• 正社員

京都生活協同組合

職種/仕事内容

募集背景 コロナ禍を経て、地域の暮らしを支える 「京都生活協同組合」への期待感が高まる 現在。組合員さまに寄り添いつつ、働く 職員も無理をせずに働ける環境を保つため、 今回の募集に至りました。 仕事内容 当組合では、ご本人の希望と適性を最大限に考慮し、配属先を決定いたします。 今回の募集では、地域の方々の暮らしをダイレクトに支える「店舗事業」のポジションをメインにご紹介します。 入職後は、座学研修や部門別の技術研修、先輩職員とのOJTなど、未経験の方を一人にさせない手厚い教育体制を整えています。 現場での習得も、あなたのペースに合わせて進めていきますので、新しい挑戦を心から楽しんでいただける環境です。 〇 店舗事業（メイン紹介・店舗運営スタッフ） 「売る」の先にある、豊かな食卓と賑わいを創る役割です。 京都府内に展開する18店舗のいずれかにて、 農産、水産、総菜などの各担当として活躍いただきます。 単に商品を並べる「販売」ではなく、旬の食材の提案やレシピの紹介、活気ある売り場演出を通じて、 地域の皆様に愛されるお店を育てていくことがミッションです。 売り場づくり： コープ商品や産直商品を中心に、季節感やトレンドを取り入れた陳列を行います。 あなたのアイデアひとつで商品の売れ行きが変わる、クリエイティブな面白さがあります。 地域への貢献： 地域の食のインフラとして、安全・安心な食品を安定的に提供します。食育イベントや 地域交流の場としての役割も担い、暮らしを支えるパートナーとして深い信頼関係を築いていきます。 ※その他の活躍フィールド※ 今回は店舗事業をメインとした募集ですが、ご本人の希望や適性に応じて、以下の事業部門へ配属となる可能性もございます。 あなたのバックグラウンドを活かせる多様なステージをご用意しています。 ■宅配事業：1.5tの小型トラック（全車AT）を運転し、組合員様のご自宅へ商品をお届け。単なる配送に留まらず、対話を通じて 一人ひとりの好みに合った商品をご提案する「地域密着型のライフパートナー」としての役割を担います。地域の見守り役も兼ねた、社会貢献度の高いお仕事です。 ■ 本部事業：現場の職員や組合員様を支えるバックオフィス部門です。 宅配・店舗事業の企画・サポートを行う「商品部」や「運営部」をはじめ、 デジタルイノベーション部、サステナビリティ推進部、人事教育部、品質保証部など、組織の根幹を支える幅広いフィールドがあります。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間 7:30～16:00（目安） 実働7.5時間／1日 ※配属部門により異なります。

給与

月給234,500円以上 給与 【月給】 234500円～ 【手当】 家族手当（扶養中のみ） 住宅手当（世帯主のみ） 超過勤務手当 通勤交通手当 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 7月・12月 【給与例】 月収例 【ケース1】大学卒業後、社会人経験1年の方（24歳想定） 月給：240,000円 ※基本月額 237,000円 + 諸手当（一律） 3,000円 【ケース2】短大卒業後、社会人経験2年の方（23歳想定） 月給：236,000円 ※基本月額 234,500円 + 諸手当（一律） 1,500円 【ケース3】大学卒業後、社会人経験3年の方（26歳想定） 月給：245,000円 ※基本月額 242,000円 + 諸手当（一律） 3,000円 【ケース4】大学院修了後、社会人経験2年の方（27歳想定） 月給：247,500円 ※基本月額 244,500円 + 諸手当（一律） 3,000円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（年2回の全職員研修会・12月歳年末の繁忙期を除く） ◎年間休日115日＋計画年休5日 【年間休日】 115日 【有給休暇】 10日 （初年度年次有給休暇） ■週休2日制 （月8～10日休み） ※配属部門により曜日は異なります。 ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度10日間／年間5日以上の 消化義務あり） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ライフステージが変わっても、あなたらしい キャリアを築いていけます

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤交通費 ー公共交通機関の場合は定期代に基づき 支給します。車の場合は、走行距離に 応じて支給します。 ■各種社会保険完備 ■超過勤務手当 ■調整給あり ■健康診断 ー事業所にて受けていただけます。 ■退職金制度 ■育休制度 ー生後3歳未満まで取得可能。 ■育児時短制度 ー小学校卒業（12歳）まで取得可能。 ■介護休暇制度 ー通算93日まで ■リフレッシュ休暇 ー勤続20年・30年の職員に対し、11 日 間の休暇と 10 万円の援助金を支給し ています。 ■結婚祝金制度 ■出産祝金制度 ■慶弔金制度 ■傷病見舞金制度 ■有給休暇積立制度 ■共済会 ■リゾートクラブ加入 ■各種サークル ■各種研修 ー役割認識（階層別研修） ースキル教育（系統内研修） ーキャリア教育（年代別） の3本柱で年間約40種類の研修を実施！ ■通信教育 ー業務に必要なビジネススキルを、 援助金を受けながら習得頂けます。 ■資格援助 ー食品衛生責任者、安全運転管理者、 ITパスポート、ファイナンシャル プランナーなど約50種類の資格取得 を支援しています！ ■制服支給 ー半袖ポロシャツ・ブルゾン・レイン ウエア・防寒ジャンパー・帽子・ 空調服、ズボン（春夏・秋冬） ■ストレスチェック ■マイカー通勤可能 ■予防接種補助 ーインフルエンザワクチンなど ■受動喫煙対策 あり（禁煙/屋外に喫煙場所あり）

その他

雇用形態 正社員 職種 販売・飲食・サービス > 販売・売り場担当 お仕事No. 第二新卒_店舗_1225

対象となる方

応募資格 ＜応募要件・必要資格＞ ・卒業3年以内の方を募集（長期キャリア形成のため、例外事由3号イ） ・普通自動車免許

試用期間

試用期間あり 同条件

採用予定人数

4名

選考プロセス

選考手順 【こんな採用選考をしています♪】 ＼あなたのお人柄を教えてください／ 面接は簡単な志望理由、生協について のイメージなどをお伺いし、あなたの お人柄を知る時間にしたいと思って います。ぜひリラックスしてお越し ください。 【応募後の選考フロー】 1.一次面接 （対面：京都市南区の本部または オンライン（Zoom）） ー顔写真付き履歴書（必須）・職務経歴書 （任意）をご提出いただきます。 2.二次面接（対面：京都市南区の本部）、WEBテスト 3.内定 ★最短の場合、応募から2週間で内定！ ★入社タイミングは新卒採用者と同じ26年4月1日となります。 面接地 京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2 ※一次面接はオンラインも対応いたします！ お気軽にご相談ください。