店長候補として知識や経験を積むことが可能です 【キャリアUP】 経営幹部、他業態の立ち上げ、独立開業など、 ご希望や志向、適性に合わせて多彩なキャリアパスやポジションをご用意 幅広い会社運営の中で、あなたの強みや適性を活かしてご活躍いただけます♪ 《キャリアアップ例/30代 Hさん(飲食業界経験者)》 2024年4月 マネージャー候補として入社(年収ベース約400万円) 2024年10月 マネージャーに昇格 2025年3月 複数店舗兼任マネージャーに昇格(年収ベース約800万円) ★社員の努力や成果を正当に評価するので1年で大幅な給与アップも実現可能♪ 【職場環境】 オープン間もないフレッシュな職場＆人間関係で20代30代40代が活躍中♪ 経営層とのもフラットに意見交換でき、提案がすぐ形になる環境です ネイル/ピアス/髪型髪色は規定内であれば自由！あなたらしいスタイルで働けます 当社の店長候補に少しでもご興味をお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください！ ▷応募時の履歴書送付不要 ▷平日・土日問わず、ご希望の曜日・時間帯で面接OKで、お仕事をされている方も安心♪

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京都河原町駅から徒歩2分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:30～22:00の間で所定労働時間8時間(休憩60分) (例)①10:30-19:30②13:00-22:00③12:00-21:00 ※平均残業時間10～20時間

給与

月給400,000円～550,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 27万500円 〜 42万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万9500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ※経験・能力を考慮の上で提示いたします 【給与例】 給与例 530万円／入社半年（年間賞与50万） 750万円／入社1年（年間賞与150万） 840万円／入社2年（年間賞与200万）

休日休暇

休日休暇 月8～9日休み(完全週休2日制) ★事前申請で連休取得OK ★GW/夏季/年末年始休暇 ★有給/慶弔/産前産後/育児/介護休暇 ★お子様がいる方は優先で土日休みOK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給(年4回/業績・評価による) ・賞与(年2回/業績による) ・交通費(全額支給) ・手当(家族/残業/住宅) ・インセンティブ(KPI達成状況により) ・祝い金(結婚/出産) ・退職金制度(規定あり) ・研修制度(OJT) ・食事補助あり ・制服貸与 ・車・バイク通勤OK ・WEB面談OK ・独立支援