• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 豊橋駅よりアクセス×豊橋ケアコミュニティそよ風介護職 【契約職員：月給270,000円 310,000円】 ＼初任者研修以上＆要普通免許！雇用期間の定めなし・正規フルタイム社員、賞与とは別の特別報酬あり(平均18.9万円)、年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日、正社員登用あり「豊橋ケアコミュニティそよ風」／ 福利厚生充実⭕有料老人ホーム 介護スタッフ(契約職員)

【仕事内容】 有料老人ホームでは、ご入居者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、日常生活全般の支援を行っていただきます。居室での個別ケアを中心に、排せつや食事、体操 有料老人ホームでは、ご入居者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、日常生活全般の支援を行っていただきます。居室での個別ケアを中心に、排せつや食事、体操・レクリエーションの時間などを通じて、快適で尊厳ある暮らしをサポートする役割です。医療・看護スタッフとの連携のもと、継続的なケアを提供します。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務 ・身体介助(排せつ・食事・移乗・口腔ケア・臥床介助など) ・誘導介助(食堂や共用スペースへの移動支援) ・健康管理支援(申し送り・バイタル確認、看護職との連携) ・レクリエーションの企画・実施(体操、手作業、季節行事など) ・記録作成(ケア記録、申し送り事項の入力など) ・生活環境の整備(居室の簡易清掃、備品確認など) ■ 夜勤帯の業務 ・就寝介助(服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援) ・夜間巡視(2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など) ・緊急時対応(体調変化などがあった際の記録・報告・対応) ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『豊橋ケアコミュニティそよ風 有料老人ホーム』とは？】 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 ご入居者様が住み慣れた地域で、その人らしく安心して快適な毎日を継続できるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアと自立支援を提供しています。アクセスは、東海道新幹線・JR飯田線・JR東海道本線「豊橋駅」から徒歩で21分！複数路線が乗り入れる主要駅からアクセス可能な好立地です。交通費は全額支給(当社規定あり)されます。今回は、ご入居者様の安心で快適な暮らしを支える「有料老人ホーム 介護スタッフ(契約職員：正規フルタイム社員)」を募集します。期間の定めがない無期雇用の契約のため、定年65歳まで(再雇用制度で70歳まで勤務可能)雇い止めの心配がなく、長期で安定してキャリアを築ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【介護スタッフ業務のポイント】 住宅型有料老人ホーム(および訪問介護)にて、ご入居者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、日常生活全般の支援を行っていただきます。居室での個別ケアを中心に、排せつや食事、体操・レクリエーションの時間などを通じて、快適で尊厳ある暮らしをサポートする役割です。医療・看護スタッフとの連携のもと、継続的なケアを提供します。 主な業務内容： ■ 日勤帯の業務 ・身体介助(排せつ・食事・移乗・口腔ケア・臥床介助など) ・誘導介助(食堂や共用スペースへの移動支援) ・健康管理支援(申し送り・バイタル確認、看護職との連携) ・レクリエーションの企画・実施(体操、手作業、季節行事など) ・記録作成(ケア記録、申し送り事項の入力など) ・生活環境の整備(居室の簡易清掃、備品確認など) ■ 夜勤帯の業務 ・就寝介助(服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援) ・夜間巡視(2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など) ・緊急時対応(体調変化などがあった際の記録・報告・対応) ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 ■ご入居者様一人ひとりの生活リズムや体調に合わせたきめ細やかな個別ケアを、チーム一丸となって追求できるのが有料老人ホームでの介護の大きなやりがいです。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、フロアの安心を支える全スタッフの笑顔と心のゆとりが何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)」以上の資格と「普通自動車免許」をお持ちの方を求めています(必須。実務者研修や介護福祉士の資格をお持ちであれば尚可、優遇いたします)。「未経験可・ブランク可・学歴不問」の募集ですので、「新しく介護のお仕事に挑戦したい」「これまでのスキルを活かしてフルタイムで安定して働きたい」という想いがあれば、初めての方も大歓迎でお迎えします。大手の充実した各種研修制度が整っているため、介助の基本技術や施設での業務の流れをイチから安心して学べる環境です。正社員登用制度もご用意しているため、「まずは正規フルタイム社員としてスタートし、現場で経験を積んで将来的に正社員を目指したい」というあなたのステップアップを私たちは全力で応援します。 