- 派遣社員
株式会社グロップ
日用品やお菓子の仕分け作業/HHR0101
【10名大募集!!】日曜日お休み/日勤のみ/残業なしOK/空調服支給/20代~50代男女活躍中♪
アクセス 八本松駅から車で8分
株式会社グロップ
時給1,116円~1,395円
勤務地
株式会社グロップ
〒739-0262広島県東広島市志和
株式会社グロップ
勤務地備考 広島県東広島市志和
アクセス
仕事内容
仕事内容 《新着》派遣社員募集! 物流センターでのお仕事☆ 店舗毎に配送するための仕分け作業 《扱う商品は・・・?》 日用品、菓子、飲料などの ドラッグストア向けの身近な商品! 《具体的には…(雇入れ直後)》 ■店舗毎に記載された商品にシールを貼る ■伝票に書いてある店舗毎の数量を集める ■店舗毎に格納する ■店舗毎の場所に置く (変更の範囲)会社の定める業務 【おすすめPOINT】 ★★ 10名大募集! ★★ 業務量増加による増員募集! ★★ 夏も快適環境! ★★ 空調服の支給あり! 暑い夏も過ごしやすい環境を整えています! ◎未経験大歓迎♪ ◎仕事に必要なものはグロップから付与! ◎グロップなら手厚いフォロー&退職金制度アリ! <職場環境> 20代、30代、40代、50代の男女が 多く活躍している部署です。 (センター全体では男女比半々です) ・仕出し弁当/ロッカー/更衣室/休憩室/喫煙所完備 【勤務地】 雇入れ直後:広島県東広島市志和 変更の範囲:会社の定める就業場所 車通勤OK 無料駐車場完備 【派遣デビューさんも大歓迎!】 ================== 担当者の手厚いフォローが自慢です♪ ================== 事務、軽作業、接客スタッフ、工場内作業、 フォークリフトオペレーターなど、 多種多様なおオシゴトと 求職者を繋ぐ事業を行うグロップで、 あなたの「やってみたい」を応援します!! <東広島オフィスの担当エリアは> 東広島市西条・八本松・志和・高屋・ 黒瀬・安芸群熊野・呉市・安芸区矢野など 幅広いエリアを担当しております!
対象となる方
資格 知識や経験は必要ありません♪ 【こんな方におすすめ】 ・体を動かすのが好きな方 ・フルタイムで働きたい方 ・地元企業で働きたい方 ★男女活躍中! ★未経験者歓迎! ブランクOK 学歴不問 経験者歓迎 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 フリーター歓迎 主夫・主婦活躍中! ミドル・中高年活躍中! ハローワークで求職中の方も歓迎
職種
倉庫作業スタッフ
仕事の特徴
- 制服あり
- 業界未経験者歓迎
- 主婦・主夫歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 車通勤OK
- 職場見学可
- 経験不問
- 未経験者歓迎
- 経験者歓迎
- 残業なし
- ブランクOK
- 交通費支給
- シフト制
- 履歴書不要
- 友達と応募OK
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 【従業員構成】 《活躍中のスタッフは?》 主夫・主婦活躍中!ミドル・中高年も活躍中! 10代,20代,30代,40代,50代の方や パート,アルバイト,正社員からの転職者も活躍中! 《スタッフの前職は?》 一般事務,データ入力,コールセンター, コンビニ・スーパーなどの販売職, カフェ,受付などの接客業, 清掃,仕分け,軽作業, 倉庫内作業, ピッキング,物流倉庫内作業, フォークリフトオペレーターなど,様々! 【職場の雰囲気】 立ち仕事 お客様との対話は少ない 力仕事が少ない 知識、経験不要
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
その他
応募情報
選考プロセス
選考プロセス 《面接について》 ●履歴書不要 ●応募~お仕事決定まで約2週間程度 ※労働条件は面接時に詳細をお伝えします。 ◎職場見学可能 ◎スマホでカンタンにWEB面接もOK! 派遣業:派33-010057 有料職業紹介事業:33-ユ-010063 【問合せ先について】 問合せ先:082-421-1336 【グロップ東広島オフィス】 TEL:082-421-1336 営業時間:9:00-17:30(土日祝除く) ※土日祝にお問合せいただいた場合は翌営業日に連絡致します。 応募方法 ★Web応募はたった1分で完了! ※名前・生年月日等簡単な項目のみ ※履歴書登録は不要 ★24時間ご応募受付中! 採用担当者から、 面接日のご連絡をさせて頂きます。
会社情報
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アクセス 八本松駅から車で8分
時給1,116円~1,395円
勤務時間 ・勤務時間: [1] 08:00~17:00 [2] 09:00~18:00 実働8時間(休憩1時間) 上記時間から選べます♪ *残業1時間程度(任意)※残業なしOK *即日~長期(2ヵ月間) *日勤のみ/フルタイム歓迎 《更新の可能性の有無について》 労働者の勤務状況・態度,業務の進捗状況, 派遣先の経営状況により判断する。 《更新の上限の有無について》 回数・通算契約期間を一律に制限する規定は有りません。
- シフト制
- 残業なし
掲載開始日:2026/01/21
原稿ID:ddd5db8f96d83f2f
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