• 正社員

株式会社ユニマットライフ　レンタル武蔵野営業所

仕事内容

仕事内容 女性も活躍できているのには理由があります！ ■重い荷物が多いルートは男性が担当！ ルートセールスの主なお仕事は、 お客様先のマットなどの備品を回収＆交換。 マットのサイズが大きいor枚数が多いような 大口のお客様先については 結構な力作業が発生するので男性が回ります！ ■私なりの視点も役立ってます！(by 女性営業) 清掃部分についての細かい気づきや、 女性が気にするであろうポイントを指摘して その場で提案に活かすなど、 ちょっとした機転がお客様から喜ばれますよ！ ■和気あいあいとした雰囲気の営業所！ 管理職も先輩社員も穏やかな人柄の人が多く、 新人さんも質問しやすい環境だと思います。 その日の実績を共有するツールがあり、 いい話につながったケースがあれば みんなが一緒に喜んでくれるような職場です！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 次のブロックでは 女性営業2名のインタビューをご紹介！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3人のお子さんを育てるTさん(29歳・入社2年目) ■前職＆転職のきっかけ――― 前職は大手ファストフード店です。 学生時代アルバイト→卒業後そのまま社員に。 7年ほど働き、最終的に店長代理になりました。 子育ての際には育休を取得していたものの、 24時間営業のお店だったので休みは不規則で… 「土日祝休みの仕事がしたい」と思ったのが 転職を決めたキッカケです。 ■この仕事に決めた理由――― たまたま目に留まった求人でしたが、 ユニマットライフの知名度を信じて応募！ 前職では新商品を売ることが好きだったので、 経験が活かせると思ったのもポイントです。 ■転職してぶつかった壁――― 最初のうちは新規の提案に苦戦しましたが、 先輩からのアドバイスもあって 無事に乗り越えられました。 ■転職して良くなったこと――― 契約をいただけると、 それが収入に繋がるという点が大きな違い。 仕事のメリハリになっています！ アパレル店員から転職のHさん(23歳・入社2年目) ■前職＆転職のきっかけ――― 海外のファストファッションブランドの ショップ店員として2年弱働いていました。 残業が多く、休日出勤もざらにあったので 「土日休みの仕事で自分の時間を作りたい」 …と思うようになり、転職を決めました。 ■この仕事に決めた理由――― 前職でいろんなお客様の対応をする中で 苦痛に感じる場面も多々あったので、 「既存のお客様への対応がメイン」である ルートセールスという点が決め手でした。 ■転職してぶつかった壁――― 運転への抵抗は最初からありませんでしたが、 新規の営業や電話対応など 経験のなかった部分は最初大変でした。 ■転職して良くなったこと――― 業務時間中に1人の時間が持てること。 前職はハードスケジュールの中で 自分も合わせて動くしかなかったのが、 今は自分のペースで働けます。 お休みも週末にしっかり取れるので 自分の時間が使えるようになりました！ ■仕事内容の詳細 担当エリアのお客様へのルートセールス業務をお任せ。 ◆営業方法 担当エリアのお客様を1日約30件～40件ほどハイエースで回り、 オフィスマットの交換や新商品を提案。 訪問頻度は2週間または4週間に1回。 効率を考えながら巡回します！ ◆訪問先 お客様は企業、飲食店、商店、スポーツジム、 病院、高齢者施設など幅広いです。 ※各々の体力を考慮し、物量の多い訪問先は男性が担当致します。 ◆扱う商品 マット、モップなどオフィス環境美化商品、清掃サービスなど。 ◆1日の流れ 出社後、当日の予定を確認。ハイエースに商品を積み込んで出発。 ↓ お客様先を訪問し、マットを交換。 ↓ 訪問先で、新商品の提案。 ↓ 帰社後、商品をおろして、売上等の集計業務、翌日の準備をして退社。 【研修とOJTで育てます】 入社後はまず、新人研修からスタート。 営業所で、1日かけて営業の基本、商品などの説明を行います。 そのあとは、先輩と一緒にお客様先へ。 まずは顔と名前を覚えてもらってください。 商談ばかりでなく、趣味の話をするだけでも お客様との距離はぐんと近づきます。 【キャリアアップも可能】 年齢に関係なく成果によってリーダー、 アシスタントスーパーバイザー、スーパーバイザー、所長へと昇格もできます。 あなたの頑張りも評価しますよ。 ■募集の背景 「ゆとりとやすらぎ」を提供する 総合サービス業グループ「ユニマットグループ」の一員として、 コーヒーサービスをはじめとするトータルオフィスサービスを 展開している株式会社ユニマットライフ。 女性活躍推進の取組みが優良な企業を 厚生労働省が認定する「えるぼし認定」を取得しており、 女性が安心して働ける環境も魅力の一つです。