【豊橋ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 月給270,000円～310,000円＋手厚い諸手当＆「特別報酬」でしっかり稼げる： 介護スタッフとしてモチベーション高く働ける高水準の給与をご用意しています。 1回あたり6,000円の夜勤手当や、時間に応じて支給される処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※日勤のみ・月22日勤務の一例で月34,320円の支給例あり)にプラスして、独自の「特別報酬制度」を完備！業績や個人の評価に応じて、定常の賞与(寸志あり)とは別に支払われる制度で、平均18.9万円(最高額120万円 ※2025年6月支給実績)の手厚い支給実績を誇ります。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日＆残業ほぼなしでメリハリ抜群： 月9日(2月は8日)の公休に加え、入社当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により変動あり)」をご用意 業界トップクラスの充実した休日数があるため、ワークライフバランスを保ちながらプライベートや家族との時間を大いに満喫できます。残業もほぼ発生しないため、終業後の時間も大切にできます。 雇用期間の定めなし(無期雇用)の安心感＆自分らしいスタイルでのびのび働ける： 契約の更新を繰り返す不安定な雇用ではなく、雇用期間の定めがない無期雇用のためのびのびと仕事に集中できます(定年65歳まで／再雇用で70歳まで勤務可能)。また、スタッフの個性を尊重する風土があり、社内規定の範囲内であれば髪型・髪色自由、さらにネイルやひげもOKとなっています。 「自分らしいスタイルのまま、オシャレを楽しみながらイキイキと働きたい」という方にもぴったりな職場環境です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給270,000円～310,000円 ※契約職員(雇用期間の定めなし。正規フルタイム社員 ※定年65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし ※応募資格：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上必須。普通自動車免許必須。実務者研修・介護福祉士あれば尚可。学歴不問、未経験可、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 特別報酬支給あり(平均18.9万円／最高額120万円 ※2025年6月支給実績) 寸志あり 夜勤手当(6,000円／回) 処遇改善手当あり(日勤195円／時、夜勤215円／時) ※処遇改善手当の1ヶ月の支給額一例：34,320円(日勤のみ、月22日×8H勤務の場合。実績確認後4ヶ月目より支給) 交通費全額支給(当社規定あり) 正社員登用制度あり 社会保険完備 勤務時間(残業ほぼなし)： ・早番)7：00～16：00 ・日勤)8：30～17：30 ・遅番)11：00～20：00 ・夜勤)16：00～翌9：00 ※施設により多少異なります。休憩時間は法定通りしっかりと確保されます(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分)。 ※残業はほぼ発生しません。タイムマネジメントが徹底されているため、オンとオフの切り替えをはっきりさせて気持ちよく働けます。 休日・休暇(年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日)： シフト制(月9公休日、2月は8公休日) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給。入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています。 無期雇用(正規フルタイム社員)で長期安定： 契約の更新を繰り返す不安定な雇用ではなく、雇用期間の定めがない無期雇用のためのびのびと仕事に集中できます。定年65歳(再雇用で70歳まで勤務可能)まで安心して腰を据えて働けます。 医療・看護スタッフとの密な連携による安心感： 施設内には看護スタッフも配置されており、日々の申し送りやバイタル確認、緊急時の判断などをスムーズに連携できる体制が整っています。一人で抱え込むことなく、チームケアを実践できる安心感があります。 安心の職場環境： 受動喫煙対策(屋内禁煙)が徹底された、クリーンで安心・安全な施設です。制服も貸与されるため、毎日の衣服に悩むことなく業務に集中できます。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、夜勤手当あり(6,000円／回)、処遇改善手当あり、特別報酬支給あり(業績・評価による)、寸志あり、正社員登用制度あり 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(月9公休、2月8公休)、年間休日107日、リフレッシュ休暇(17日 ※規定あり)、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「お持ちの初任者研修以上の資格と普通免許を活かして、豊橋ケアコミュニティそよ風の有料老人ホームで、手厚い待遇のもとで正規フルタイム社員として手腕を発揮したい」「リフレッシュ休暇17日や特別報酬、正社員登用、髪型自由・ネイルOKなど、自分らしく楽しく働ける大手グループを選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】