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株式会社ニューズ・トレーディング

職種/仕事内容

仕事内容 ✅年休128日×土日祝休み×完全週休2日制 ✅実働7.5ｈでワークライフバランス充実！ ✅創業以来、30年以上右肩上がりで成長中 ✅輸入商社とメーカーの両方を持つ強み☆ ✅企画・製造・卸までをワンストップ対応 ✅自社企画商品の提案・OEMも手掛けます ✅顧客折衝も多い提案型のデザイナー職！ ✅海外事務所もありグローバルな活躍も！ ✅裁量が大きく提案力・実行力を磨ける！ ✅服装自由・ネイルOK・髪色も自由です☆ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨6月からの新しいメンバーを大募集✨ 私たちニューズ・トレーディングは ジャンルにとらわれず多様なアパレル 商品を生み出す企業です。 「人々のかけがえのない時間を 笑顔で埋め尽くしたい」 この想いを胸に、 発想を形にして幸せを届ける デザインを追求しています。 今回はレディースアパレルを中心に チームと共に“売れる商品”を 生み出す提案型のデザイナー職です。 あなたのデザインが、誰かの “とっておきの一着”になる。 私たちと一緒にそんな モノづくりに挑戦しませんか。 Illustrator・Photoshopでの仕様書や 提案資料作成経験をお持ちの方、 レディースウェアの企画デザイン経験を お持ちの方は即戦力として活躍できます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 OEM／ODMを手掛ける当社で パジャマ・ホームウェアや カジュアルウェアなどレディース アイテムを中心としたデザインの 企画・提案をお任せします。 当社では、デザイナーも営業と 一緒に顧客へプレゼンを行うなど、 企画の前線に立ちます。 社内外の関係者と連携しながら、 トレンドと顧客ニーズを掛け合わせた 商品づくりを進めていただきます。 【具体的には…】 ◆顧客へのデザイン企画・提案 （営業と同行しプレゼンも行います） ◆仕様書の作成（Illustrator使用） ◆サンプルチェック、修正指示 ◆販促POP作成 ◆市場調査／トレンドリサーチ ◆海外出張（工場訪問） など ■ 取り扱いブランド・アイテム ＜レディース＞ パジャマ・ホームウェア デイリーカジュアル ヤングキャリアカジュアル ＜主力商品＞ カットソー・布帛・ニット （レディース中心） ※メンズ・キッズも一部あり ※担当型数：月間40～70型 ＜主要取引先＞ ドン・キホーテ、AEON、田原屋、 しまむら、ZOZOTOWNブランド 等 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 業務の流れ 》 ▼クライアントからオーダー(OEMの場合) 写真やラフ画等でイメージを共有することが 多いですが、レイヤードスタイルの 企画や資料提案なども行います。 ▼マーケットリサーチ SOULE市場・SNS・アパレルショップ トレンドセミナーなど 流行のデザイン・色・生地などの情報収集。 ▼素材・生地・色などの選定 各ブランドコンセプト・ターゲットに 合ったものをチョイスします。 ▼デザイン・仕様書の作成 イメージ図を作成し、 社内のメンバーやお客様へ共有。 （イラストレーター使用） ▼協力会社へサンプル依頼 生地やサンプルの仕上がりなどの スケジュール管理を行います。 海外工場に依頼しますが、語学力は不要。 （3ヵ国に自社事務所があり 現地スタッフが日本語を話せます） ▼サンプルをお客様へ納品（OEMの場合） 正式な発注をいただき、納期までを逆算。 修正があれば再サンプルの依頼も行います。 ▼本製品の納品 ☆国内および海外への出張もあり！ 当社は海外にも自社事務所を構えており、 現地の日本語堪能なスタッフとの連携により、 語学力に不安があってもグローバルな モノづくりに安心してチャレンジできます。 年に数回、営業と共に現地工場へ赴き、 実際の生産現場を見ることも可能です。 ＼語学に不安がある方も安心／ 当社の海外拠点（バングラデシュ・ 中国・インド）には日本語が堪能な 現地スタッフが在籍しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「両国駅」徒歩8分、「森下駅」徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰9:30～18:00 ※実働7.5ｈ ★20時前までの退社が基本ルールですが 19時には大半の社員が退勤しています！ （月2回ノー残業デー実施）

給与

年俸3,200,000円～7,200,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 250万2200円 〜 650万2200円 固定残業代：あり 1年あたり69万7800円（固定残業時間：1年あたり350時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前職給与を考慮し 当社規定により決定。 ※年俸の1/15を毎月支給 3/15を6月と12月に支給。 【昇給】 ・あり(9月) 【賞与】 ・年2回 ・決算賞与あり 【手当】 ・交通費全額支給 ・家族手当 （子ども1人/月4000円） ・退職金制度（勤続5年以上） ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金支給 ・生命保険費補助（社内規定あり） 【給与例】 給与例 420万円／30歳・5年目（年俸420万円） 360万円／25歳・3年目（年俸360万円）

休日休暇

休日休暇 【年間休日128日】 ■完全週休2日制（土日休み） ※国内・海外出張により土日出社あり その場合、出張手当・代休があります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（6日～7日） ■冬季休暇（6日～7日） ■有給休暇（午前・午後休もOK！） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり(9月) ■賞与年2回 ■決算賞与あり ■交通費全額支給 ■家族手当（子ども1人/月4000円） ■退職金制度（勤続5年以上） ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金支給 ■生命保険費補助（社内規定あり） ■携帯費用支給（月3000円） ■インフルエンザ予防接種補助 （1回3000円） ■健康診断 ■ランチ会（他部署との交流の機会） ■飲み会（目的により会社が経費負担） ■社員旅行 ※全額を会社負担 （業績による） ■ワケあり商品の無料持ち帰り可 ■オフィス内分煙 ■服装自由・ネイル可・髪色自由

職場環境・雰囲気

職場環境 スタッフ一人ひとりの頑張りや成果が企業成長にダイレクトに繋がります。昇給・通常賞与・決算賞与・退職金制度各種祝い金・ランチ会・飲み会費負担など豊富な福利厚生・待遇をご用意しており、モチベーション高く働ける環境をお約束します。