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株式会社中村商事 酒の中村 本店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター） 東証グロース上場・クラダシのグループ会社で、群馬・栃木に3店舗を展開するお酒の専門店「酒の中村」。その館林本店で、将来の店長を目指していただきます。仕入れや売価まで店長が決めるお店で、グループの新しい取り組みを売場で形にしていくのも店長の役割です。スーパーやドラッグストアでの店舗運営の経験を活かせます。お酒の知識は入社後に身につけられます。転居を伴う転勤はありません。 ■クラダシグループの中で、酒の中村が担うこと 2026年7月、酒の中村は、フードロス削減の「Kuradashi」を運営する株式会社クラダシ（東証グロース上場）のグループに加わりました。クラダシは「善いビジネスで未来に実りを。」をミッションに掲げ、国際認証「B Corp」も取得している会社です。 クラダシが酒の中村をグループに迎えたのは、長年築いてきたお酒・飲料の流通の知見とネットワーク、そして地域のお客様との信頼関係があったからです。ECと都市部を中心に事業を広げてきたクラダシにとって、北関東の3店舗はお客様と直接つながる新しい接点であり、お酒・飲料の仕入れを強くする拠点でもあります。 屋号もお店も、地域のお客様との関係もそのままに、上場グループの経営基盤のもとで、これからの酒の中村をつくっていきます。 ■酒の中村について 群馬県館林市で4代にわたって続く、地元のお酒の専門店です。1966年に酒類販売免許を取得し、1980年に法人化しました。1994年に伊勢崎店、2010年に足利店を開き、いまは群馬・栃木の3店舗で、地域のお客様の毎日の一本から、事業者様の仕入れまでを支えています。ウイスキーは約800種類以上をそろえ、シングルモルトの品揃えには自信があります。全酒類卸売業免許を持ち、卸売も行っています。 ■いま、酒の中村で起きていること グループ参画をきっかけに、お店と会社の仕組みを新しくしているところです。 ・管理部を新たに立ち上げ、外部に任せていた月次決算や給与計算を社内に移します ・紙やFAXが中心だった業務を、システムに置き換えていきます ・倉庫の在庫管理を、仕組みとして整えていきます すでに完成した会社に入るのではなく、変わっていく途中から加わっていただく募集です。 ■お任せする仕事 ・売場づくり、商品の発注・仕入れ、売価設定 ・アルバイトスタッフ（10名程度）のシフト作成・育成 ・売上・粗利・客単価などの数値管理、販促企画 ・荷受け、商品補充（重量物あり）、店舗間の商品移動 ・レジ・接客・売上精算 ■1日の流れ（例） 9:30 出勤、荷受け・開店準備 10:00 開店。品出し、接客 11:00 発注、売価の確認 13:00 休憩（60分） 14:00 売場づくり、アルバイトスタッフへの指示 16:00 売上・粗利の確認、販促の準備 18:30 引き継ぎ、退勤 ※シフトにより、10:30〜19:30の勤務もあります。 ■入社後の流れ（目安） 入社〜6ヶ月：OJTで店舗業務と発注を覚えます 6ヶ月〜1年：副店長として、数値管理とスタッフ育成を担います 1年〜：店長として、仕入れ・売場・販促の責任者になります 将来は複数店舗の統括や、商品部を目指す道もあります。 ■この仕事のポイント 1｜仕入れと売価を、店長が決める 発注・仕入れ・売価設定まで店長が担います。売場の数字に、自分の判断がそのまま表れる仕事です。 2｜ウイスキー約800種の品揃えを扱う シングルモルトを中心に、約800種類以上のウイスキーをそろえるお店です。日本酒・焼酎・ワインまで、お酒の知識は入社後に身につけていけます。店長候補の方には、酒類販売管理研修を会社負担で受講していただきます。 3｜お店の仕組みを、立ち上げからつくる グループ参画を機に、発注や在庫管理の仕組みをこれから整えていく段階です。いま入社すれば、その立ち上げから関われます。 ■館林本店について 3店舗の本店です。東武佐野線「渡瀬駅」から約1km、無料駐車場は70台。仕入れのノウハウを持つベテラン社員から、直接学べる環境です。 ■この仕事で得られる経験 仕入れ × 売価設定 × 売場づくり × スタッフ育成 × 数値管理。チェーン店では本部が決めることまで、店長として一通り経験できます。将来は複数店舗の統括や、商品部を目指す道もあります。 ■最後に 酒の中村は、地域のお客様に長く支えられてきたお店です。そのお店がクラダシグループの一員になり、これからの形をつくり始めています。売場の数字に自分の判断を反映させたい方。地元で腰を据えて、お店ごと任される仕事がしたい方。次の店長として、一緒にお店をつくっていただける方をお待ちしています。