• 正社員

日揮ホールディングス株式会社

仕事内容

■仕事内容 【業務内容】 本ポジションでは、NEDO「バイオものづくりGI基金事業」における国家プロジェクトに参画し、水素・可燃性ガスを活用した最先端のバイオプロセス開発に携わっていただきます。 具体的には、ベンチ・パイロット規模の試験設備構築から培養試験、スケールアップ、分離・精製プロセスにおける要素技術開発、生産プロセス開発まで、一連の開発工程を幅広く担当いただきます。 さらに、データドリブンなスケールアップ手法の構築や培養シミュレーション開発など、機械学習をはじめとするAI／IT技術を活用した先進的な取り組みにも挑戦いただけます。 また、社内に閉じないオープンな開発環境のもと、共同開発企業、ベンダー、大学など、多様なパートナーと協働しながらプロジェクトを推進していきます。 【配属組織のミッション・役割】 サステナビリティ協創ユニットは、社会課題の解決に直結する技術を顧客と共創し、社会実装までつなげることをミッションとした組織です。 その中でもバイオものづくり領域は、大規模な国家プロジェクトを担う中核分野であり、今後の事業成長を牽引する高い期待と注目を集めています。 【仕事のやりがい・魅力】 ・国家プロジェクトの中核メンバーとして、次世代産業の創出に直接関わることができます ・研究段階にとどまらず、スケールアップや社会実装まで一気通貫で関われるため、自らの技術が社会に実装される実感を得られます ・AI／ITなど先進技術も取り入れた挑戦的な環境で、専門性をさらに広げることが可能です ・社内外の多様なプロフェッショナルと協働しながら、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます バイオものづくりという成長分野において、「技術で社会を変える」実感を得られる点が、このポジションの最大の魅力です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ●日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理 ●日揮グループについて 日揮ホールディングスの前身「日本揮発油株式会社」が日本初のエンジニアリング会社として1928年に設立。 日本国内における各種プラント/施設のEPC・保全事業を一括して管理し、経済成長に貢献してきました。 総合エンジニアリング事業と機能材製造事業の2つの事業を中心に世界各国でビジネスを展開しています。 【応募要件】 《必須》 ・化学工学、農学、生物分野における博士号、または同等の専門知識・知見をお持ちの方 ・企業、大学、または公的研究機関において、微生物発酵プロセスに関する技術開発のご経験をお持ちの方 ・バイオ技術(遺伝子組換え微生物)を用いた試験実施に関して 、3年以上の実務経験を有する方 《必須英語力》 ・英語論文の読解が可能な方 ・海外ベンダーとのメールおよび口頭でのコミュニケーションが可能な方は歓迎します 《歓迎》 ・スケールアップを含む技術開発・プロセス開発から商用化までのご経験 ・生物工学分野における技術開発、プロセス開発、スケールアップの実務経験 ・関西での就業が可能な方 《求める人財像》 ・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 ・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 ・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 ・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 ・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・創立記念日 ・年次有給休暇 ・積立休暇(積立上限なし) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇など ・育児・介護休業制度 ・ファミリーケア制度 出産休暇（産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） 介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規程あり） ・住居手当（規程あり） ・契約フィットネスクラブ ・リロクラブ ・持株会（奨励金支給） ・職場つみたてNISA ・住宅補助金 ・退職金 グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することが可能 ・定年は65歳。会社が求める人財であれば70歳まで勤務出来る再雇用制度あり 【選考プロセス】 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 （ビル内に喫煙専用室あり） 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1928/10/25 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