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(株)やさしい手　住環境事業部　武蔵野営業所

仕事内容

PR ■ まず、この3つを見てください。 ● 育児休業 復帰率96%──長く続けられる職場です ● 資格取得支援制度あり──今すぐ飛び込めます ● 有給取得 平均9.6日──取りやすい雰囲気があります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「営業職」ではなく「生活支援の専門家」です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事に「押し売り」はありません。 在宅介護が必要なご高齢の方に、 介護ベッドや車いす・手すりをご提案する、 「くらしのパートナー」としての役割です。 ご利用者様やご家族から「来てくれてよかった」 「あなたに頼んでよかった」という言葉をいただける── そんな場面が、この仕事の日常にあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後のサポートが充実しているから、安心です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉の仕事は初めて」という方が多数入社しています。 STEP1 先輩に同行しながら仕事の流れを覚える STEP2 商品知識・アセスメントの基礎を学ぶ STEP3 先輩のサポートつきで少しずつ担当を持つ STEP4 自信を持って一人前へ 資格取得（福祉用具専門相談員）は入社後でOK。 研修期間中も出勤扱いです。 資格取得費用はキャッシュバック制度でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 休日・プライベートをしっかり守れる職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日：124日以上 有給取得：平均9.6日（取りやすい雰囲気 ） 育休復帰率：96% 産前産後休業：取得実績あり ほとんどのスタッフが土日祝日を休みにしています。 「家族との時間を大切にしたい」「プライベートも充実させたい」 そう思っている方に、ぴったりの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 会社のことをもっと知りたい方へ（25秒動画） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ やさしい手の魅力をぜひご覧ください https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字で見る「やさしい手 武蔵野営業所」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日124日以上 有給取得平均9.6日 育休復帰率96% 産前産後休業取得実績あり 在籍スタッフ20代〜50代が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験者歓迎】福祉用具専門相談員／人に必要とされる専門職／年間休日124日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの仕事は「人の暮らしを守ること」です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 在宅で生活するご高齢の方や介護が必要な方に、 介護ベッド・車いす・杖・手すりなどをご提案します。 ご利用者様一人ひとりの状態を丁寧にアセスメントし、 最適なサービスをお届けすることが主な業務です。 担当エリア（武蔵野市・三鷹市周辺）のケアマネジャーさんや 地域包括支援センターと連携しながら、 在宅介護を支えるチームの一員として活躍していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 資格がなくても大丈夫 入社後にしっかりサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉の資格がないから不安…」という方も、ご安心ください。 当社では、入社後に業務に必要な資格を取得していただく制度が しっかり整っています。 福祉用具専門相談員の資格は、入社後に取得OK 研修期間中も出勤扱いで学べます 資格取得費用はキャッシュバック制度でサポート 先輩スタッフも同じ道を歩んできた仲間ばかり 「資格がない今の自分でも、ちゃんとやっていけるかな？」 そんな不安を感じる必要はありません。 入社してから一緒に成長していける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修体制で、未経験でも着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学・OJT研修を中心に、現場に即した実践的なスキルを 無理なく身につけていただけます。 【研修の流れ（イメージ）】 STEP1 先輩スタッフに同行し、仕事の流れを体感 STEP2 商品知識・アセスメントの基礎を学ぶ STEP3 先輩のサポートのもと、少しずつ担当を持つ STEP4 一人前として自信を持って現場へ 一人で抱え込む必要はありません。 困ったときはいつでも先輩・上長に相談できる 風通しの良い職場環境です。 「はじめてだから不安」という気持ちに寄り添いながら、 あなたのペースで成長を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「ありがとう」が次の仕事につながる専門職です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の核心は、「人との信頼関係を築くこと」です。 ご利用者様やそのご家族はもちろん、 紹介者であるケアマネジャーさんとの 日頃のコミュニケーションがとても大切な仕事です。 ・定期的な訪問でご利用者様の状態変化にいち早く気づく ・「あの人に相談したい」とケアマネジャーさんに 思ってもらえる存在になる ・「ありがとう」の声が、次のご依頼へとつながっていく ノルマで追い立てられるような営業ではありません。 丁寧な関わりと誠実な対応の積み重ねが、 自然と「また頼みたい」「あなたにお願いしたい」という 信頼につながっていく、やりがいのある仕事です。 ケアマネジャーさんから新たなご利用者様をご紹介いただき、 その方の生活をより豊かにするご提案ができたとき、 「来てくれてよかった」「ありがとう」という言葉が 何よりの達成感になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 書類仕事の負担を減らし、人と向き合う時間を確保 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では業務効率化ツールを導入しており、 事務処理や報告書作成の時間を大幅に削減しています。 「訪問が終わったら書類仕事に追われる…」 そんな悩みを解消することで、 ・ご利用者様やご家族との対話に集中できる時間 ・ケアマネジャーさんへの丁寧なフォローに使える時間 ・定時で帰宅できるゆとりをしっかり確保。 残業時間月平均10時間程度 人との関わりを大切にできる環境が整っています。 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）