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障害者支援施設　桜園

職種/仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 障害者支援施設「桜園」で 障がいをお持ちの方の日常生活を サポートしてくださる方を募集します ―――――――――――――――――――― ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐定員60名で 皆さん元気に生活されています！ • 職員数：27名 正職員21名（男性6名、女性15名） パート職員6名 • 平均年齢：45.9歳 • 平均職歴：14.9年 ⭐20代～60代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 ―――――――――――――――――――― ✅日常生活の支援 Ⅼ食事の手伝いや入浴の介助など、 安心して暮らせるようお手伝いをします ✅日中活動のサポート L創作活動や軽運動など、利用者さんが 日中楽しく過ごせる様支援します ✅個別支援計画の作成と実施 L利用者さんそれぞれに合った計画を 作り、それに沿った支援を提供します ✅レクリエーションや行事の企画運営 L季節のイベントや創作活動、社会参加等 を目的として、皆さんが楽しめる時間を 作ります ✅関係者との連携 Lご家族や医療・福祉機関等との情報共有 や連絡調整を行い、安心できる環境を 整えます ✨未経験・ブランクのある方も大歓迎 利用者様に寄り添い、一緒に楽しむ気持ちがあれば経験は問いません。 実際に、未経験から始めた方が多数活躍中！ 丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできます。 ✨安心して長く働ける職場環境 当園では、産休・育休が取得しやすく、家庭との両立を応援する制度も充実！ スタッフ同士の仲が良く、定着率の高さが自慢！ ⭐⭐⭐1日の流れ⭐⭐⭐ ―――――――――――――――――――― 6：30 起床（着替えやトイレ誘導） 7：00 朝食（終了後片付け、清掃） 8：40 引継ぎ・検温 9：00 活動開始 （室内活動、戸外活動、散歩、ドライブ） 11：30 活動終了 （昼食準備、トイレ誘導） 11：45 昼食・休憩 13：00 活動開始・衛生チェック 14：00 入浴（更衣や身体チェック） 15：00 おやつ 17：40 夕食準備・夕食 19：00 余暇時間、就寝準備 （着替えやトイレ誘導） 20：30 居室誘導 22：00 消灯 ※21時以降は夜勤の職員の業務となります 23時、1時、5時に巡回をお願いします。 【スタッフより】 ―――――――――――――――――――― この仕事は「誰かの日常に寄り添う」 やりがいのある仕事です。 利用者さんとの信頼関係を築きながら、 チームで協力しながら支えていく温かさが自慢です◎ 利用者さんと遊びや体験を通じて、 新しいアイデアとチャレンジで 一緒に笑顔を増やしてただける方をお待ちしています★彡

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR鹿児島本線【西牟田駅】より徒歩15分／交通費支給あり

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ＜早出＞6:30～15:30 ＜日勤＞8:30～17:30 ＜中出＞9:00～18:00 ＜遅出＞12:00～21:00 ＜夜勤＞00:00～翌9:00 ⭐希望シフトについての相談OK ⭐残業ほぼ無し（月10時間程度） ⭐夜勤の場合は23時、1時、5時に巡回をお願いしています

給与

月給228,800円～259,300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万4300円 〜 24万2900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万4500円 〜 1万6400円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与に一律で含まれる手当】 ⭐基本給調整額：9,800円～11,500円 ⭐処遇改善手当：44,000円 ✅高卒：月給21万4300円～ ・基本給：146000円 ・基本給調整額： 9800円 ・業務手当 (固定残業代10時間分)：14500円 処遇改善手当：44000円 ✅短大/専門卒：月給23万2600円～ ・基本給：162000円 ・基本給調整額：10900円 ・業務手当 (固定残業代：10時間)：15700円 処遇改善手当：44000円 ✅大卒：月給24万2900円～ ・基本給：171000円 ・基本給調整額：11500円 ・業務手当 (固定残業代：10時間分)：16400円 処遇改善手当：44000円 固定残業代あり：固定残業代は業務手当という名称にて10時間分を支給する。10時間を超える残業代は追加で支給する。 ■別途手当 ・夜勤手当：6,500円/回（月4回程度） ・通勤手当：当法人規定に準じて支給（上限額：20,000円） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ※経験者の方は当法人規定に準じた前歴換算にて基本給を計算 ※処遇改善加算は一時金として次年度6月に支給 ※処遇改善手当（44,000円）は実績による加算のため年に1度（4月）に見直し 【給与例】 給与例 【年収例】 ■高卒3年目：年収340万円前後（各種手当含む） ■大卒10年目：年収400万円前後（各種手当含む）

休日休暇

休日休暇 ・4週8休（シフト制） ・年間休日105日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回) ◆通勤費支給(月額上限2万円) ◆マイカー通勤可能 ◆処遇改善加算あり（翌年度6月に一時金として支給） ◆その他、法人規定による諸手当あり

職場環境・雰囲気

職場環境 平均年齢46.4歳 平均勤続年数：15.8年 現在職員は、２０歳代から６０歳代まで幅広い年代の方が各事業所で活躍しています。分からないことなどは いつでも質問してくださいね。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 平均年齢46.4歳 平均勤続年数：15.8年 現在職員は、２０歳代から６０歳代まで幅広い年代の方が各事業所で活躍しています。分からないことなどは いつでも質問してくださいね。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）